2024年實習生合同保密條款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實習生合同保密條款本合同目錄一覽1.定義與術語1.1實習生1.2保密信息1.3競爭對手2.實習期間的責任2.1實習生的義務2.2實習生的權利3.保密協(xié)議的條款3.1保密信息的范圍3.2保密信息的保護3.3保密信息的披露4.保密協(xié)議的有效期4.1協(xié)議的開始日期4.2協(xié)議的結束日期5.違反保密協(xié)議的后果5.1違反保密信息的披露5.2違反保密協(xié)議的補救措施6.競爭限制6.1競爭限制的適用范圍6.2競爭限制的期限7.知識產權7.1實習生創(chuàng)作的知識產權7.2公司的知識產權8.合同的終止8.1合同終止的條件8.2合同終止后的保密義務9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他條款10.1通知10.2修改與補充10.3合同的完整性和獨立性11.合同的簽署11.1簽署日期11.2簽署地點12.附件12.1保密信息清單12.2實習生工作內容13.合同的副本13.1實習生副本13.2公司副本14.生效日期14.1合同的生效條件14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：1.定義與術語1.1實習生實習生是指與公司簽訂本合同，在公司進行實習工作的人員。1.2保密信息保密信息是指實習生在實習期間獲得或產生的，包括任何形式的文字、圖表、數據、技術資料、商業(yè)模式、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。1.3競爭對手競爭對手是指在業(yè)務領域與公司存在直接或間接競爭關系的企業(yè)或組織。2.實習期間的責任2.1實習生的義務實習生應遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排，認真完成實習工作。實習生應妥善保管和使用公司提供的各類資料、設備，不得泄露、損害或私自帶出。實習生不得將公司的保密信息披露給任何第三方，包括親屬、朋友及其他無關人員。實習生在實習期間不得兼職與公司業(yè)務存在競爭關系的工作。2.2實習生的權利實習生有權按照合同約定獲得實習報酬。實習生有權在實習期間獲得與工作相關的培訓和指導。實習生在合同約定的范圍內，有權了解公司的經營狀況和業(yè)務發(fā)展。實習生有權在合同期限屆滿后，向公司申請開具實習證明。3.保密協(xié)議的條款3.1保密信息的范圍保密信息包括公司現有的和未來的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、客戶資源等。3.2保密信息的保護實習生應采取一切合理措施，確保保密信息的安全，防止其被未授權的人員獲取。3.3保密信息的披露實習生在未經公司書面同意的情況下，不得以任何形式披露保密信息給任何第三方。4.保密協(xié)議的有效期4.1協(xié)議的開始日期本保密協(xié)議自實習生入職之日起生效。4.2協(xié)議的結束日期本保密協(xié)議在實習生離開公司后持續(xù)有效，有效期為兩年。5.違反保密協(xié)議的后果5.1違反保密信息的披露若實習生違反保密協(xié)議，泄露了公司的保密信息，應承擔違約責任，賠償公司因此造成的損失。5.2違反保密協(xié)議的補救措施公司有權采取法律手段追究實習生的違約責任，并要求實習生停止違約行為、消除影響、賠償損失。6.競爭限制6.1競爭限制的適用范圍實習生在實習期間及協(xié)議結束后兩年內，不得在與公司業(yè)務存在競爭關系的企業(yè)或組織從事與實習工作相關的工作。6.2競爭限制的期限競爭限制的期限自實習生離職之日起計算，為期兩年。第二部分：（待補充）8.合同的終止8.1合同終止的條件(1)實習生提前三個月書面通知公司解除合同；(2)公司因業(yè)務需要，提前一個月書面通知實習生解除合同；(3)實習生因個人原因不能繼續(xù)實習，書面通知公司解除合同；(4)公司在實習生嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度時，書面通知立即解除合同；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。8.2合同終止后的保密義務合同終止后，實習生繼續(xù)承擔對保密信息的保密義務，并不得泄露給任何第三方。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1通知任何一方通過書面形式向對方發(fā)出通知，通知應以郵戳日期或交付日期為準。10.2修改與補充雙方可以通過書面形式修改或補充本合同的任何條款，經雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。10.3合同的完整性和獨立性本合同的任何部分無效，不影響其他部分的效力。本合同獨立于其他任何合同或協(xié)議。11.合同的簽署11.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2簽署地點本合同在中華人民共和國省市簽署。12.附件12.1保密信息清單詳見附件保密信息清單，該清單包括但不限于技術資料、商業(yè)模式、客戶信息等。12.2實習生工作內容詳見附件實習生工作內容，該內容描述了實習生的工作職責、工作范圍等信息。13.合同的副本13.1實習生副本實習生持有一份本合同的副本，該副本具有同等法律效力。13.2公司副本公司持有一份本合同的副本，該副本具有同等法律效力。14.生效日期14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責任1.1第三方定義第三方是指在實習期間，除甲乙方之外的，與甲乙方有業(yè)務往來的個人或實體。1.2第三方責任第三方介入時，應嚴格遵守本合同的約定，并對甲乙方承擔相應的責任。2.第三方介入的條件和方式2.1條件(1)甲乙方同意第三方的介入；(2)第三方與甲乙方有合法的業(yè)務往來；(3)第三方遵守本合同的約定。2.2方式(1)書面協(xié)議；(2)電子合同；(3)其他雙方認可的方式。3.第三方權利和義務3.1權利第三方根據本合同享有的權利如下：(1)獲得甲乙方提供的服務或產品；(2)與甲乙方進行業(yè)務往來；(3)要求甲乙方履行合同義務。3.2義務第三方根據本合同應承擔的義務如下：(1)遵守本合同的約定；(2)履行與甲乙方的業(yè)務往來；(3)不得泄露甲乙方的保密信息。4.第三方責任限額4.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在介入過程中，對甲乙方承擔的最高賠償責任額度。4.2責任限額的確定(1)第三方與甲乙方的業(yè)務往來金額；(2)第三方對甲乙方造成的損失程度；(3)雙方的協(xié)商結果。5.第三方與甲乙方的劃分說明5.1劃分原則第三方與甲乙方的劃分原則如下：(1)第三方承擔其自身的義務和責任；(2)甲乙方承擔其自身的義務和責任；(3)第三方不承擔甲乙方之間的爭議和糾紛。5.2劃分具體說明(1)第三方在履行合同過程中產生的義務和責任，由第三方承擔；(2)甲乙方在履行合同過程中產生的義務和責任，由甲乙方承擔；(3)第三方與甲乙方之間的業(yè)務往來，不涉及甲乙方之間的權利義務。6.第三方介入的變更和終止6.1變更第三方介入的變更需經甲乙方書面同意，變更內容應明確、具體。6.2終止第三方介入終止的條件如下：(1)第三方與甲乙方的業(yè)務往來結束；(2)甲乙方書面通知第三方終止介入；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.第三方介入的違約處理7.1違約行為第三方介入過程中，如有違約行為，包括但不限于未履行合同義務、泄露保密信息等，第三方應承擔違約責任。7.2違約處理甲乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2適用法律第三方介入爭議的解決適用中華人民共和國法律。9.附件9.1第三方清單詳見附件第三方清單，該清單列出了與甲乙方有業(yè)務往來的第三方個人或實體。10.合同的修訂10.1修訂條件本合同的任何修訂，需經甲乙方書面同意，并明確修訂內容。10.2修訂生效修訂后的合同，自甲乙方簽字蓋章之日起生效。11.合同的終止和解除11.1終止條件(1)合同期限屆滿；(2)甲乙方書面通知終止合同；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.2解除條件(1)甲乙方書面通知解除合同；(2)符合合同約定的解除條件；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.保密信息12.1保密信息定義保密信息是指甲乙方在合同期間產生的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：保密信息清單詳細列出公司現有的和未來的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、客戶資源等不為公眾所知悉的信息。附件2：實習生工作內容描述實習生的工作職責、工作范圍等信息。附件3：第三方清單列出了與公司有業(yè)務往來的第三方個人或實體。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生泄露公司的保密信息；2.實習生違反公司的規(guī)章制度；3.實習生未按照約定完成實習工作；4.公司未按照約定支付實習報酬；5.公司未提供約定的培訓和指導；6.雙方未履行合同約定的其他義務。違約責任認定標準：1.泄露保密信息：實習生需承擔違約責任，包括但不限于賠償公司因此造成的損失、支付違約金等。2.違反規(guī)章制度：根據公司的規(guī)章制度，對實習生進行相應的紀律處分。4.未支付實習報酬：公司應按照約定支付實習報酬，否則需承擔違約責任。5.未提供培訓和指導：公司應提供約定的培訓和指導，否則需承擔違約責任。6.其他違約行為：根據合同約定和法律規(guī)定，認定違約責任。示例說明：若實習生泄露了公司的商業(yè)秘密，導致公司遭受經濟損失，公司可以要求實習生承擔賠償責任，并要求支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲乙方在合同期間產生的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。2.實習生：指與公司簽訂本合同，在公司進行實習工作的人員。3.第三方：指在實習期間，除甲乙方之外的，與甲乙方有業(yè)務往來的個