內(nèi)部分紅獎(jiǎng)勵(lì)條款

內(nèi)部分紅獎(jiǎng)勵(lì)條款合同編號(hào)：__________分紅獎(jiǎng)勵(lì)條款名稱(chēng)：__________地址：__________代表人：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________鑒于：2.員工同意接受本條款規(guī)定的分紅獎(jiǎng)勵(lì)條件；雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條分紅獎(jiǎng)勵(lì)條件1.1員工在本公司連續(xù)工作滿(mǎn)__________個(gè)月，且滿(mǎn)足本條款其他條件的，均有資格獲得分紅獎(jiǎng)勵(lì)；1.2員工在本公司年度績(jī)效考核中獲得優(yōu)秀等級(jí)的，可獲得年度分紅獎(jiǎng)勵(lì)；1.3員工在本公司項(xiàng)目中獲得重要貢獻(xiàn)的，可獲得項(xiàng)目分紅獎(jiǎng)勵(lì)；1.4分紅獎(jiǎng)勵(lì)的具體金額和比例，由公司根據(jù)當(dāng)期盈利狀況和員工績(jī)效等因素綜合決定。第二條分紅獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算和發(fā)放2.1公司應(yīng)在每季度結(jié)束后的__________個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)滿(mǎn)足分紅獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)核算；2.2分紅獎(jiǎng)勵(lì)金額計(jì)算公式如下：分紅金額=當(dāng)期公司凈利潤(rùn)×分紅比例×員工績(jī)效系數(shù)其中，分紅比例和員工績(jī)效系數(shù)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定并公布；2.3公司應(yīng)在分紅獎(jiǎng)勵(lì)核算完成后__________個(gè)工作日內(nèi)，將分紅獎(jiǎng)勵(lì)支付給員工；2.4員工在獲得分紅獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第三條分紅獎(jiǎng)勵(lì)的調(diào)整3.1公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效，可以調(diào)整分紅比例和績(jī)效系數(shù)；3.2調(diào)整后的分紅比例和績(jī)效系數(shù)，應(yīng)提前__________個(gè)工作日通知員工。第四條員工離職時(shí)的分紅獎(jiǎng)勵(lì)處理4.1員工在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，如有未發(fā)放的分紅獎(jiǎng)勵(lì)，公司應(yīng)在支付一個(gè)月的工資時(shí)一并支付；4.2員工因違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，不享有分紅獎(jiǎng)勵(lì)。第五條保密條款5.1員工應(yīng)對(duì)在公司任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；5.2違反保密義務(wù)的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他約定6.1本條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；6.2本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年；6.3本條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲乙雙方稅務(wù)登記證復(fù)印件3.甲乙雙方法定代表人身份證明4.甲乙雙方授權(quán)代表委托書(shū)5.甲乙雙方銀行賬戶(hù)信息6.分紅獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式說(shuō)明7.公司凈利潤(rùn)證明文件8.員工績(jī)效考核結(jié)果記錄9.保密協(xié)議10.保密協(xié)議解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.員工未滿(mǎn)足分紅獎(jiǎng)勵(lì)條件，卻要求獲得分紅獎(jiǎng)勵(lì)；2.員工未按約定時(shí)間保密公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；3.公司未按約定時(shí)間支付分紅獎(jiǎng)勵(lì)；4.公司未按約定時(shí)間公布分紅比例和績(jī)效系數(shù)；5.公司未按約定時(shí)間核算分紅獎(jiǎng)勵(lì)；6.公司未按約定時(shí)間支付員工應(yīng)得的分紅獎(jiǎng)勵(lì)；7.甲乙雙方未按約定時(shí)間簽署或履行本合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指公司，具有分紅獎(jiǎng)勵(lì)的支付義務(wù)；2.乙方：指員工，具有獲得分紅獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利和保密義務(wù)；3.分紅獎(jiǎng)勵(lì)：指公司根據(jù)盈利狀況和員工績(jī)效等因素，給予員工的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；4.凈利潤(rùn)：指公司在一定時(shí)期內(nèi)的稅后利潤(rùn)；5.績(jī)效系數(shù)：指公司根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果確定的系數(shù)，用于計(jì)算分紅金額；6.保密義務(wù)：指員工對(duì)公司在任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)分紅獎(jiǎng)勵(lì)金額有異議；解決辦法：雙方協(xié)商解決，可重新核算分紅金額；2.問(wèn)題：公司未按約定時(shí)間支付分紅獎(jiǎng)勵(lì)；解決辦法：公司應(yīng)按時(shí)支付分紅獎(jiǎng)勵(lì)，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息；3.問(wèn)題：?jiǎn)T工未按約定保密公司信息；解決辦法：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，公司可要求員工賠償損失；4.問(wèn)題：公司未按約定時(shí)間公布分紅比例和績(jī)效系數(shù)；解決辦法：公司應(yīng)及時(shí)公布分紅比例和績(jī)效系數(shù)，確保員工了解相關(guān)信息；5.問(wèn)題：合同條款存在模糊不清的地方；解決辦法：雙方協(xié)商補(bǔ)充合同條款，明確具體事項(xiàng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；2.公司對(duì)在項(xiàng)目中作出重要貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；3.公司對(duì)連續(xù)工作滿(mǎn)一定時(shí)間的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；4.員工在