商業(yè)街區(qū)物業(yè)人員招聘協(xié)議

商業(yè)街區(qū)物業(yè)人員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為商業(yè)街區(qū)物業(yè)管理方，乙方愿意應聘甲方物業(yè)人員崗位，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方商業(yè)街區(qū)物業(yè)人員相關事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任商業(yè)街區(qū)物業(yè)人員，主要負責__________（具體崗位內(nèi)容）。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。三、勞動報酬3.1乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方按月支付工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權利。五、社會保險5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳納比例按國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護與培訓6.1甲方應提供乙方工作時所需的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的職業(yè)技能。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2違反保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任。八、違約責任8.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。8.2本協(xié)議的違約金為人民幣____元。九、爭議解決9.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方物業(yè)管理人員崗位職責說明5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息2.乙方未按約定履行崗位職責或嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息4.甲方未按約定支付工資或未提供勞動保護用品5.甲方未按約定繳納社會保險6.甲方未按約定提供培訓或未保障乙方休假權益三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作。4.違約金：指違約方按照本協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方立即提供真實信息，必要時可解除合同。2.乙方未按約定履行崗位職責：甲方應進行溝通、培訓，如仍不能勝任，可解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方停止泄露行為，支付違約金，如情節(jié)嚴重可解除合同。4.甲方未按約定支付工資：甲方應及時支付工資，如不支付可向勞動部門投訴。5.甲方未按約定繳納社會保險：甲方應及時補繳社會保險，如不繳納可向社保部門投訴。6.甲方未按約定提供培訓或未保障乙方休假權益：甲方應按照約定提供培訓，保障乙方休假權益。五、所有應用場景：1.甲方為商業(yè)街區(qū)物業(yè)管理方，需要招聘物業(yè)人員。2.乙方具備相關技能和經(jīng)驗，愿意應聘甲方物業(yè)人員崗位。3.雙方達成一致，簽訂本協(xié)議，明確雙方權利和義務