Iso45001-2018管理體系培訓(xùn)課件

Iso45001-2018管理體系培訓(xùn)課件CATALOGUE目錄Iso45001-2018管理體系概述Iso45001-2018危險源辨識與風(fēng)險評估Iso45001-2018安全健康管理體系建立與實施Iso45001-2018應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)管理Iso45001-2018監(jiān)督檢查與持續(xù)改進(jìn)Iso45001-2018管理體系認(rèn)證與審核技巧01Iso45001-2018管理體系概述ISO45001是由國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）發(fā)布的國際標(biāo)準(zhǔn)。國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）發(fā)布該標(biāo)準(zhǔn)旨在替代OHSAS18001，以提高職業(yè)健康安全管理體系的國際一致性和可比性。替代OHSAS18001隨著企業(yè)跨國經(jīng)營和全球化趨勢的加強(qiáng)，對統(tǒng)一的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的需求日益增長。全球化需求Iso45001-2018產(chǎn)生背景通過實施ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，可以建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的職業(yè)健康安全管理體系，從而提高企業(yè)職業(yè)健康安全管理水平。提高企業(yè)職業(yè)健康安全管理水平ISO45001標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)識別、評估和控制職業(yè)健康安全風(fēng)險，以消除或減少職業(yè)健康安全事故的發(fā)生。消除或減少職業(yè)健康安全風(fēng)險ISO45001標(biāo)準(zhǔn)是國際公認(rèn)的職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)，實施該標(biāo)準(zhǔn)可以幫助企業(yè)滿足相關(guān)的法律法規(guī)要求。滿足法律法規(guī)要求Iso45001-2018意義與目的總體結(jié)構(gòu)Iso45001-2018標(biāo)準(zhǔn)采用高層結(jié)構(gòu)（HLS），包括引言、范圍、規(guī)范性引用、術(shù)語和定義、組織環(huán)境等10個章節(jié)。Iso45001-2018標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)與內(nèi)容核心要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）應(yīng)滿足的核心要求，包括危險源辨識、風(fēng)險評估和應(yīng)對措施、職業(yè)健康安全目標(biāo)和計劃等。附加要求除了核心要求外，Iso45001-2018還提供了一些附加要求，如外包、變更管理、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)等，以幫助企業(yè)更好地滿足特定需求和法規(guī)要求。管理體系相比其他管理體系，ISO45001更加強(qiáng)調(diào)風(fēng)險管理，要求組織在業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中識別、評估和控制職業(yè)健康安全風(fēng)險。風(fēng)險管理員工參與ISO45001強(qiáng)調(diào)員工的參與和協(xié)商，認(rèn)為員工的參與是確保職業(yè)健康安全成功的關(guān)鍵因素之一。ISO45001與ISO9001（質(zhì)量管理體系）和ISO14001（環(huán)境管理體系）等標(biāo)準(zhǔn)相兼容，可以整合成一個綜合的管理體系。與其他管理體系對比02Iso45001-2018危險源辨識與風(fēng)險評估危險源辨識方法及技巧工作安全分析（JSA）01分析每個工作步驟中的潛在危險，并確定預(yù)防措施。危險與可操作性分析（HAZOP）02對系統(tǒng)進(jìn)行全面的審查，以識別可能的危險和操作問題。風(fēng)險評估矩陣法（RAM）03將危險源按照風(fēng)險等級排序，確定優(yōu)先處理順序?，F(xiàn)場觀察法04通過實地觀察工作場所、員工行為等，發(fā)現(xiàn)潛在危險源。風(fēng)險辨識識別并列出所有可能對工作場所和員工造成危害的危險源。風(fēng)險評估評估每個危險源的風(fēng)險程度，包括可能性和后果。風(fēng)險矩陣將風(fēng)險等級分為高、中、低三個級別，便于優(yōu)先考慮風(fēng)險控制措施。風(fēng)險評估軟件利用專業(yè)軟件工具進(jìn)行風(fēng)險評估，提高評估效率和準(zhǔn)確性。風(fēng)險評估流程與工具應(yīng)急措施制定應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)程序，以應(yīng)對可能發(fā)生的緊急情況。危險源描述詳細(xì)描述危險源的性質(zhì)、位置和可能產(chǎn)生的危害。預(yù)防措施針對每個危險源提出相應(yīng)的預(yù)防措施，降低或消除風(fēng)險。風(fēng)險評估結(jié)果列出所有已識別的危險源，評估其風(fēng)險等級和可能產(chǎn)生的后果。報告目的和范圍明確報告的目的和范圍，包括所涉及的工作場所、員工和評估方法。風(fēng)險評估報告編寫要點風(fēng)險評估在管理體系中應(yīng)用制定安全目標(biāo)和計劃基于風(fēng)險評估結(jié)果，制定針對性的安全目標(biāo)和計劃。制定安全操作規(guī)程根據(jù)危險源的特點和風(fēng)險等級，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程。員工培訓(xùn)和意識提升對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識和操作技能。持續(xù)改進(jìn)定期對風(fēng)險評估進(jìn)行復(fù)審和更新，發(fā)現(xiàn)新的危險源并進(jìn)行控制。03Iso45001-2018安全健康管理體系建立與實施制定管理方針和目標(biāo)基于組織的風(fēng)險情況和相關(guān)方的需求，制定職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，并確保其與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。確定管理體系范圍明確管理體系的邊界和適用性，識別出與組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險和機(jī)遇。確定相關(guān)方的需求和期望明確與組織相關(guān)的內(nèi)外部相關(guān)方對職業(yè)健康安全方面的需求和期望，包括法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、合同、社會期望等。安全健康管理體系建立步驟明確安全健康管理體系文件編寫的目的、原則和依據(jù)，以及文件編寫的重要性和作用。編寫目的涵蓋組織的所有活動、過程、產(chǎn)品和服務(wù)中涉及的安全健康風(fēng)險，以及與安全健康管理體系相關(guān)的所有文件和記錄。編寫范圍文件應(yīng)具有系統(tǒng)性、連貫性、可操作性、可檢查性和有效性，符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。編寫要求安全健康管理體系文件編寫要求內(nèi)部審核依據(jù)ISO45001-2018標(biāo)準(zhǔn)和管理體系文件，對企業(yè)的安全管理進(jìn)行全面、系統(tǒng)的審核，發(fā)現(xiàn)問題并制定糾正措施。管理體系內(nèi)部審核與管理評審管理評審企業(yè)高層管理者對安全健康管理體系進(jìn)行定期評審，評估體系的適宜性、充分性和有效性，確定改進(jìn)方向和目標(biāo)。糾正和預(yù)防措施針對內(nèi)部審核和管理評審中發(fā)現(xiàn)的不符合項和潛在風(fēng)險，制定糾正和預(yù)防措施，確保管理體系持續(xù)改進(jìn)。定期進(jìn)行內(nèi)部審核按照預(yù)定的計劃和程序?qū)芾眢w系進(jìn)行內(nèi)部審核，以確保其符合標(biāo)準(zhǔn)要求和企業(yè)的實際情況。糾正預(yù)防措施針對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項和潛在不符合項，采取有效的糾正預(yù)防措施，及時消除隱患并防止類似問題再次發(fā)生。管理評審定期對管理體系進(jìn)行評審，評估其實施的效果和適應(yīng)性，并根據(jù)評審結(jié)果提出改進(jìn)措施和未來發(fā)展的方向。020301管理體系持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化04Iso45001-2018應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)管理風(fēng)險評估和應(yīng)急計劃對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行風(fēng)險評估和制定應(yīng)急計劃，包括確定潛在事故或緊急情況、評估其影響范圍和可能性等。應(yīng)急組織架構(gòu)與職責(zé)應(yīng)急物資與資源管理應(yīng)急準(zhǔn)備工作內(nèi)容及要求建立應(yīng)急響應(yīng)組織架構(gòu)，明確各職責(zé)部門的職責(zé)和權(quán)限，包括指揮、協(xié)調(diào)、救援、通訊等。確定所需的應(yīng)急物資和設(shè)備，并建立物資儲備和管理制度，確保在緊急情況下能夠迅速調(diào)配和使用。應(yīng)急預(yù)案編制要點與演練實施應(yīng)急響應(yīng)程序明確應(yīng)急響應(yīng)的流程和各級人員的職責(zé)；建立應(yīng)急通訊和報警系統(tǒng)，確保信息的及時傳遞；制定緊急疏散和救援計劃，保障人員安全；進(jìn)行應(yīng)急處理和事故調(diào)查，及時消除事故隱患。應(yīng)急演練實施按照應(yīng)急預(yù)案制定演練計劃，明確演練目的、規(guī)模、時間、地點和人員；組織應(yīng)急演練的實施，確保演練的真實性和有效性；對演練進(jìn)行評估和總結(jié)，針對存在的問題提出改進(jìn)措施；對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。應(yīng)急預(yù)案編制要點確定潛在的事故和緊急情況，評估其可能的影響和危害程度；確定應(yīng)急響應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)；制定應(yīng)急響應(yīng)的程序和措施；確定應(yīng)急資源的保障措施；制定應(yīng)急預(yù)案的評審和改進(jìn)計劃。應(yīng)急響應(yīng)流程明確報告流程、時限和責(zé)任人，確保相關(guān)信息能夠及時、準(zhǔn)確地傳遞到應(yīng)急指揮中心。-事件報告程序-應(yīng)急響應(yīng)級別根據(jù)突發(fā)事件的嚴(yán)重程度和影響范圍，確定應(yīng)急響應(yīng)的級別，以便合理分配資源。按照預(yù)先制定的應(yīng)急計劃，在組織內(nèi)建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應(yīng)對和處置突發(fā)事件。應(yīng)急響應(yīng)流程及職責(zé)劃分01-應(yīng)急處置流程詳細(xì)描述突發(fā)事件發(fā)生后的應(yīng)急處置步驟和措施，包括現(xiàn)場控制、人員疏散、醫(yī)療救援、事故調(diào)查等。應(yīng)急響應(yīng)流程及職責(zé)劃分02職責(zé)劃分明確應(yīng)急響應(yīng)中各組織和個人的職責(zé)和權(quán)限，確保在緊急情況下能夠各司其職、協(xié)同作戰(zhàn)。03-應(yīng)急指揮中心負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急響應(yīng)工作，制定應(yīng)急計劃和決策。VS負(fù)責(zé)具體執(zhí)行應(yīng)急計劃，組織開展應(yīng)急處置工作，并及時向應(yīng)急指揮中心報告進(jìn)展情況。-支援和保障部門負(fù)責(zé)提供應(yīng)急響應(yīng)所需的物資、設(shè)備、資金和技術(shù)支持，確保應(yīng)急工作順利進(jìn)行。-應(yīng)急響應(yīng)小組應(yīng)急響應(yīng)流程及職責(zé)劃分應(yīng)急設(shè)備維護(hù)制定應(yīng)急設(shè)備維護(hù)計劃，定期進(jìn)行設(shè)備檢查、保養(yǎng)和維修，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。應(yīng)急物資管理建立應(yīng)急物資儲備和管理制度，確保物資儲備充足、品種齊全、質(zhì)量可靠，并及時更新和補(bǔ)充。應(yīng)急資源清單建立應(yīng)急資源清單，包括應(yīng)急設(shè)備、應(yīng)急物資、應(yīng)急隊伍等，確保在緊急情況下能夠迅速調(diào)配。應(yīng)急資源配備與維護(hù)管理05Iso45001-2018監(jiān)督檢查與持續(xù)改進(jìn)監(jiān)督檢查類型、頻率及實施方法監(jiān)督檢查實施方法包括現(xiàn)場檢查、文件審查、員工訪談等多種方式，確保檢查全面、客觀、有效。監(jiān)督檢查頻率根據(jù)組織規(guī)模、復(fù)雜程度、風(fēng)險等級等因素確定，建議至少每年進(jìn)行一次全面檢查。監(jiān)督檢查類型包括定期監(jiān)督、專項監(jiān)督、內(nèi)部審核等。驗證所采取的整改措施是否能夠有效地消除問題或降低風(fēng)險，并確保不再重復(fù)發(fā)生。整改措施有效性驗證對類似問題或相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行檢查，確認(rèn)是否存在類似的問題，確保整個體系得到改進(jìn)。舉一反三檢查詳細(xì)記錄問題整改的過程、驗證結(jié)果和跟蹤措施，確保整改過程可追溯和可重復(fù)。跟蹤驗證記錄監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題整改跟蹤驗證010203績效測量與監(jiān)控建立有效的績效測量和監(jiān)控系統(tǒng)，對管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行實時跟蹤和評估，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。PDCA循環(huán)通過計劃、執(zhí)行、檢查、行動（Plan-Do-Check-Act）的循環(huán)，不斷完善管理過程，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。風(fēng)險管理將風(fēng)險管理貫穿于管理體系的各個環(huán)節(jié)，識別、評估和控制職業(yè)健康安全風(fēng)險。持續(xù)改進(jìn)理念在管理體系中運(yùn)用管理體系成熟度評價與提升管理體系成熟度評價標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定符合企業(yè)實際情況的管理體系成熟度評價標(biāo)準(zhǔn)。管理體系成熟度評價方法采用定量和定性相結(jié)合的方式，對企業(yè)的管理體系成熟度進(jìn)行評價，包括文件審查、現(xiàn)場審核和員工訪談等。管理體系成熟度提升計劃根據(jù)評價結(jié)果，制定針對性的管理體系成熟度提升計劃，包括目標(biāo)、措施、時間表和責(zé)任人等。06Iso45001-2018管理體系認(rèn)證與審核技巧認(rèn)證流程了解ISO45001-2018認(rèn)證的完整流程，包括申請、受理、審核、審批和證書頒發(fā)等環(huán)節(jié)，以及每個環(huán)節(jié)的具體要求和注意事項。管理體系認(rèn)證流程及要求審核要求掌握ISO45001-2018標(biāo)準(zhǔn)對組織的要求，包括職業(yè)健康安全方針、危險源辨識與風(fēng)險評估、目標(biāo)和計劃、實施和運(yùn)行控制、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)等方面，以及審核員在審核過程中關(guān)注的重點。審核方法了解審核員在審核過程中采用的方法和技巧，包括文件審查、現(xiàn)場審核、員工訪談等，以及如何有效應(yīng)對審核員的問題和不符合項，從而順利通過審核。負(fù)責(zé)ISO45001:2018管理體系的審核工作，確保組織符合標(biāo)準(zhǔn)要求。審核員角色職責(zé)擔(dān)當(dāng)能力要求制定審核計劃、編制審核檢查表、進(jìn)行現(xiàn)場審核、編制審核報告等。具備相應(yīng)的專業(yè)知識、審核技能、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神等。審核員角色定位與職責(zé)擔(dān)當(dāng)運(yùn)用開放式問題鼓勵被審核方表達(dá)更多信息，從而了解體系的運(yùn)行情況。開放式提問有效傾聽被審核方的陳述，理解