員工敬業(yè)協(xié)議模版

員工敬業(yè)協(xié)議模版員工敬業(yè)協(xié)議模版篇一甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：根據(jù)有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：一、乙方承諾1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。二、競爭業(yè)務和區(qū)域乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關聯(lián)企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。在甲方及其關聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內(nèi)履行競業(yè)限制的義務。三、甲方的義務解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。四、協(xié)議的終止及違約責任1、乙方如果違反本協(xié)議，將要承擔一定的違約責任；2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方；3、一方違約協(xié)議立即終止。五、爭議的解決雙方應努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。六、其他1、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂前就競業(yè)禁止事宜已有的口頭或書面約定，在本協(xié)議生效后，與本協(xié)議有沖突的，均以本協(xié)議為準；2、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力；3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：法定代表人：年月日乙方：年月日員工敬業(yè)協(xié)議模版篇二甲方：__________住址：__________法定代表人：__________編碼：__________乙方：__________住址：__________身份證號碼：__________編碼：__________鑒于乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。一、乙方義務1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)；2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（自勞動關系解除之日起計算）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位：______________________。3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)（自勞動關系解除之日起計算）都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)，所謂與甲方有競爭關系的企業(yè)，主要指以下幾類企業(yè)：____________________________________________________。4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內(nèi)乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關系企業(yè)的股權股份。5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產(chǎn)銷策略等信息搶奪甲方的客戶。6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。二、甲方義務1、從乙方離職后開始計算_____時起，甲方應當按照_____期限向乙方支付一定數(shù)額的_____補償費。競業(yè)限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關系后的次日起開始支付。首月的競業(yè)限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日；以后各月的競業(yè)限制補償金，甲方應于當月__日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。2、如乙方拒收競業(yè)限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產(chǎn)生的費用由乙方自負。3、雙方解除或者終止勞動關系時甲方明確表示不支付競業(yè)限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付競業(yè)限制補償金的，乙方可以不再履行競業(yè)限制義務。三、違約責任1、若乙方違反競業(yè)限制約定的，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的競業(yè)限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。3、乙方發(fā)生違約行為，給甲方造成經(jīng)濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經(jīng)濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經(jīng)濟賠償。4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、_____費、_____、公證費、鑒定費、差旅費及因調查發(fā)生的費用。四、爭議的解決辦法因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。六、雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________________年____月____日乙方（簽名）：__________身份證號碼：__________________年____月____日員工敬業(yè)協(xié)議模版篇三甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系方式：乙方是甲方的正式員工，在甲方部門擔任職務，因乙方在工作過程中必然會接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權益以及乙方合理流動的權利，雙方就乙方任職期間及離職以后的知識產(chǎn)權、保密義務以及競業(yè)限制等事項達成如下約定，以資雙方共同遵守：一、知識產(chǎn)權1.乙方在職期間及從甲方離職后一年內(nèi)，獨自開發(fā)或與他人合作開發(fā)的與其在甲方期間的工作相關的知識產(chǎn)權（包括但不限于著作權、商標權、專利權、域名權、其他發(fā)明創(chuàng)造等）均屬于甲方所有（專屬于乙方的人身權利除外）。2.乙方有義務將相關知識產(chǎn)權的全部信息報告給甲方，同時應在合理范圍內(nèi)與甲方簽署相關文件，提供相關材料，以協(xié)助甲方申請、轉讓或注冊上述知識產(chǎn)權，并保證甲方在全球范圍內(nèi)對該知識產(chǎn)權擁有絕對權利。3.對于乙方在職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造，甲方可根據(jù)公司有關規(guī)定給予一定的獎勵。4.乙方在職期間不得擅自實施侵犯或可能侵犯第三方知識產(chǎn)權的行為，因乙方違反上述約定導致甲方遭受第三方任何索賠和訴訟的，甲方有權向乙方追償，上述費用可以從乙方的工資報酬中按比例扣除。二、保密義務1.乙方應當保守甲方的一切商業(yè)秘密（包括但不限于產(chǎn)品信息、技術信息、客戶信息、營銷計劃、投資方針、人事材料、財務數(shù)據(jù)、價格、成本等），未經(jīng)甲方事先書面許可，不得泄露給任何第三方（包括無工作上需要的甲方其他雇員以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。2.甲乙雙方勞動關系終止后，乙方應當立即返還全部屬于甲方的資料、數(shù)據(jù)、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，乙方應當將相關保密信息復制到甲方指定的載體上，并把原載體上的保密信息消除。3.乙方的保密義務長期有效，不因甲乙雙方之間的勞動關系終止、解除而失去效力。三、競業(yè)限制1.乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等任何組織機構內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得為前述組織機構提供指導、咨詢、協(xié)助，不得在前述組織機構擁有利益；不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業(yè)務。2.乙方在雙方勞動關系終止后，不得有下列行為：（1）在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等任何組織機構內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，或不擔任職務但為前述組織機構提供指導、咨詢、協(xié)助或擁有利益；自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業(yè)務。（2）與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括為其提供服務、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉移甲方的業(yè)務或對甲方的業(yè)務產(chǎn)生或將產(chǎn)生不利影響；甲方的客戶包括甲乙雙方勞動關系終止或解除時已經(jīng)屬于甲方的客戶，以及在乙方離職時甲方正在評估、談判、接觸或準備發(fā)展的客戶。（3）通過直接或間接招攬、引誘、游說、鼓勵等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系，聘用或者促使他人聘用甲方員工。（4）其他有損甲方利益的行為。3.乙方離職后如與其他任何用人單位建立勞動關系，或者擔任其顧問，不論是兼職還是專職，或者乙方如可能直接或間接從事任何與甲方存在競爭性業(yè)務經(jīng)營，乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將有關新單位名稱及乙方職位的書面有效證明材料提供給甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。乙方未按時向甲方提供相關材料，且在甲方再次要求的期限內(nèi)仍未提供有效證明材料的，視為乙方違反競業(yè)限制義務。四、經(jīng)濟補償1.補償期限：乙方離職后的競業(yè)限制期限為____年，自甲乙雙方勞動關系終止之日起算，在此期間甲方按照國家規(guī)定給予乙方一定的競業(yè)限制補償。2.補償標準：甲方按照人民幣___元每月的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。3.支付方式：乙方離職后，甲方于每月____日向乙方支付上一月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，遇法定節(jié)假日或休息日相應順延。4.因乙方任何個人原因而導致甲方無法按時支付經(jīng)濟補償?shù)?，不免除乙方的競業(yè)限制義務。5.若甲方認為乙方無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，乙方的競業(yè)限制義務自甲方通知到達時終止，乙方競業(yè)限制終止后甲方無需再向乙方繼續(xù)支付競業(yè)限制補償金。五、違約責任1.乙方如在在職期間違反本協(xié)議約定的，甲方有權要求其立即停止