勞動(dòng)合同試用期終止協(xié)議樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的試用期終止相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景2.原合同中約定了乙方的試用期為自____年____月____日至____年____月____日。3.雙方在試用期內(nèi)進(jìn)行了充分的溝通與了解，認(rèn)為乙方在原合同約定的試用期內(nèi)已具備正式員工所需的職業(yè)技能和工作能力。4.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止乙方的試用期，使乙方提前轉(zhuǎn)為甲方正式員工。二、協(xié)議內(nèi)容1.甲乙雙方同意自____年____月____日起，終止乙方在甲方處的試用期。2.乙方自本協(xié)議簽訂之日起，正式成為甲方的正式員工，享有甲方正式員工的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。3.乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和成果，甲方予以認(rèn)可。乙方已完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，甲方予以接受。4.本協(xié)議簽訂后，原合同中關(guān)于試用期的約定視為無(wú)效，雙方繼續(xù)履行原合同中除試用期外的其他約定。5.本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方在原合同中約定的其他權(quán)利和義務(wù)。三、協(xié)議的生效和解除1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。四、其他約定1.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力做出任何評(píng)價(jià)或保證。2.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做出任何承諾。3.甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)遵循原合同中的保密條款，對(duì)雙方在合作過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.本協(xié)議簽訂后，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生變動(dòng)，導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容與新的法律法規(guī)、政策相抵觸，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商予以修改或終止本協(xié)議。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合法性：確保合同的簽訂符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免出現(xiàn)違法條款。2.真實(shí)性：雙方提供的信息應(yīng)真實(shí)可靠，不得有虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)。3.明確性：合同中的條款應(yīng)明確具體，避免使用模糊不清或容易產(chǎn)生歧義的語(yǔ)言。4.平等自愿：確保合同的簽訂是基于甲乙雙方的平等地位和自愿意愿，不得強(qiáng)迫或誘導(dǎo)。5.權(quán)益保障：合同應(yīng)明確乙方的權(quán)益保障，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。解決辦法：1.法律法規(guī)解釋?zhuān)寒?dāng)合同內(nèi)容與新的法律法規(guī)、政策相抵觸時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商予以修改或終止本協(xié)議，并以符合新的法律法規(guī)、政策的要求為準(zhǔn)。2.合同爭(zhēng)議解決：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是指中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的關(guān)于勞動(dòng)合同的基本法律。2.試用期：試用期是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.正式員工：正式員工是指經(jīng)過(guò)試用期考察合格，與用人單位建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。4.權(quán)益保障：權(quán)益保障是指用人單位依法保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的各項(xiàng)權(quán)益，包括工資、福利、培訓(xùn)等。5.保密條款：保密條款是指在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者對(duì)其在勞動(dòng)關(guān)系中知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工因家庭原因需提前終止試用期補(bǔ)充條款：鑒于乙方因家庭原因需提前終止試用期，甲方同意在符合法律法規(guī)的前提下，協(xié)商調(diào)整乙方的試用期結(jié)束時(shí)間。2.員工因個(gè)人發(fā)展需要提前轉(zhuǎn)為正式員工補(bǔ)充條款：甲方充分尊重乙方的個(gè)人發(fā)展需求，同意在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，提前終止乙方的試用期，使乙方轉(zhuǎn)為甲方正式員工。3.員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，提前終止試用期補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出卓越的工作能力和業(yè)績(jī)，甲方認(rèn)為乙方已具備正式員工條件，同意提前終止乙方的試用期。4.員工因公司業(yè)務(wù)調(diào)整需要提前終止試用期補(bǔ)充條款：鑒于公司業(yè)務(wù)調(diào)整，甲方同意與乙方協(xié)商提前終止試用期，并根據(jù)實(shí)際