農(nóng)民工薪資保障卡

農(nóng)民工薪資保障卡合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條薪資待遇1.1乙方在甲方工作的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（人民幣，下同）。1.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如有特殊情況，雙方可另行協(xié)商。1.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，具體放假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方享受甲方提供的各項社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第二條薪資支付2.1甲方每月__________日前按時足額支付乙方薪資，否則應(yīng)支付乙方遲延支付薪資的違約金，違約金計算方式為：遲延支付部分薪資的__________%。2.2乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付薪資，如需更改支付方式，應(yīng)提前通知甲方。2.3乙方如因故離職，甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)后的__________日內(nèi)一次性支付乙方剩余薪資。第三條薪資保障3.1甲方承諾不為乙方設(shè)置任何薪資扣減項目，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。3.2甲方不得克扣、拖欠乙方薪資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付薪資的違約金，并有權(quán)向勞動行政部門投訴。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，確保乙方享受應(yīng)有的社會保險待遇。第四條合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（2）乙方因故離職；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止本合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2合同解除或終止后，甲方仍應(yīng)按照本合同約定支付乙方薪資及各項福利待遇。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自簽訂之日起有效期為__________年，到期后雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工薪資保障卡合同2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（農(nóng)民工）身份證復(fù)印件4.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書5.社會保險繳納證明6.甲方支付薪資的財務(wù)報表7.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方薪資，視為違約。2.甲方克扣、拖欠乙方薪資，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.甲方未按照本合同約定提供乙方福利待遇，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間工作，視為違約。6.乙方未提前通知甲方離職，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村戶籍人口。2.薪資：指甲方支付給乙方的勞動報酬。3.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的放假日期。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.遲延支付薪資的違約金：指甲方遲延支付乙方薪資時，應(yīng)支付給乙方的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付薪資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付薪資；如協(xié)商無果，可以向勞動行政部門投訴。2.甲方克扣、拖欠薪資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)扣除的薪資；如協(xié)商無果，可以向勞動行政部門投訴。3.甲方未為乙方繳納社會保險費：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳社會保險費；如協(xié)商無果，可以向勞動行政部門投訴。4.乙方未提前通知甲方離職：乙方應(yīng)提前向甲方提交離職申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)；如乙方未提前通知甲方離職，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)民工提供就業(yè)機(jī)會時，與農(nóng)民工簽訂薪資保障卡合同。2.甲方按時足額支付農(nóng)民工薪資時，按照本合同約定執(zhí)行。3.甲方未按時足額支付農(nóng)民工薪資時，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴