親子游樂場招聘與活動策劃主管

親子游樂場招聘與活動策劃主管合同編號：__________甲方（招聘方）：乙方（應(yīng)聘方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供的勞務(wù)內(nèi)容：1.乙方擔任甲方親子游樂場的招聘與活動策劃主管，負責招聘工作及活動策劃工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定招聘計劃，組織開展招聘活動，確保招聘工作的高效進行。3.乙方負責策劃親子游樂場的各類活動，提高游客的游玩體驗，促進甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展。二、合同期限：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按屆時雙方商定的條件簽訂新的勞動合同。三、乙方的勞動報酬：1.乙方每月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、五險一金等福利待遇。3.乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。四、甲方對乙方的保障和義務(wù)：1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，確保乙方的社會保障權(quán)益。3.甲方尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。4.甲方應(yīng)按合同約定及時足額支付乙方的工資及獎金。五、乙方對甲方的承諾：1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)忠實于甲方，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方在合同期內(nèi)，不得在任何形式的媒體上公開貶低、誹謗甲方，不得以任何方式損害甲方的聲譽。六、違約責任：1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方未按約定支付乙方工資及獎金的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元。七、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：乙方（應(yīng)聘方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.招聘計劃書6.活動策劃方案7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司保密協(xié)議9.甲方公司招聘流程說明10.甲方公司活動策劃流程說明二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度的行為。2.乙方未按照合同約定提供勞務(wù)的行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金的行為。4.甲方未按照合同約定提供符合國家安全標準的勞動條件的行為。5.甲方歧視、侮辱、虐待乙方或未尊重乙方的人格尊嚴的行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為。7.乙方公開貶低、誹謗甲方或損害甲方聲譽的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求提供的工作服務(wù)。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系的法律文件。4.招聘方：指需要乙方提供勞務(wù)的甲方公司。5.應(yīng)聘方：指提供勞務(wù)給甲方的乙方。6.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約一方的賠償金。7.社會保障權(quán)益：指乙方依法享有的社會保險和福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘過程中遇到的問題：如招聘周期過長、招聘效果不理想等。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；增加招聘渠道，擴大招聘范圍。2.活動策劃過程中遇到的問題：如活動效果不理想、活動成本過高、活動安全風險等。解決辦法：充分了解目標游客需求，提高活動策劃質(zhì)量；合理控制活動成本，確?；顒影踩?.工資及獎金支付遇到的問題：如甲方未按時支付工資及獎金、支付金額不足等。解決辦法：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定及時足額支付乙方的工資及獎金；乙方應(yīng)保留好相關(guān)證據(jù)，必要時向有關(guān)部門投訴。4.勞動條件不符合要求的問題：如工作環(huán)境惡劣、勞動時間過長等。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定提供符合國家安全標準的勞動條件；乙方有權(quán)拒絕不符合要求的工作條件，并向有關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方親子游樂場需要招聘招聘與活動策劃主管。2.甲方親子游樂場需要乙方提供招聘工作及活動策劃工作。3.甲方親子游樂場需要乙方按照合同約定提供勞務(wù)。4.