薪酬支付與員工激勵政策

薪酬支付與員工激勵政策合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬支付1.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。1.2乙方的基本工資為每月人民幣__________元。1.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準由甲方制定并公示。1.4乙方加班工資按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二條獎金與激勵政策2.1乙方根據(jù)甲方的激勵政策，有資格獲得年終獎、項目獎金等。2.2乙方的年終獎根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準由甲方制定并公示。2.3甲方設(shè)有員工股權(quán)激勵計劃，乙方根據(jù)甲方的規(guī)定有資格參與。第三條福利待遇3.1甲方為乙方提供社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2甲方為乙方提供住房公積金。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.4甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第四條合同解除與終止4.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。4.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.3乙方解除或終止本合同，應(yīng)提前書面通知甲方。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.乙方（員工）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.社會保險繳費證明5.住房公積金繳費證明6.甲方制定的績效考核標(biāo)準7.甲方制定的員工股權(quán)激勵計劃相關(guān)規(guī)定8.甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)按時支付乙方工資，如有遲延，則構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定支付乙方獎金：按照本合同的約定，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果支付乙方獎金，如有遲延或未支付，則構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方社會保險和住房公積金：按照《中華人民共和國社會保險法》和《住房公積金管理條例》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供社會保險和住房公積金，如有未提供或未按時提供，則構(gòu)成違約。4.甲方未提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會：按照本合同的約定，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，如有未提供或未按時提供，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：是指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.績效獎金：是指根據(jù)勞動者的工作績效考核結(jié)果，給予勞動者的獎勵。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.住房公積金：是指國家和地方人民政府規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的一種住房儲蓄。6.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按時支付工資；如溝通無果，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按照約定支付獎金：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定支付獎金；如溝通無果，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供社會保險和住房公積金：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供社會保險和住房公積金；如溝通無果，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；如溝通無果，乙方可以依法向勞動