薪資支付合同范本

合同編號(hào)：__________薪資支付合同甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，并同意按本合同的約定獲得薪資；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資待遇1.1乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。1.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際情況另行規(guī)定。1.3乙方的工作時(shí)間、休息休假、加班工資等，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際情況另行規(guī)定。1.4乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第二條薪資支付2.1甲方每月____日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。2.2甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資條，明確列出乙方的工資組成。2.3乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付工資。第三條合同解除或終止3.1甲乙雙方同意，本合同解除或終止后，甲方仍應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.2乙方同意，本合同解除或終止后，如有未支付的工資及各項(xiàng)福利，乙方將在接到甲方支付通知后____日內(nèi)到甲方指定地點(diǎn)領(lǐng)取。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付相應(yīng)的違約金。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方同意，爭(zhēng)議解決過程中，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益及對(duì)方合法權(quán)益。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等薪資待遇符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。2.甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)、足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利，避免逾期支付或拖欠。3.甲方應(yīng)向乙方明確列出工資組成，保障乙方的知情權(quán)。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作時(shí)間、休息休假、加班工資等規(guī)定，確保雙方的權(quán)益。5.若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，確保薪資待遇的合法性。2.甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付相應(yīng)的違約金。3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.薪資支付：指甲方按照本合同約定，向乙方支付基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各種報(bào)酬的行為。2.違約金：指甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利時(shí)，應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)賠償。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行本合同過程中發(fā)生的糾紛，通過友好協(xié)商或法律途徑予以解決的過程。4.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)我國(guó)民事訴訟法規(guī)定，具有審理案件權(quán)限的法院。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的薪資待遇、工作時(shí)間、績(jī)效評(píng)估等相關(guān)事項(xiàng)。2.加班工資：對(duì)于需要經(jīng)常加班的崗位，可以在合同中明確加班工資的計(jì)算方式和支付時(shí)間。3.獎(jiǎng)金和福利：對(duì)于有獎(jiǎng)金制度和特殊福利的崗位，可以在合同中詳細(xì)說明獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間以及福利的具體內(nèi)容。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：根據(jù)國(guó)家和地方政策，明確甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的比例和支付時(shí)間。5.勞動(dòng)合同的解除和終止：在合同中詳細(xì)說明合同解除和終止的條件、違約責(zé)任以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>