全日制勞動協(xié)議簽署步驟

全日制勞動協(xié)議簽署步驟合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，為明確雙方在全日制勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本全日制勞動協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。

一、合同目的

本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方之間的全日制勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方的和諧發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于乙方具備從事甲方工作的能力和條件，甲方同意乙方加入甲方，擔任甲方全日制員工。為保障雙方合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容根據(jù)具體情況進行詳細闡述）

四、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議的修改、補充或解除，均需甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。

4.本協(xié)議未盡事宜，適用《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。

5.本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除，均不涉及任何第三方，不影響任何第三方權(quán)益。

6.本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除，如涉及爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.本協(xié)議自簽訂之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。

8.本協(xié)議的任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的法律責任。

9.本協(xié)議自簽訂之日起至乙方離職或甲方依法解除勞動合同止，為本協(xié)議的有效期限。

10.本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除，均不涉及任何國家秘密、商業(yè)秘密和其他需要保密的事項。

特此證明。

主要條款：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的工作要求，履行其崗位職責，完成甲方交付的各項工作任務。

1.2乙方應遵守甲方的工作制度和操作規(guī)程，保證工作質(zhì)量。

1.3甲方應向乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公場所、工作設備、工具等。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上班，并遵守勞動法規(guī)定的加班制度。

2.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

2.3甲方應保證乙方每周至少休息一日，并支付乙方法定休息日的工資。

三、工資和福利

3.1甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定的工資標準支付乙方工資。

3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.3乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.4甲方應按月向乙方支付各項社會保險和福利待遇。

四、保密條款

4.1乙方在甲方任職期間，對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。

4.2乙方不得泄露、披露或使用甲方的工作秘密、商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。

4.3乙方離職后，仍應遵守本條款的保密義務。

五、違約責任

5.1甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇的，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

5.2乙方違反本協(xié)議的約定，未履行崗位職責或泄露甲方秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1乙方在試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

7.2乙方在試用期滿后，甲乙雙方均可根據(jù)本協(xié)議的約定解除本協(xié)議。

7.3甲方在以下情況下有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）乙方嚴重違反甲方的工作紀律或規(guī)章制度；

（2）乙方泄露甲方秘密；

（3）乙方因個人原因不能履行崗位職責；

（4）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和政策需要解除乙方勞動合同。

七、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

8.2本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除，均不涉及任何第三方，不影響任何第三方權(quán)益。

8.3本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除，如涉及爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8.4本協(xié)議自簽訂之日起至乙方離職或甲方依法解除勞動合同止，為本協(xié)議的有效期限。

雙方權(quán)利與義務的進一步詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。

（2）有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查，并提出改進意見。

（3）有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行獎懲。

1.2甲方義務：

（1）按照國家規(guī)定和雙方約定的工資標準，按時足額支付乙方工資。

（2）為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

（3）依法為乙方繳納社會保險和福利待遇。

（4）尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的休息休假權(quán)利。

（5）對乙方在工作中遇到的困難和問題，提供必要的幫助和指導。

二、乙方權(quán)利與義務

2.1乙方權(quán)利：

（1）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

（2）有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件提出合理建議。

（3）有權(quán)對甲方的工作制度、操作規(guī)程提出改進意見。

（4）在符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的前提下，有權(quán)拒絕不合理的工作安排。

2.2乙方義務：

（1）按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

（2）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和甲方的工作紀律。

（3）保護甲方的工作秘密和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

（4）愛護甲方提供的辦公設備和工具，合理使用。

（5）保持工作場所的整潔和安全，防止安全事故的發(fā)生。

三、合作方式

3.1甲乙雙方應建立良好的溝通機制，定期召開會議，就工作進度、問題解決等方面進行溝通。

3.2甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。

3.3甲方應支持乙方參加職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平。

3.4甲方應鼓勵乙方創(chuàng)新，對乙方的合理創(chuàng)新建議給予支持和獎勵。

3.5甲方應尊重乙方的個人隱私，不得擅自泄露乙方個人信息。

3.6甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定的保密協(xié)議，對乙方的個人信息和商業(yè)秘密進行保密。

四、合同變更與終止

4.1合同期限屆滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。

4.2有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；

（2）甲方依法解除勞動合同；

（3）乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同；

（4）合同約定的其他終止情形。

4.3合同終止后，甲乙雙方應妥善處理與合同相關(guān)的未盡事宜，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險和福利待遇的結(jié)算等。

五、爭議解決

5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年（具體年數(shù)根據(jù)實際情況填寫）。

1.2本合同有效期滿后，如甲乙雙方繼續(xù)履行勞動關(guān)系，應重新簽訂書面勞動合同。

二、合同變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，甲乙雙方應按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行，并相應變更本合同條款。

2.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更，變更內(nèi)容應以書面形式確定，并作為本合同的組成部分。

三、合同終止條件

3.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同有效期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同；

（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同，并經(jīng)甲方同意；

（3）甲方因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或經(jīng)營需要，依法解除勞動合同；

（4）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同；

（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

（6）合同約定的其他終止條件。

3.2合同終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理工作交接和各項結(jié)算手續(xù)。

四、合同的解除

4.1甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，如遇以下情形，可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，甲方認為其不符合錄用條件，可以解除合同；

（2）乙方在試用期滿后，甲方認為其不符合崗位要求，可以解除合同；

（3）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方可以解除合同；

（4）乙方因個人原因提出解除勞動合同，并經(jīng)甲方同意；

（5）甲方因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或經(jīng)營需要，依法解除勞動合同；

（6）雙方協(xié)商一致解除合同。

4.2解除合同應當提前通知對方，并按照國家規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。

五、爭議解決機制

5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律效力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同簽字、蓋章及日期：

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，以下為雙方簽字、蓋章位置：

甲方（蓋章）：

簽字（或蓋章）：________________

日期：________________