醫(yī)療機構(gòu)保安人員聘用協(xié)議

醫(yī)療機構(gòu)保安人員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)療機構(gòu)，為了維護醫(yī)院的安全秩序，保障患者及員工的合法權益，現(xiàn)需聘請乙方作為甲方醫(yī)療機構(gòu)的保安人員；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方醫(yī)療機構(gòu)保安人員的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方作為甲方醫(yī)療機構(gòu)的保安人員，應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方主要負責甲方醫(yī)療機構(gòu)的日常安保工作，包括但不限于門衛(wèi)管理、巡邏檢查、突發(fā)事件處理等。1.3乙方應積極參與甲方組織的各項安全培訓，提高自身業(yè)務素質(zhì)和安全防范意識。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方擔任甲方醫(yī)療機構(gòu)保安人員的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行輪班制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方醫(yī)療機構(gòu)相關資質(zhì)證明復印件6.甲方保安人員職責說明7.甲方規(guī)章制度8.乙方簽名確認的崗位職責確認書9.乙方簽名確認的保密協(xié)議10.甲方為乙方繳納的社會保險證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除協(xié)議，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息，視為違約。3.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件，或違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度對乙方進行處罰，視為違約。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決，需向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療服務的單位。2.保安人員：指在醫(yī)療機構(gòu)從事安全保衛(wèi)工作的人員。3.崗位職責：指保安人員在醫(yī)療機構(gòu)應承擔的工作內(nèi)容和職責。4.違約金：指違反協(xié)議約定，需支付給對方的一定金額作為賠償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決，必要時依法解除協(xié)議。2.乙方泄露敏感信息：立即啟動應急預案，采取補救措施，如涉及法律責任，依法追責。3.甲方延遲支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉，如有特殊情況，提前與乙方溝通說明。4.甲方未依法繳納社會保險：立即補繳社會保險，加強內(nèi)部管理，避免類似問題再次發(fā)生。5.雙方發(fā)生爭議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，收集證據(jù)，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)聘請保安人員維護醫(yī)院安全秩序。2.雙方在簽訂協(xié)議時，明確崗位職責、工資