手機店員工勞動合同示例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______手機店乙方（勞動者）：__________第一條勞動合同主體1.1甲方為_______手機店，地址為________________，聯(lián)系電話為________________，法定代表人為________________。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為________________，住址為________________，聯(lián)系電話為________________。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方可以根據(jù)實際情況和工作需要，提前一個月通知乙方變更、解除或終止本勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事手機銷售、售后服務(wù)等相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。5.2乙方月基本工資為人民幣____元，績效獎金根據(jù)銷售業(yè)績按月發(fā)放。5.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。6.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第七條勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。7.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，對乙方進行定期的健康檢查。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條合同的變更、解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。9.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，迫使乙方解除勞動合同的，乙方有權(quán)隨時解除勞動合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______手機店乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同主體：確保甲方為合法成立并有效存在的手機店，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.合同期限：明確合同期限，如需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作內(nèi)容和工作要求，遵守甲方的規(guī)章制度。4.工作時間和休息休假：遵守國家法定節(jié)假日休息制度，合理分配工作任務(wù)。5.勞動報酬：按時足額支付乙方工資及績效獎金，合理設(shè)定加班工資。6.社會保險和福利待遇：依法為乙方參加各項社會保險，提供相應(yīng)的福利待遇。7.勞動保護和職業(yè)健康：提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，關(guān)注乙方的職業(yè)健康。8.保密協(xié)議：確保乙方遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.合同變更、解除和終止：雙方協(xié)商一致，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，變更、解除或終止合同。10.違約責(zé)任：雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指合法成立并有效存在的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密，未經(jīng)對方同意不得泄露的協(xié)議。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金、賠償損失等。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.培訓(xùn)期間：補充條款：如乙方在培訓(xùn)期間因個人原因提前離職，應(yīng)賠償甲方因培訓(xùn)投入的費用。2.試用期間：補充條款：試用期為三個月，試用期間乙方享有全部工資及福利待遇，但甲方有權(quán)終止合同并無償收回提供的培訓(xùn)機會。3.加班工作：補充條款：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資，若乙方因特殊情況加班，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時間或給予調(diào)休。4.保密協(xié)議：補充條款：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約金并賠償因此造成的損失。5.勞動合同續(xù)簽：補充條款：合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并重新簽訂勞動合同。6.勞動條件變更：補充