企業(yè)創(chuàng)新管理與激勵(lì)機(jī)制

企業(yè)創(chuàng)新管理與激勵(lì)機(jī)制合同編號(hào)：__________鑒于甲方致力于企業(yè)創(chuàng)新管理的提升，并希望通過建立激勵(lì)機(jī)制來激發(fā)員工創(chuàng)新潛能，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展；鑒于乙方在企業(yè)創(chuàng)新管理及激勵(lì)機(jī)制領(lǐng)域具有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)化的服務(wù)；甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方為甲方提供企業(yè)創(chuàng)新管理與激勵(lì)機(jī)制服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，為企業(yè)提供創(chuàng)新管理與激勵(lì)機(jī)制的咨詢服務(wù)，包括但不限于：（1）診斷甲方現(xiàn)有創(chuàng)新管理現(xiàn)狀，分析存在的問題和不足；（2）為甲方制定創(chuàng)新管理提升方案，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、創(chuàng)新流程設(shè)計(jì)、創(chuàng)新資源整合等方面；（3）為甲方設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制，包括績(jī)效考核體系、員工晉升通道、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度等方面；（4）協(xié)助甲方實(shí)施創(chuàng)新管理提升方案和激勵(lì)機(jī)制，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方向甲方提供服務(wù)的時(shí)間安排和進(jìn)度，應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求和雙方協(xié)商確定。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：_________________________元整），甲方分__期支付，每期支付人民幣_(tái)___元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)開具等額的正規(guī)發(fā)票。3.3雙方另有約定的，從其約定。四、保密條款4.1乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任5.1乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)項(xiàng)目的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的__%。5.2甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的__%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方專業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.創(chuàng)新管理與激勵(lì)機(jī)制方案7.績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)8.員工晉升通道規(guī)劃9.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度規(guī)定10.培訓(xùn)和指導(dǎo)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)項(xiàng)目，視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。4.乙方利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)創(chuàng)新管理：指企業(yè)為提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過不斷優(yōu)化組織架構(gòu)、創(chuàng)新流程、整合創(chuàng)新資源等手段，激發(fā)員工創(chuàng)新潛能，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的管理活動(dòng)。2.激勵(lì)機(jī)制：指企業(yè)為激發(fā)員工工作積極性、提高工作效率和質(zhì)量，通過設(shè)置績(jī)效考核、晉升通道、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰等制度，引導(dǎo)和激勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的管理機(jī)制。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)進(jìn)度滯后：與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整服務(wù)進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用不及時(shí)：提醒甲方及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，明確支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)，必要時(shí)可協(xié)商延期支付。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)：立即啟動(dòng)違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方提供資料不齊全：要求甲方提供完整資料，確保服務(wù)順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)提升創(chuàng)新管理水平，激發(fā)員工創(chuàng)新潛