建筑行業(yè)勞動(dòng)合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______（工種/職位/崗位）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日為_______天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_______元/月（或元/小時(shí)），工資支付時(shí)間為每月_______日。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方享有工資調(diào)整的權(quán)利，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日待遇、年休假、探親假等相關(guān)福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方同意，解除或終止本勞動(dòng)合同的條件如下：（1）乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的；（2）乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動(dòng)合同的；（4）乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任，甲方解除勞動(dòng)合同的；（5）甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的準(zhǔn)確性。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的基本信息，包括姓名、身份證號碼和住址等。4.勞動(dòng)合同類型和期限：明確合同的類型和期限，如固定期限勞動(dòng)合同或無固定期限勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位或工種，以及工作職責(zé)和要求。6.工作時(shí)間和休息休假：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息休假制度，遵守國家法律法規(guī)。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，確保按時(shí)足額支付工資。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：規(guī)定甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供相關(guān)福利待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：要求甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方身體健康。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方在解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序，遵守國家法律法規(guī)。11.爭議解決：約定雙方在履行勞動(dòng)合同過程中的爭議解決方式，如協(xié)商解決或提起訴訟。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如發(fā)生爭議，嘗試友好協(xié)商解決。3.如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，以及職業(yè)病防治措施等。5.勞動(dòng)合同解除：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。7.爭議解決：指雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場合：1.培訓(xùn)期間：如果乙方在勞動(dòng)合同期間需要接受培訓(xùn)，雙方可以約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)等問題。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資的_______%，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，投入到相關(guān)工作崗位。2.項(xiàng)目式工作：如果乙方的工作性質(zhì)為項(xiàng)目式工作，雙方可以約定項(xiàng)目的期限、工作量、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等問題。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方按照項(xiàng)目要求完成工作，甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目的完成情況和質(zhì)量，給予乙方項(xiàng)目獎(jiǎng)金。項(xiàng)目獎(jiǎng)金的金額和發(fā)放時(shí)間，雙方另行商定。3.試用期：如果乙方合同中含有試用期，雙方可以約定試用期的工資待遇、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等問題。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方試用期為_______個(gè)月，試用期工資為合同約定的工資的_______%。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的試用表現(xiàn)，決定是否正式錄用。4.加班工作：如果乙方的工作性質(zhì)導(dǎo)致需要加班，雙方可以約定加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、加班時(shí)間等問題。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，并在甲方同意后方可進(jìn)行。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.培訓(xùn)計(jì)劃書4.項(xiàng)目任務(wù)書5.試用期考核表6.加班記錄表注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合