全日制勞動(dòng)合同書(shū)參考格式

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為一家合法成立的企事業(yè)單位，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，自愿到甲方工作。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，乙方愿意繼續(xù)工作，且甲方愿意繼續(xù)雇用乙方，雙方可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任_______職位，履行_______崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，享有相應(yīng)的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，支付乙方工資。2.乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件一。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月工資支付日期為次月的____日前。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供住房公積金待遇，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定，享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方提前____天書(shū)面通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方因過(guò)失導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能履行，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.雙方均服從仲裁裁決，仲裁裁決具有法律效力。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日附件一：工資待遇明細(xì)表附件二：甲方規(guī)章制度（如有）附件三：乙方人事檔案（如有）注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢(xún)。2.甲方名稱(chēng)：填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，確保與營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的名稱(chēng)一致。3.乙方姓名：填寫(xiě)乙方真實(shí)姓名，與身份證上的姓名一致。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同期限，如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前提前協(xié)商。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。6.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資構(gòu)成和支付方式，避免拖欠工資。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)：關(guān)注乙方的工作環(huán)境和條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。11.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，確保雙方的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期。5.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定一定的期限，屆滿(mǎn)后可以續(xù)簽或終止的勞動(dòng)合同。6.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指不約定具體期限，雙方可隨時(shí)解除或終止的勞動(dòng)合同。7.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。8.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。9.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。10.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等保障制度。11.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一切非工資性福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。12.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。14.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。15.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。場(chǎng)景一：實(shí)習(xí)生合同適用于甲方企業(yè)與乙方實(shí)習(xí)生之間簽訂的合同。補(bǔ)充條款：11.實(shí)習(xí)期限：明確實(shí)習(xí)期限，如為期六個(gè)月。12.實(shí)習(xí)內(nèi)容：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。13.實(shí)習(xí)報(bào)酬：根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和時(shí)間，給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。14.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)給予乙方實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)，以評(píng)估實(shí)習(xí)效果。附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷2.實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)3.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表場(chǎng)景二：兼職合同適用于甲方企業(yè)與乙方兼職員工之間簽訂的合同。補(bǔ)充條款：15.兼職工作時(shí)間：明確兼職工作時(shí)間，如每周六、日。16.兼職報(bào)酬：根據(jù)兼職工作的性質(zhì)和工作時(shí)間，約定兼職報(bào)酬。17.兼職工作內(nèi)容：詳細(xì)描述兼職工作的職責(zé)和要求。18.兼職員工福利：如兼職員工享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。附件列表：1.兼職員工簡(jiǎn)歷2.兼職工作計(jì)劃表3.兼職員工工作表現(xiàn)評(píng)估表場(chǎng)景三：高管合同適用于甲方企業(yè)與乙方高管之間簽訂的合同。補(bǔ)充條款：19.高管職責(zé)：明確乙方作為高管的職責(zé)和權(quán)限。20.高管薪酬：約定乙方的薪資待遇，如基本工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。21.高管績(jī)效評(píng)估：定期對(duì)乙方的高管工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。22.高管離職規(guī)定：明確高管離職時(shí)的相關(guān)規(guī)定，如競(jìng)業(yè)禁止、保密協(xié)議等。附件列表：1.高管簡(jiǎn)歷2.高管職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.高管績(jī)效評(píng)估表場(chǎng)景四：派遣合同適用于甲方企業(yè)與乙方派遣員工之間簽訂的合同。補(bǔ)充條款：23.派遣期限：明確派遣期限，如為期兩年。24.派遣工作地點(diǎn)：明確乙方派遣的工作地點(diǎn)。25.派遣工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方在派遣期間的工作職責(zé)。26.派遣員工福利：如派遣員工享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。附件列表：1.派遣員工簡(jiǎn)歷2.派遣協(xié)議3.派遣員工工作表現(xiàn)評(píng)估表場(chǎng)景五：特殊技能人才合同適用于甲方企業(yè)與乙方特殊技能人才之間簽訂的合同。補(bǔ)充條款：27.特殊技能：明確