2024年育兒嫂服務(wù)條款及細則協(xié)議

2024年育兒嫂服務(wù)條款及細則協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1育兒嫂的基本職責(zé)1.2育兒嫂的服務(wù)時間1.3育兒嫂的服務(wù)地點1.4育兒嫂的服務(wù)對象2.雙方權(quán)益2.1甲方權(quán)益2.2乙方權(quán)益2.3第三方權(quán)益3.服務(wù)費用3.1服務(wù)費用的計算方式3.2服務(wù)費用的支付方式3.3服務(wù)費用的調(diào)整4.服務(wù)期限4.1合同期限4.2試用期4.3續(xù)約條款5.育兒嫂的招聘與解聘5.1招聘條件5.2招聘流程5.3解聘條件5.4解聘流程6.育兒嫂的培訓(xùn)與管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3管理方式7.保險與福利7.1社會保險7.2商業(yè)保險7.3福利待遇8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3第三方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果11.合同的變更與終止11.1合同變更11.2合同終止11.3合同解除12.附則12.1合同的生效12.2合同的解除12.3合同的終止13.其他條款13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊要求13.3第三方特殊要求14.附件14.1育兒嫂簡歷14.2服務(wù)項目清單14.3保險單據(jù)14.4相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1育兒嫂的基本職責(zé)育兒嫂的基本職責(zé)包括但不限于：(1)照顧嬰兒的日常生活，如哺乳、洗澡、換尿布、哄睡等；(2)負責(zé)嬰兒的早期教育，如嬰兒游泳、音樂啟蒙、早教游戲等；(3)協(xié)助甲方進行家庭教育，如傳授育兒知識、提供育兒建議等；(4)保持嬰兒生活環(huán)境的清潔和安全，如定期打掃衛(wèi)生、整理嬰兒用品等。1.2育兒嫂的服務(wù)時間育兒嫂的服務(wù)時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間如下：(1)上午7:00至下午12:00；(2)下午1:00至晚上6:00。如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)時間。1.3育兒嫂的服務(wù)地點育兒嫂的服務(wù)地點為甲方指定的家庭住址。1.4育兒嫂的服務(wù)對象育兒嫂的服務(wù)對象為甲方指定的嬰兒。第二條：雙方權(quán)益2.1甲方權(quán)益甲方享有如下權(quán)益：(1)獲得優(yōu)質(zhì)的育兒服務(wù)；(2)對育兒嫂的工作進行監(jiān)督和評價；(3)要求育兒嫂遵守甲方的家庭規(guī)定；(4)在合同期限內(nèi)，有權(quán)解除或終止合同，但應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方權(quán)益乙方享有如下權(quán)益：(1)獲得固定的薪酬；(2)享有法定的休假權(quán)利；(3)獲得乙方提供的培訓(xùn)和福利；(4)在合同期限內(nèi)，有權(quán)解除或終止合同，但應(yīng)提前通知甲方。2.3第三方權(quán)益第三方享有如下權(quán)益：(1)獲得甲方提供的育兒嫂服務(wù)；(2)對育兒嫂的工作進行監(jiān)督和評價；(3)在合同期限內(nèi)，有權(quán)解除或終止合同，但應(yīng)提前通知甲方和乙方。第三條：服務(wù)費用3.1服務(wù)費用的計算方式服務(wù)費用根據(jù)乙方提供的服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容以及市場行情等因素確定。具體費用如下：(1)每周服務(wù)費用為人民幣元；(2)每月服務(wù)費用為人民幣元。3.2服務(wù)費用的支付方式甲方每月支付乙方服務(wù)費用，支付方式如下：(1)甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方服務(wù)費用；(2)甲方應(yīng)在每月5日前支付上月服務(wù)費用。3.3服務(wù)費用的調(diào)整服務(wù)費用如有調(diào)整，雙方可協(xié)商確定。第四條：服務(wù)期限4.1合同期限合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。4.2試用期試用期為一個月，自乙方開始提供服務(wù)之日起計算。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付任何賠償。4.3續(xù)約條款合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月通知對方。續(xù)約合同的期限、費用等事項，雙方可協(xié)商確定。第五條：育兒嫂的招聘與解聘5.1招聘條件乙方招聘育兒嫂的條件如下：(1)年齡在2045周歲之間，身體健康；(2)具備一定的育兒知識和經(jīng)驗；5.2招聘流程招聘流程如下：(1)甲方提供招聘需求，乙方進行篩選；(2)乙方組織面試，甲方參與面試；(3)雙方達成一致，簽訂合同。5.3解聘條件甲方解聘育兒嫂的條件如下：(1)育兒嫂嚴(yán)重違反甲方家庭規(guī)定；(2)育兒嫂提供虛假信息，嚴(yán)重影響甲方利益；5.4解聘流程解聘流程如下：(1)甲方通知乙方解除合同；(2)乙方協(xié)助甲方安排育兒嫂的交接事宜；(3)甲方支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條：育兒嫂的培訓(xùn)與管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方對育兒嫂進行的培訓(xùn)內(nèi)容包括：(1)育兒知識與技能；(2)家庭禮儀與溝通技巧；(3)安全常識與急救知識。6.2培訓(xùn)時間乙方每年為育兒嫂提供不少于24小時的培訓(xùn)時間。6.3管理方式乙方對育兒嫂進行如下管理：(1)定期第八條：保險與福利8.1社會保險乙方應(yīng)為育兒嫂依法參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2商業(yè)保險乙方可選為育兒嫂購買商業(yè)保險，如意外傷害保險、健康保險等，以保障乙方在提供服務(wù)過程中的安全和健康。8.3福利待遇乙方應(yīng)享受如下福利待遇：(1)享有國家法定節(jié)假日休息；(2)享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；(3)享有工作服、住宿等；(4)享有乙方提供的其他福利待遇。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。9.2乙方違約乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.3第三方違約第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方、乙方損失、支付違約金等。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，雙方可以向相關(guān)機構(gòu)申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，雙方同意將爭議提交仲裁委員會仲裁。10.4法律途徑仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等，應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，為期兩年。11.3泄露后果泄露保密信息的，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十二條：合同的變更與終止12.1合同變更雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為合同不可分割的一部分。12.2合同終止合同終止的條件如下：(1)合同期限屆滿；(2)雙方協(xié)商一致解除合同；(3)法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。12.3合同解除合同解除的條件如下：(1)甲方、乙方、第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；(2)甲方、乙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；(3)其他法律規(guī)定或者雙方約定的解除條件。第十三條：其他條款13.1甲方特殊要求甲方在合同履行過程中提出的特殊要求，乙方應(yīng)盡量滿足。13.2乙方特殊要求乙方在合同履行過程中提出的特殊要求，甲方應(yīng)盡量滿足。13.3第三方特殊要求第三方在合同履行過程中提出的特殊要求，甲方、乙方應(yīng)盡量協(xié)商解決。第十四條：附件14.1育兒嫂簡歷14.2服務(wù)項目清單14.3保險單據(jù)14.4相關(guān)法律法規(guī)第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：育兒嫂簡歷詳細列出育兒嫂的基本信息，包括姓名、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、健康狀況等。附件2：服務(wù)項目清單詳細列出育兒嫂需要提供的服務(wù)項目，包括日常照顧、早期教育、家庭教育協(xié)助等。附件3：保險單據(jù)提供乙方為育兒嫂購買的社會保險和商業(yè)保險的單據(jù)，以證明乙方已經(jīng)依法為育兒嫂參加了社會保險和購買了商業(yè)保險。附件4：相關(guān)法律法規(guī)提供與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于《勞動合同法》、《家政服務(wù)條例》等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按時支付服務(wù)費用；2.乙方未按約定提供服務(wù)；3.育兒嫂嚴(yán)重違反甲方家庭規(guī)定；4.育兒嫂提供虛假信息，嚴(yán)重影響甲方利益；5.甲方、乙方、第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為逾期付款金額的千分之五；2.乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金計算方式為服務(wù)費用總額的百分之十；3.育兒嫂嚴(yán)重違反甲方家庭規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金計算方式為服務(wù)費用總額的百分之二十；4.育兒嫂提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金計算方式為服務(wù)費用總額的百分之二十；5.甲方、乙方、第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方可以要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為逾期付款金額的千分之五。如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金計算方式為服務(wù)費用總額的百分之十。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會制定的關(guān)于勞動合同的法律，用于規(guī)范