物流企業(yè)行政經(jīng)理聘用合同

物流企業(yè)行政經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）電子郵箱：（電子郵箱地址）乙方（受聘人員）：（全稱）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（電話號碼）地址：（詳細(xì)地址）一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的行政經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的行政事務(wù)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的行政事務(wù)，包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等，確保公司運(yùn)營的正常進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)制定并執(zhí)行甲方的行政管理制度，完善公司內(nèi)部管理流程，提高公司管理效率。1.4乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與政府部門、行業(yè)協(xié)會及其他企業(yè)的關(guān)系，維護(hù)公司的合法權(quán)益。1.5乙方應(yīng)完成甲方總經(jīng)理交辦的其他工作。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方按國家法定節(jié)假日放假，享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬4.1乙方擔(dān)任行政經(jīng)理期間的工資為人民幣____元/月（稅前）。4.2乙方的工作績效考核結(jié)果與獎金掛鉤，具體考核辦法由雙方另行商定。4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。5.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息泄露給任何第三方。5.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方未按照約定支付工資、獎金等勞動報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（全稱）乙方（受聘人員）：（全稱）簽訂日期：（年/月/日）一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及相關(guān)資格證書3.甲方公司章程或相關(guān)管理制度4.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)資料6.保密協(xié)議7.績效考核辦法8.工資發(fā)放證明文件9.社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明文件10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等勞動報(bào)酬4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會6.雙方其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)或其他組織。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動合同，為用人單位提供勞動力，并獲取勞動報(bào)酬的自然人。3.行政經(jīng)理：指在用人單位擔(dān)任行政管理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理的負(fù)責(zé)人。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求解決辦法：進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位2.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎金解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項(xiàng)3.乙方因個(gè)人原因提前解除合同解決辦法：按照合同約定，支付違約金，辦理相關(guān)手續(xù)4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金解決辦法：提醒甲方履行法定義務(wù)，要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用5.涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密泄露解決辦法：啟動保密協(xié)議，追究違約責(zé)任，要求賠償損失五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流企業(yè)，需要聘請行政經(jīng)理負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理2.乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方行政經(jīng)理3.雙方就工作內(nèi)