外企員工聘用合同模板

外企員工聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系方式：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系方式：____________________

鑒于甲方為合法注冊的企業(yè)，具有合法的用人資格；乙方具備履行本合同所規(guī)定的義務(wù)的能力，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方擔(dān)任____________________崗位，聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，有權(quán)對乙方的崗位進行調(diào)整。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2.乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、考核等活動。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作天數(shù)____________________，加班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____________________元，按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。

3.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同解除與終止

1.合同期滿，雙方均可提前三十日書面通知對方，合同自行終止。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（3）符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方制定的規(guī)章制度；

（3）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系方式：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系方式：____________________

第三方主體（人力資源服務(wù)公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系方式：____________________

鑒于甲方為合法注冊的企業(yè)，具有合法的用人資格；乙方具備履行本合同所規(guī)定的義務(wù)的能力；第三方主體為依法設(shè)立的人力資源服務(wù)公司，具備為甲方提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)，為明確各方的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用關(guān)系與三方主體

1.乙方同意受聘于甲方，并由第三方主體提供人力資源服務(wù)，乙方在甲方處從事____________________崗位工作。

2.甲方與乙方之間的勞動關(guān)系由第三方主體代為處理，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。

3.第三方主體負(fù)責(zé)乙方的人事管理，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度，并保障乙方合法權(quán)益。

二、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照崗位要求完成工作任務(wù)，并對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或造成甲方重大損失時，解除與乙方的聘用關(guān)系。

4.甲方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方享有國家規(guī)定的工資、福利待遇，甲方應(yīng)按時足額支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，甲方應(yīng)予以保障。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，完成工作任務(wù)。

4.乙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

四、第三方主體權(quán)益與責(zé)任

1.第三方主體有權(quán)按照合同約定，收取乙方一定比例的服務(wù)費用。

2.第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的入職、離職手續(xù)，以及社會保險的繳納。

3.第三方主體應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，協(xié)助解決乙方在工作中遇到的問題。

4.第三方主體應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

2.第三方主體如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照合同約定提供人力資源服務(wù)；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）未履行保密義務(wù)。

六、合同解除與終止

1.合同期滿，雙方均可提前三十日書面通知對方，合同自行終止。

2.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方制定的規(guī)章制度；

（3）第三方主體服務(wù)協(xié)議；

（4）其他相關(guān)文件。

結(jié)尾總結(jié)：

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過引入人力資源服務(wù)公司，可以更加專注于核心業(yè)務(wù)，提高管理效率。同時，甲方在合同中享有更大的權(quán)利，確保自身權(quán)益得到充分保障。乙方在合同中承擔(dān)一定的限制條款，有助于維護甲方商業(yè)秘密和公司利益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方通過合同明確各方責(zé)任，確保公司運營的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系方式：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系方式：____________________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系方式：____________________

鑒于甲方為合法注冊的企業(yè)，具有合法的用人資格；乙方具備履行本合同所規(guī)定的義務(wù)的能力；第三方主體為依法設(shè)立的專業(yè)勞務(wù)派遣公司，具備為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)，為明確各方的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣關(guān)系與三方主體

1.乙方同意受聘于甲方，并由第三方主體提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方在甲方處從事____________________崗位工作。

2.甲方與乙方之間的勞動關(guān)系由第三方主體代為處理，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。

3.第三方主體負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動合同簽訂及終止等人事管理事務(wù)。

二、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方享有國家規(guī)定的工資、福利待遇，甲方應(yīng)按時足額支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，甲方應(yīng)予以保障。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

4.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與甲方的培訓(xùn)和發(fā)展機會。

5.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的要求。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照崗位要求完成工作任務(wù)，并對乙方的表現(xiàn)進行考核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。

3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違反合同約定侵犯乙方權(quán)益。

四、第三方主體權(quán)益與責(zé)任

1.第三方主體有權(quán)按照合同約定，收取甲方一定比例的派遣服務(wù)費用。

2.第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的入職、離職手續(xù)，以及社會保險的繳納。

3.第三方主體應(yīng)確保乙方在甲方的工作安全和合法權(quán)益。

五、違約責(zé)任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）未提供必要的工作條件和安全保障；

（4）違反合同約定侵犯乙方權(quán)益。

2.第三方主體如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未履行派遣服務(wù)義務(wù)；

（2）泄露乙方個人信息；

（3）未提供乙方合法權(quán)益保障。

六、合同解除與終止

1.合同期滿，雙方均可提前三十日書面通知對方，合同自行終止。

2.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方制定的規(guī)章制度；

（3）第三方主體服務(wù)協(xié)議；

（4）其他相關(guān)文件。

結(jié)尾總結(jié)：