人才選拔資質管理辦法

人才選拔資質管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的組織，具備人才選拔資質，并需對選拔過程進行管理；乙方為具備相關資質的個人或機構，愿意為甲方提供人才選拔服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條人才選拔服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方進行人才選拔工作，包括但不限于制定選拔方案、組織選拔活動、提供選拔場地、提供選拔器材等。1.2乙方應保證其提供的選拔服務符合國家相關法律法規(guī)的要求，并確保選拔過程的公平、公正、公開。第二條人才選拔標準2.1甲方應根據(jù)乙方的建議，制定符合實際情況的人才選拔標準，包括但不限于基本素質、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。2.2乙方應按照甲方的要求，對選拔對象進行評估，并根據(jù)評估結果提供選拔建議。第三條人才選拔時間及地點3.1甲方應確定人才選拔的具體時間及地點，并提前通知乙方。3.2乙方應根據(jù)甲方的要求，做好選拔現(xiàn)場的準備工作，并提供必要的服務。第四條人才選拔費用4.1甲方應支付乙方人才選拔服務的費用，具體金額及支付方式由雙方另行商定。4.2乙方應提供合法的發(fā)票，甲方應按照約定時間支付費用。第五條保密條款5.1雙方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2雙方應在合作結束后繼續(xù)履行保密義務，直至雙方書面同意解除保密義務。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如果一方嚴重違反本協(xié)議，對方有權立即解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才選拔服務方案2.選拔標準制定說明3.選拔活動組織流程4.選拔場地租賃合同5.選拔器材采購清單6.服務費用明細表7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用2.乙方未按約定提供選拔服務3.乙方未保證選拔過程的公平、公正、公開4.雙方未履行保密義務5.雙方未按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.人才選拔：指甲方通過選拔活動，選取具備相應資質和能力的人才的過程。2.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。3.保密義務：指雙方在合作過程中，對獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等予以保密的義務。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務費用：乙方可以催告甲方支付，如果甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方可以解除合同并追究甲方違約責任。2.乙方未按約定提供選拔服務：甲方可以要求乙方在合理期限內(nèi)履行合同，如果乙方仍未履行，甲方可以解除合同并追究乙方違約責任。3.乙方未保證選拔過程的公平、公正、公開：甲方可以要求乙方立即改正，如果乙方拒絕改正，甲方可以解除合同并追究乙方違約責任。4.雙方未履行保密義務：違約方應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。5.雙方未按照約定解決爭議：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為選拔具備特定能力的人才，與乙方簽訂人才選拔服務合同。2.乙方為甲方提供選拔服務，包括制定選拔方案、組織選拔活動、提供選拔場地和器材等。3.甲方按