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文檔簡介
2024年勞務員考試題庫
第一部分單選題(300題)
1、采用何種合同形式,取決于()。
A.當事人的約定
B.合同法的規(guī)定
C.交易方式的不同
D.合同備案的要求
【答案】:C
2、下列資質許可由市級建設主管部門實施的是()。
A.交通專業(yè)承包序列一級資質
B.機電安裝專業(yè)承包序列一級資質
C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質
D.勞務分包序列資質
【答案】:D
3、用人單位未參加工傷保險的,農民工受到事故傷害或患職業(yè)病后,
在()進行工傷認定、勞動能力鑒定。
A.用人單位注冊地
B.生產經營地
C.農民工戶籍所在地
D.任意地點
【答案】;B
4、勞務糾紛調解的一般程序不包括()。
A.申請和受理
B.調解
C.制作調解協(xié)議書或調解意見書
I).申請仲裁
【答案】:D
5、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是()。
A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制
B.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.向當地勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴
D.通過法律訴訟途徑解決
【答案】:A
6、()是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。
A.招聘
B.使用
C.開發(fā)
D.培訓
【答案】:A
7、出勤工日數是指在制度規(guī)定應工作的工日(工時)中,生產工
人()的工日(工時)數,是企業(yè)()的勞動時間。
A.實際出勤,實際可能利用
B.可能出勤,實際利用
C.實際利用,實際利用
D.可能出勤,可能利用
【答案】:A
8、不屬于處置勞務糾紛的主要方式是()。
A.和解及調解
B.訴訟
C.政府強制執(zhí)行
D.仲裁
【答案】:C
9、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是()。
A.勞動行政部門代表
B.司法部門代表
C.工會代表
D.企業(yè)方面代表
【答案】:B
10、相對標高的零點正確的注寫方式為()。
A.±0.000
B.-0.000
C.+0.000
D.無特殊要求
【答案】:A
11、勞動用工相關計算指標不包括()。
A.計劃平均人數
B.計劃工資總額
C.勞動定額完成情況
D.計劃用工缺口
【答案】:D
12、安全生產監(jiān)督管理部門對生產經營單位開展安全生產監(jiān)督檢查,
下列做法錯誤的是()。
A.進人生產經營單位進行檢查,調閱有關資料,向有關單位和人員了
解情況
B.檢查中發(fā)現的安全生產違法行為,當場予以糾正或者要求限期改正
C.檢查中發(fā)現的事故隱患,應當責令立即排除
D.進行安全檢查時,生產經營單位應停工
【答案】:D
13、下列選項中,不屬于勞務分包招投標工作的特點的是()。
A.勞務分包項目投標競爭激烈,地域性強
B.勞務分包項目的標的額小、項目數量大
C.勞務分包項目投標報價復雜
D.勞務分包招投標操作周期短
【答案】:A
14、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位延長其勞動時間或者安排
夜班勞動,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期
改正,按照受侵害女職工每人()的標準計算,處以罰款。
A.2000元以上5000元以下
B.3000元以上5000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.1000元以上3000元以下
【答案】:C
15、參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能證書至少()年以
上。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:D
16、以下營業(yè)利潤計算正確的是()。
A.營業(yè)利潤二營業(yè)收入一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加
B.營業(yè)利潤二營業(yè)收入一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理
費用一財務費用
C.營業(yè)利潤二營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理
費用一財務費用一資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益
D.營業(yè)利潤二營業(yè)收入一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理
費用一財務費用一資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業(yè)外
收人一營業(yè)外支出
【答案】:C
17、職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金安傷
殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為()。
A.一級傷殘為24個月的本人工資
B.二級傷殘為20個月的本人工資
C.三級傷殘為16個月的本人工資
D.四級傷殘為12個月的本人工資
【答案】:A
18、能使組織快速而全面考查經營狀態(tài)的評估指標的績效考核方法是
()O
A.關鍵績效指標法
B.360度績效評估法
C.書面敘述法
D.平衡記分卡法
【答案】:D
19、企業(yè)的人力資源保障是人力資源計劃中應解決的()。
A.關鍵
B.基礎
C.重點
I).核心
【答案】:D
20、信訪復查機關在收到復查申請起30日內作出復查意見,并向
()作出復杳的書面答復。
A.信訪人
B.原辦理機關
C.同級人民政府
D.上級人民政府
【答案】:A
21、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起()日內
作出工傷認定的決定。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】:D
22、用人單位保存勞動考勤記錄不得少于()。
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
【答案】:A
23、鋼結構工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊,還有
()O
A.氣壓焊
B.氣體保護焊
C.電渣壓力焊
D.閃光對焊
【答案】:B
24、模板作業(yè)具有一級資質的分包企業(yè)中,具有初級以上相應專業(yè)的
技術工人不少于()人;其中,中、高級工不少于()。
A.30;50%
B.40;50%
C.30;60%
D.40;60%
【答案】:A
25、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料,
情節(jié)嚴重的,處()的罰款。
A.3、5萬元
B.5、10萬元
C.5、20萬元
D.20、50萬元
【答案】:C
26、根據《勞動合同法》的規(guī)定,對于已建立勞動關系,未同時訂立
書面勞動合同的,應當自用工之日起()內訂立書面勞動合同。
A.1個月
B.15天
C.2個月
D.3個月
【答案】:A
27、根據勞動合同法的規(guī)定:()必須依法進行,必須滿足法律
規(guī)定的條件。
A.協(xié)商解除勞動合同
B.單方解除勞動合同
C.過錯性解除勞動合同
D.履約期滿后終止勞動合同
【答案】:B
28、按照住建部(建質2008第91號文)要求,50?200人配置至少
()名專職安全員。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:B
29、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是()。
A.防火、防銹
B.混凝土對鋼筋的握裹及保護
C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結力,兩者線膨脹系數接近
D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。
【答案】:C
30、實名制管理系統(tǒng)的基本功能是()。
A.維護勞務人員權益
B.保障安全生產
C.準確掌握現場勞務人員情況
I).提高勞動生產效率
【答案】:C
31、某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產值3750000元,
百元產值工資系數%14%,計劃工資總額為()。
A.1750
B.12500
C.52500
D.53300
【答案】:C
32、下列關于基坑(槽)開挖施工工藝的說法中,正確的是
()O
A.采用機械開挖基坑時,為避免破壞基底土,應在標高以上預留15?
50cm的土層由人工挖掘修整
B.在基坑(槽)四側或兩側挖好臨時排水溝和集水井,或采用井點
降水,將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開挖
C.雨期施工時,基坑(槽)需全段開挖,盡快完成
D.當基坑挖好后不能立即進行下道工序時,應預留30Cw的土不挖,待
下道工序開始再挖至設計標高
【答案】:B
33、金融企業(yè)發(fā)放貸,貸款取得的收人屬于()。
A.銷售商品收人
B.提供勞務收人
C.讓渡資產使用權收入
D.建造合同收人
【答案】:C
34、骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的()。
A.配備計劃
B.使用計劃
C.培訓開發(fā)計劃
D.職業(yè)計劃
【答案】:D
35、2003年10月2日,某市帆布廠(以下簡稱甲方)與某市區(qū)修
建工程隊(以下簡稱乙方)訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定:
乙方為甲方建一框架廠房,跨度12m,總造價為98.9萬元;承包方式
為包工包料;開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。
自工程開工至1995年底,甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6
萬元。到合同規(guī)定的竣工期限,未能完工,而且已完工程質量部分不
合格。為此,雙方發(fā)生糾紛。經查明:乙方在工商行政管理機關登記
的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程,無資格承包此項工
程。經有關部門鑒定:該項工程造價應為98.9萬元,未完工程折價為
11.7萬元,已完工程的廠房屋面質量不合格,返工費為5.6萬元。
A.7萬元
B.6.3萬元
C.5.6萬元
D.13.4萬元
【答案】:C
36、勞動力的需求,要求項目部以()進行申報。
A.口頭表達的形式向公司勞務主管部門
B.書面的形式向公司人事主管部門
C.表格的形式向公司安全主管部門
I).表格的形式向公司勞務主管部門
【答案】:D
37、關于防水工程,下列說法不正確的是()。
A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層,它依靠增加防水層厚度和提
高砂漿層的密實性來達到防水要求
B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結構表面所形成的表面防水層,屬
于柔性防水層
C.為了有效地保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用,迎水面防水混凝土的
鋼筋保護層厚度,不得小于40mm
D.拆模后應及時進行填土,以避免混凝土因干縮和溫差產生裂縫,也
有利于混凝土后期強度的增長和抗?jié)B性提高
【答案】:C
38、承包人與勞務分包人根據()的合同工期、質量標準、安全
文明施工與環(huán)境保護等主要條款,商談勞務分包合同的內容,簽訂具
體的合同條款。
A.合同法規(guī)定
B.主合同規(guī)定
C.雙方協(xié)商
D.業(yè)主要求
【答案】:B
39、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是()。
A.呼吸系統(tǒng)
B.眼睛
C.皮膚
D.口腔
【答案】:A
40、情況復雜的信訪事項,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得
超過()日。
A.20
B.25
C.30
D.40
【答案】:C
41、某機電安裝公亙2011年10月發(fā)生施工材料費用60萬元,人工費
5萬元,機械使用費用2萬元,財產保險費5萬元。根據企業(yè)會計準則
及其相關規(guī)定,則此項工程成本是()。
A.30萬元
B.65萬元
C.90萬元
D.72萬元
【答案】:D
42、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入
的()倍。
A.10
B.20
C.30
D.40
【答案】:B
43、已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之
日起()內訂立書面勞動合同。
A.一周
B.半月
C.一個月
D.兩個月
【答案】:C
44、停工留薪期一般不超過()。
A.3
B.6
C.12
D.24
【答案】:C
45、施工現場道路應盡量布置成(),以便于車輛運輸出人。
A.環(huán)形
B.曲線形
C.一字形
D.直線形
【答案】:A
46、訂立勞動合同主體必須合法,下列哪類人員屬于具有簽訂勞動合
同主體資格勞動者的條件之一()。
A.勞動者未與其他生人單位建立勞動關系
B.在校學生
C.現役軍人
D.離退休人員
【答案】:A
47、薪酬管理的原則之一是對內具有公正性,即要支付相當于員工
()的薪酬。
A.工作價值
B.學歷水平
C.工作態(tài)度
D.工作業(yè)績
【答案】:A
48、總承包企業(yè)的(),根據自有勞動力數量,進行勞動力平衡,
確定缺口量,提出解決途徑。
A.勞務主管部門
B.人力資源部門
C.工程部
D.員工個人
【答案】:A
49、對勞務分包合同履行過程的跟蹤和監(jiān)督是一項()工作,涉
及多個部門和單位。
A.嚴肅認真的
B.細致的
C.項目部為主的
D.全方位的
【答案】:D
50、由不具備資質的“包工頭”掛靠勞務分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包
合同而引起的勞務糾紛,承擔責任方是()。
A.勞務分包企業(yè)
B.“包工頭”和發(fā)包方
C.發(fā)包方和勞務分包企業(yè)
1).“包工頭”、勞務分包企業(yè)和發(fā)包方
【答案】:D
51、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料
()內將審核意見書(包括發(fā)生的項目、工程量、影響的程度、
工期損失等)發(fā)給分包單位,分包單位依據項目工程管理部門的審核
意見書編制索賠、簽證費用及工期計算書,并上報給項目預算部門審
核。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
【答案】:D
52、在填方工程中,以下說法正確的是()。
A.必須采用同類土填筑
B.當天填土,應隔天壓實
C.應由下至上分層鋪填
D.基礎墻兩側不宜同時填筑
【答案】:C
53、正確劃分合理的薪級和薪等,確定合理的級差和等差,是薪酬管
理中()內容。
A.目標管理
B.體系管理
C.結構管理
D.水平管理
【答案】:C
54、應對施工現場場容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是
()mo
A.項目經理部
B.總包單位安全科
C.分包單位
D.建設單位
【答案】:A
55、2011年12月,某機械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元,根據
企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定,低值易耗品攤銷屬于()。
A.資本性支出
B.營業(yè)外支出
C.工程成本
D.利潤分配支出
【答案】:C
56、對信訪事項作出處理意見的最高行政機關是()。
A.國務院
B.最高法院
C.省級人民政府
D.國家信訪總局
【答案】:A
57、下列關于燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中,正
確的是()。
A.強度、抗風化性能和放射性物質合格的燒結普通磚,根據尺寸偏差、
外觀質量、泛霜和石灰爆裂等指標,分為優(yōu)等品、一等品、合格品三
個等級
B.強度和抗風化性能合格的燒結空心磚,根據尺寸偏差、外觀質量、
孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個
等級
C.燒結多孔磚主要住作非承重墻,如多層建筑內隔墻或框架結構的填
充墻
D.燒結空心磚在對安全性要求低的建筑中,可以用于承重墻體
【答案】:A
58、安全帶的正確掛扣應該是()。
A.同一水平
B.低掛高用
C.高掛低用
D.高掛高用
【答案】:C
59、下列各項中,不屬于培訓需求調查方法的是()。
A.面談法
B.觀察法
C.專家意見法
D.問卷調查法
【答案】:C
60、墻體砌筑時采生的皮數桿,其作用是控制(),同時還可以
保證砌體的垂直度。皮數桿長度應略大于一個樓層的高度。
A.每皮磚豎向尺寸
B.墻體表面平整度
C.磚灰^飽滿度
D.磚墻的厚度尺寸
【答案】:A
61、在勞動合同必備條款中,工作內容是指()所指向的對象,
即勞動者具體從事什么種類或者內容的勞動,這里的工作內容是指工
作崗位和工作任務或職責。
A.勞動關系
B.合同關系
C.勞動法律關系
D.用人關系
【答案】:C
62、信訪事項應當自受理之日起()日內辦結;情況復雜的,經
本行政機關負責人批準,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超
過30日,并告知信訪人延期理由。
A.15
B.30
C.45
I).60
【答案】:D
63、勞務人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要()。
A.勞務分包合同副本原件
B.人員身份證復印件
C.項目管理及作業(yè)人員花名冊
D.項目管理及作業(yè)人員工資臺賬
【答案】:D
64、不一定啟動信訪調查,不適用強制性程序的信訪事項辦理包括
()O
A.提出的建議、意見類信訪事項
B.對政府機關及工作人員的檢舉
C.對法院檢察院生效決定不服的申訴
D.對公安機關不予立案的申訴
【答案】:A
65、關于工資發(fā)放形式,我國勞動法第五十條明確規(guī)定了,工資應當
以()形式。
A.實物
B.貨幣
C.有價證券
D.代購券
【答案】:B
66、關于培訓需求的階段分析,下列說法正確的是()。
A.是對目前培訓需求分析
B.是對未來培訓需求分析
C.是對正在進行的培訓需求分析
I).主要有目前培訓需求分析及未來培訓需求分析兩種
【答案】:D
67、發(fā)生勞動糾紛時,按照約定的違約金低于造成的損失的,當事人
可以請求()予以增加。
A.公安機關
B.人民法院
C.人民檢察院
D.政府建設主管部匚
【答案】:B
68、某隊有生產工人100人,7月份病事假72工日,開會學習40X3,
公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助
炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額
工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。()
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
【答案】:B
69、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為:水泥:中砂:
碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,lm3混凝土濕重2420kg,中砂含水率
5%,碎石含水率1%。請依據上述背景資料完成下列選項。
A.258
B.299
C.239
I).269
【答案】:B
70、從施工組織的隹度看,()是組成施工過程的基本單元。
A.工序過程
B.工作過程
C.工序過程和工作過程
D.綜合工作過程
【答案】:B
71、2003年10月2日,某市帆布廠(以下簡稱甲方)與某市區(qū)修
建工程隊(以下簡稱乙方)訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定:
乙方為甲方建一框架廠房,跨度12m,總造價為98.9萬元;承包方式
為包工包料;開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。
自工程開工至1995年底,甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6
萬元。到合同規(guī)定的竣工期限,未能完工,而且已完工程質量部分不
合格。為此,雙方發(fā)生糾紛。經查明:乙方在工商行政管理機關登記
的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程,無資格承包此項工
程。經有關部門鑒定:該項工程造價應為98.9萬元,未完工程折價為
1L7萬元,已完工程的廠房屋面質量不合格,返工費為5.6萬元。
A.14.4萬元
B.13.2萬元
C.11.7萬元
D.14.1萬元
【答案】:A
72、勞動合同法第三十二條規(guī)定:勞動者拒絕用人單位管理人員違章
指揮、強令冒險作業(yè)的,不視為違反();對危害生命安全和身
體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。
A.法律
B.法規(guī)
C.用人單位規(guī)章制度
D.勞動合同
【答案】:D
73、1988年,王某從原籍遷人A村,安家落戶,戶口性質為農業(yè)戶口。
原告迂人后,A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用,同
時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費,并享有與其他村民同等的權
利,同時也承擔相應的義務。2001年春季,因需要,A村的土地被征
用,A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油,但是不同意向王某供
應糧油,并以書面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B
鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪,要求解決問題,鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義,對A
村村委的決定予以確認,并建議王某如對該答復意見不服,可訴諸法
律。其后,王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告,向法院提起訴訟。根據以上情
況,回答下列問題。
A.信訪接待日
B.工作例會日
C.統(tǒng)一協(xié)調日
D.信訪處理日
【答案】:A
74、勞務用工數量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工
部位和()。
A.工程量
B.勞務分包合同
C.施工技術方案
D.材料供應狀態(tài)
【答案】:A
75、底板混凝土應連續(xù)澆灌,不得留施工縫。墻體一般只允許留水平
施工健,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于()mm的墻身
上。
A.200
B.300
C.400
D.500
【答案】:D
76、下列各項中,不應計入銷售費用的是()。
A.已售商品預計保修費用
B.為推廣新產品而發(fā)生的廣告費用
C.隨同商品出售且單獨計價的包裝物成本
D.隨同商品出售而不單獨計價的包裝物成本
【答案】:C
77、我國法律,行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應采用()。
A.口頭形式
B.電文形式
C.書面形式
D.推定形式
【答案】:C
78、勞務分包企業(yè)中,特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是()。
A.5%
B.40%
C.90%
D.100%
【答案】:D
79、《勞動合同法》四十一條規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員
20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數10%以上的,用人單
位應提前()日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職
工的意見后,將裁減人員方案上報勞動行政部門。
A.10
B.20
C.30
D.40
【答案】:C
80、目前,建筑業(yè)勞務作業(yè)分包企業(yè)的資質劃分為()類。
A.12
B.13
C.14
I).15
【答案】:B
81、下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動保護費中支出?
()O
A.矽塵作業(yè)
B.沉箱作業(yè)
C.高空作業(yè)
D.高溫作業(yè)
【答案】:C
82、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同,()
勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。
A.不定期的
B.長期的
C.無固定期限的
D.短期的
【答案】:C
83、在有地下水、流砂、淤泥的情況下,灌注樁施工一般選擇()
方法比較合適。
A.鉆孔灌注樁
B.沉管灌注樁
C.人工挖孔灌注樁
D.擠擴灌注樁
【答案】:B
84、發(fā)包人應當在書面確認后()日內支付已經確定的勞務分包
價款。
A.30
B.5B
C.7日
D.10日
【答案】:B
85、按工期進度要求及實際勞務人員需求量,以()為單位,編
制項目部勞務人員需求計劃表。
A.時間
B.施工部位
C.工程項目
D.勞務隊伍
【答案】:B
86、“建立農民工工資支付保障制度”是在()中做出的規(guī)定。
A.《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)【2004】
22號)
B.《國務院關于解決農民工問題的若干意見》
C.《國務院辦公廳關于進一步做好改善農民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》
D.《國務院辦公廳關于做好農民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》
【答案】:B
87、施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于()收人。
A.產品銷售
B.施工合同
C.材料銷售
D.提供勞務
【答案】:A
88、噪聲級超過()dB工作場所,用人單位必須給勞動者配備耳
塞(耳罩)或其他護耳用品。
A.60
B.70
C.80
D.90
【答案】:C
89、地面防水層應做在面層以下,四周卷起,高出地面不小()
mmo
A.50
B.100
C.150
D.200
【答案】:B
90、承包人和勞務分包人是()關系,雙方的責、權、利必須以
公平、合理、詳盡的合同來約束。
A.合同
B.總分包
C.管理與被管理
D.平等
【答案】:A
91、內部施工勞務作業(yè)隊勞務承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動關系和
()O
A.工資
B.休假
C.工傷事故
D.培訓
【答案】:C
92、下列不屬于變更勞動合同的程序是()。
A.提出要求
B.協(xié)商研究
C.做出答復
D.簽訂協(xié)議
【答案】:B
93、承包人或勞務分包企業(yè)發(fā)包或轉包給不具備用工主體資格的組織
或個人,該組織或個人拖欠勞務工工資時,()勞務工資支付預
留賬戶資金。
A.不得啟用
B.可部分啟用
C.可以啟用
1).必須啟用
【答案】:A
94、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從()計算。
A.合同履行期限屆滿之日起
B.權利成立之日起
C.對方違約之日起
D.知道或應當知道權利被侵害之日起
【答案】:D
95、勞動者提供了正常勞動的,但給用人單位造成經濟損失,用人單
位按照勞動合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需從工資中扣
除賠償費的,具體扣除按照()執(zhí)行。
A.不扣除
B.可扣除全部工資,本月不夠下月續(xù)扣
C.可扣除當月全部工資
D.剩余工資不低于當地最低工資標準
【答案】:D
96、對于HPB300級綱筋作為受力鋼筋時,其末端應做()彎鉤。
A.45°
B.90°
C.135°
D.180°
【答案】:D
97、某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產值3750000元,
百元產值工資系數為14%,則計劃工人勞動生產率為()元/人。
A.10500
B.11500
C.12500
D.13500
【答案】:C
98、信訪人對行政機關信訪處理不服的,可以自收到書面答復起
()天內請求原辦理機關的上一級機關復查。
A.10
B.20
C.30
I).60
【答案】:C
99、細骨料為混凝土的基本組成之一,其粒徑一般在()之間。
A.0.082.5mm
B.B15、4.75mm
C.0.30、4.75mm
D.0.15、9.5mm
【答案】:B
100、職務工資制體系建立在職務評價基礎上,決定基本工資差別的最
主要因素是()。
A.職工所執(zhí)行職務的差別
B.職工技術等級的差別
C.職工工作環(huán)境的差異
D.職工工作性質的差異
【答案】:A
101、分包合同價款的支付形式必須采用()形式辦理。
A.現金
B.銀行轉賬
C.支票
D.網上支付
【答案】:B
1。2、()是統(tǒng)計基礎工作的重要組成部分,政府綜合統(tǒng)計數據是
通過基層數據匯總得到的。
A.統(tǒng)計科學
B.統(tǒng)計資料
C.統(tǒng)計數據
I).統(tǒng)計臺賬
【答案】:D
103、下列各項中,不屬于社會保險收益對象的是()。
A.喪失勞動能力的人
B.暫時失去勞動崗位的人
C.因健康原因造成損失的人
D.不愿意工作的人
【答案】:D
104、工程承包人應對施工勞務企業(yè)工資支付進行監(jiān)督,督促其依法支
付民工工資。()應當在工程項目所在地銀行開設用于支付勞務
員工工資的專用賬戶,按規(guī)定將工資款項存人專用賬戶。
A.建設單位
B.總包單位
C.勞務分包企業(yè)
I).勞務施工隊
【答案】:C
105、信訪產生的法律依據是()。
A.刑法
B.行政訴訟法
C.憲法
D.民法
【答案】:C
106、信訪事項的受浬程序一般分為四個步聚,不包括()。
A登記
B.初步審查
C.作出決定
1).復查或復核
【答案】:D
107、當前,要加快推進農民工較為集中、工傷風險程度較高的()
行業(yè)參加工傷保險
A.石油
B.化工
C.電子
D.建筑
【答案】:D
108、工程承包人確認勞務分包人遞交的結算資料后,()天內向
勞務分包人支付勞務報酬。
A.14
B.15
C.28
D.30
【答案】:A
109、()應當建立勞務分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、
巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。
A.勞動局
B.總包企業(yè)
C.建設主管部門
D.分包企業(yè)
【答案】:C
110,建立勞務分包合同管理工作程序,通過明確的管理制度,使勞務
分包合同的管理工作()有條不紊地進行。
A.按合同法要求
B.按合同約定
C.對照條款
D.經常性地
【答案】:D
11k根據《建設工程質量管理條例》,關于勘察設計單位質量責任和
義務的說法,錯誤的是()。
A.勘察設計單位必須按照工程建設強制性標準及有關規(guī)定進行勘察設
計
B.勘察單位提供的地質、測量、水文等勘察成果必須真實、準確
C.設計單位應當根據勘察成果文件進行建設工程設計
I).設計單位可對建筑材料、專用設備等指定生產廠家或供應商
【答案】:D
112、分包單位根據總包項目經理部月度材料計劃及施工生產進度情況
向總包部物資管理部門提前()報送材料進場計劃。
A.「4天
B.2~5天
C.3~6天
D.47天
【答案】:B
113、”在編制生產計劃時要同時編制勞動保護措施計劃,檢查生產進
度時要同時檢查安全生產情況,如發(fā)現問題,負責進行調度,并轉告
有關部門?!边@是()的職責。
A.財務部門
B.生產部門
C.總會計師
I).安全專職機構
【答案】:B
114、架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在()萬元以上。
A.30
B.40
C.50
D.60
【答案】:C
115、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構應當及時提出建議,報請
()決定。
A.上級信訪機構
B.本級人民政府
C.上級人民政府
D.下級人民政府
【答案】:B
116、職工參加基本養(yǎng)老保險,由()繳納基本養(yǎng)老保險費。
A.用人單位單獨
B.職工單獨
C.用人單位和職工共同
D.政府、用人單位和職工共同
【答案】:C
117、履行后契約義務的基本依據是()。
A.公平原則
B.誠實信用原則
C.遵守法律原則
D.情勢變更原則
【答案】:B
118、建筑企業(yè)資質證書的有效期是()年。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:C
119、下列()屬于勞務糾紛調解的基本原則。
A.公平
B.公正
C.公開
1).誠信
【答案】:B
120、按照《勞動合同法》的規(guī)定,在下列選項中,用人單位提前30
天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動
合同的情形是()。
A.勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的
B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動者被依法追究刑事責任的
D.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的
【答案】:D
12k某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下:人工費30
萬元、耗用材料費用50萬元,機械使用費用10萬元,銀行借款利息5
萬元根據企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定,則此項工程的直接費用是
()O
A.31萬元
B.50萬元
C.90萬元
D.95萬元
【答案】:C
122、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通,一般不建議采
取()的培訓方式。
A.體驗式
B.提問式
C.咨詢式
I).講授式
【答案】:D
123、企業(yè)的()應對本企業(yè)的生產安全負全面責任。
A.董事長
B.法人
C.總經理
D.分管安全生產的經理
【答案】:B
124、集體爭議不會呈現()的特點。
A.季節(jié)性
B.突發(fā)性強
C.人數多
1).處理難度大
【答案】:A
125、勞務分包人應遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定,(),
并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查,采取必要的安全
防護措施,消除事故隱患。
A.嚴格按安全標準進行作業(yè)
B.制定管理制度
C.勞務操作人員接受安全培訓
D.識別判斷危險源
【答案】:A
126、下列各項中,不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是()。
A.規(guī)定標準的住院費用
B.規(guī)定標準的營養(yǎng)費用
C.規(guī)定范圍內的藥品費用
1).規(guī)定的檢查和治療費用
【答案】:B
127、腳手架必須按嘍層與結構拉接牢固,拉接點垂直距離和水平距離
分別不超過()即和()m。
A.2,4
B.3,5
C.4,6
D.5,7
【答案】:C
128、發(fā)包方與不具備相應資質的企業(yè)簽訂勞務分包合同的,其后果是
()O
A.可以履行合同
B.法律不支持請求勞務費
C.工程不合格時不承擔損失
D.合同無效
【答案】:D
129、職業(yè)技能鑒定后,由()驗印核發(fā)證書。
A.職業(yè)技能鑒定所(站)
B.所在企業(yè)
C.建設局
D.勞動保障部門
【答案】:D
130、法定公積金轉為資本時,所留存的該項公積金不得少于轉增前公
司注冊資本的()。
A.50%
B.25%
C.40%
1).65%
【答案】:B
131、建筑工程領域內的合同涉及標的大、(),《合同法》第
270條規(guī)定該領域所簽合同應當采用書面形式,分包合同亦不例外?
A.造價高
B.影響面廣
C.體量大
D.公共安全要求高
【答案】:B
132、下列關于卷材防水施工的說法中,錯誤的是()。
A.鋪設防水卷材前應涂刷基層處理劑,基層處理劑應采用與卷材性能
配套(相容)的材料,或采用同類涂料的底子油
B.鋪貼高分子防水卷材時,切忌拉伸過緊,以免使卷材長期處在受拉
應力狀態(tài),易加速卷材老化
C.施工工藝流程為:找平層施工一防水層施工一保護層施工一質量檢
查
D.卷材搭接接縫口應采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴,以確保防
水層的整體防水性能
【答案】:D
133、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是()。
A.根據膠凝材料的不同,建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合
砂漿
B.水泥屬于水硬性膠凝材料,因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結、硬化、
保持和發(fā)展強度
C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好,常用于地下結構或經常受水
侵蝕的砌體部位
D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥,系通用硅酸鹽水泥的簡
稱
【答案】:B
134、下列不屬于培訓需求的類別的是()層次分析。
A.工程項目
B.工程類別
C.工作崗位
D.員工個人
【答案】:B
135、信訪人對復核意見不服,仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,
各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關()。
A.不再受理
B.不再復核
C.不予登記
D.不再答復
【答案】:A
136、傷殘的一次性賠償金按以下標準支付:一級傷殘的為賠償基數的
()倍。
A.12
B.16
C.1820
【答案】:B
137、勞務人員()是勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行
為工資分配的證明,也是總包單位協(xié)助勞務分包企業(yè)處理勞務糾紛的
依據。
A.花名冊
B.考勤表
C.工資表
D.工資臺賬
【答案】:C
138、處理解決群體性突發(fā)事件是()的職責。
A.總承包單位領導小組
B.行政保障工作組
C.行政保障工作組
D.法律援助工作組
【答案】:A
139、認定合同效力的依據是法律中的強制性規(guī)定和()。
A.行政法規(guī)中的強制性規(guī)定
B.地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定
C.部門規(guī)章中的強制性規(guī)定
D.地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定
【答案】:A
140、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某
訴稱:因天氣多雨,公司決定在郊區(qū)施工現場外建一座堤壩以防洪水,
要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家,家中有一弟弟要參加當
年高考,必須有人照顧,所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,
公司便沒有安排他加班。但此后,公司卻以趙某不服從工作紀律、影
響工作秩序為由,扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服,申請仲裁,但仲裁
委員會裁定公司對趙某的處罰正確,故對趙某的申請不予支持。趙某
因此要求法院予以公斷。公司辯稱:本地區(qū)暴雨成災。因項目現場建
在山谷中,為防止山洪襲擊施工現場,決定在施工現場之外修建一條
【答案】:D
141、對勞務人員安全、衛(wèi)生方面的規(guī)定,下列說法錯誤的是()。
A.上崗作業(yè)前必須先進行兩級(項目部、班組)安全教育,經考試
合格后方能上崗作業(yè);凡變換崗位的,必須進行新崗位安全教育
B.正確使用個人防護用品,工人進人施工現場必須正確佩戴安全帽,
在沒有防護設施的高處作業(yè),必須系好安全帶
C.堅持文明施工,雜物及時清理,材料堆放整齊
D.禁止攀爬腳手架、安全防護設施等。嚴禁乘坐提升機吊籠上下
【答案】:A
142、下列關于砌塊的分類、主要技術要求及應用的相關說法中,不正
確的是()。
A.目前國內推廣應住較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混
凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等
B.按尺寸偏差與外觀質量、干密度、抗壓強度和抗凍性,蒸壓加氣混
凝土砌塊的質量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級
C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻,多層建筑和高層建
筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體
D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mmX190mmXI90m叭
390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不應小于30mm,最小肋厚不應小于
25mm
【答案】:C
143、技術測定法適用于()。
A.所有類型的施工作業(yè)
B.批量小的施工作業(yè)
C.批量大的施工作業(yè)
D.復雜程度高的施工作業(yè)
【答案】:A
144、生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括()、
物力資源管理。()
A.資金資源管理
B.現場資源管理
C.人力資源管理
D.技術資源管埋
【答案】:C
145、某企業(yè)購買一項商標權,支付價款100萬元。根據會計準則及其
相關規(guī)定。該商標權攤銷金額應計人企業(yè)的()。
A.制造費用
B.財務費用
C.管理費用
D.營業(yè)費用
【答案】:C
146、2014版勞務分包合同設置了逾期索賠失權條款,從而督促()
加強現場管理措施。
A.建設單位
B.監(jiān)理單位
C.承包單位
D.勞務分包單位
【答案】:D
147、下列使用安全帽的做法,哪種不正確?()。
A.附加護耳罩
B.貼上標記
C.自己鉆孔加扣帶
D.帽襯和帽殼盡量緊貼
【答案】:C
148、2011年7月,住建部發(fā)布了“關于發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工
程施工現場專業(yè)人員職業(yè)標準》的公告”(第1059號),公告指
出:該標準自2012年1月1日起實施?!督ㄖc市政工程施工現場專
業(yè)人員職業(yè)標準》中規(guī)定,勞務員的主要工作職責之一是:“負責或
監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。”作為勞務員,對本崗位的工作職
責必須掌握。請依據《建筑與市政工程施工現場專業(yè)人員職業(yè)標準》
回答以下問題。
A.必須在工程開工的7天前
B.應在工程開工的7天前(如勞務合同有具體約定,按合同約定)
C.必須在工程開工的10天前
D.應在工程開工的10天前(如勞務合同有具體約定,按合同約定)
【答案】:B
149、下列關于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施,說法錯誤的是()。
A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品
B.用人單位應當在控制生產成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)
病和保護勞動者健康的新技術
C.用人單位對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置設
置標識和中文警示說明
D.用人單位應安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測
【答案】:B
150、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試
用期不得超過()。
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
【答案】:A
15k施工單位生產工人的勞動保護費屬于()。
A.直接工程的人工費
B.措施費
C.企業(yè)管理費中的保險費
D.社會保險費
【答案】:A
152、承包人應按工程所在地行政管理機關的()對勞務作業(yè)人員
的宿舍和食堂進行管理。
A.標準和要求
B.創(chuàng)建文明活動
C.衛(wèi)生城市評比
D.綠色施工
【答案】:A
153、我國養(yǎng)老保險的組成不包括以下哪項()。
A.基本養(yǎng)老保險
B.企業(yè)補充養(yǎng)老保險
C.個人儲蓄型養(yǎng)老保險
D.人身傷害險
【答案】:D
154、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師至少()年以上。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:C
155、某建筑公司招聘了孫某(男)和趙某(女)兩大學生分別
在項目部擔任施工員和在公司擔任文職工作,均簽訂了為期3年的勞
動合同。在合同內約定,試用期3個月,試用期工資1800元(當
地最低工資標準是1770元),轉正后工資為3600元。剛從學校畢業(yè)
的兩人,急于找工作,均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以
后,因孫某談戀愛開銷大,1800元的工資在當地根本無法生活下去,
孫某覺得自己已經能夠完全勝任目前的工作,于是孫某去找領導希望
提前轉正,同工同酬;但被告知,公司發(fā)給他的工資高于當地的最低
工資標準,完全合法,公司的規(guī)定不能為了某個人而破先例。一年以
后,趙某懷孕。自從有了身孕以后,趙某的整個工作態(tài)度都改變了,
之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散,很多事情都不情愿從事了,
失去了工作的積極性和責任心。2015年3月,該公司與一家房地產開
發(fā)公司要簽訂一份合同,由趙某進行記錄打?。灰驎r間緊,該公司安
排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中,趙
某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元,導
致該公司與房地產開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司
查明是由于趙某失職造成的這樣結果,因此公司立即與趙某解除了勞
動合同。但趙某認為自己是在孕期,公司是沒有權利解除自己的勞動
合同的.雙方因此應發(fā)了爭議。
A.違反用人單位的規(guī)章制度
B.由于本人失職,營私舞弊,給用人單位造成一定損失
C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任
務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正
D.被依法追究民事責任
【答案】:C
156、《特種設備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機構是()。
A.人力資源和社會保障部門
B.住房和城鄉(xiāng)建設部門
C.安全生產監(jiān)管部二
D.質量技術監(jiān)管部二
【答案】:D
157、我國已經初步形成了包括()、社會救助、社會福利、優(yōu)撫
安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。
A.工傷保險
B.失業(yè)保險
C.社會保險
D.醫(yī)療保險
【答案】:C
158、《租賃房屋治安管理規(guī)定》:對將房屋出租給無合法有效證件承
租人的,給予()的處罰。
A警告
B.罰款
C.警告或罰款
D.警告和罰款
【答案】:D
159、下列關于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中,不正確的是()。
A.灰縫厚度宜為15mm
B.灰縫要求橫平豎直,水平灰健應飽滿,豎^采用擠漿和加漿方法,
嚴禁用水沖洗清理灌縫
C.在墻體底部,在砌第一皮加氣磚前,應用實心磚砌筑,其高度宜不
小T200iiuii
D.與梁的接觸處待加氣豉砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊
【答案】:D
160、從事噪聲作業(yè)應佩戴什么防護用品?()。
A.工作服
B.安全帽
C.耳塞或耳罩
D.口罩
【答案】:C
16k土方的邊坡坡度一般以()表示,它影響到土方開挖邊坡的
穩(wěn)定性。
A.坡底寬度(h)與挖方深度(h)之比
B.挖方深度(h)與坡底寬度(b)之比
C.邊坡系數(m)與坡底寬度(b)之比
D.邊坡系數(m)與挖方深度(h)之比
【答案】:B
162、根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,從事一般建筑業(yè)勞動的
務工人員的最低年齡,必須是年滿()周歲以上。
A.14
B.16
C.18
D.20
【答案】:B
163、合同價格是指承包人用于支付勞務分包人按照合同約定完成勞務
作業(yè)范圍內全部勞務作業(yè)的金額,包括()按合同約定發(fā)生的價
格變化。
A.當事人協(xié)議
B.合同履行過程中
C.雙方約定
D.備案的合同
【答案】:B
164、國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為()。
A.20%
B.15%
C.5%
D.免征
【答案】:D
165、()是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的法律依據,是
雙方當事人明確各自權利與義務的基本形式,也是勞動者維護自身合
法權益的最直接的證據。
A.勞動合同
B.勞務合同
C.口頭協(xié)議
D.書面協(xié)議
【答案】:A
166、建設工程三級安全教育包括進人公司、進人()、進人班組。
A.總包單位
B.分包單位
C.建設單位
D.項目部
【答案】:D
167、根據《資質管理規(guī)定》勞務企業(yè)可以申請()°
A.施工勞務資質,施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質
B.施工勞務資質,但不得申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別
資質
C.施工勞務資質,具備條件的可以申請施工總承包序列、專業(yè)承包序
列各類別資質
D.施工勞務資質,專業(yè)承包序列各類別資質,但不得申請施工總承包
序列
【答案】:B
168、關于勞動力需求計劃的編制要求,下列說法錯誤的是()。
A.要保持勞動力均所使用
B.要保證勞動力有一定的富余量
C.以施工組織設計和進度計劃編制依據
D.要準確計算工程量
【答案】:B
169、根據《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者不能勝任工作,經過培訓或
者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以提前()日
以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者()個月工資后,
解除勞動合同。
A.30一
B.30二
C.60
I).60二
【答案】:A
170、企業(yè)人力資源部負責監(jiān)督和考核各項目部勞務工程款和民工工資
支付工作。工資支付預留賬戶”設在企業(yè)(),保障資金安全。
A.人力資源部
B.財務部
C.工程部
D.保衛(wèi)部
【答案】:B
17k在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前,該合同()。
A.沒有效力
B.可以變更
C.允許撤銷
1).具有效力
【答案】:D
172、當勞務費支付到勞務分包企業(yè)后,承包人項目部要監(jiān)督分包企業(yè)
將工資發(fā)放到勞務工人本人手中,限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)
放表,報()存檔備查。
A.總承包企業(yè)
B.承包企業(yè)
C.分包企業(yè)
D.勞務分包企業(yè)
【答案】:A
173、勞務員在審驗勞務隊伍資質時,下列哪一項不是所要求的
()O
A.經營場所
B.資質要求
C.業(yè)績要求
D.政策管理要求
【答案】:A
174、砌筑砂漿的強度主要取決于()。
A.坍落度
B.水泥的強度
C.水泥的用量
D.水灰比
【答案】:A
175、從2011年起,安全生產事故中一次死亡補償金標準,按上一年
度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍計算。
A.10
B.12
C.16
D.20
【答案】:D
176、煤礦井下作業(yè)實行()工作制。()
A.三班8小時
B.四班6小時
C.二班12小時
D.標準工作日
【答案】:B
177、雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是()。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.勞務派遣用工
D.建筑勞務分包用工
【答案】:B
178、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合,同時發(fā)
生差旅費等相關費氏共計1萬元。根據相關規(guī)定、差旅等相關費用屬
于企業(yè)的()。
A.間接費用
B.期間費用
C.其他直接均用
D.營業(yè)外支出
【答案】:B
179、施工項目資源管理的全過程包括()環(huán)節(jié)。
A.編制計劃、配置、控制、處置
B.編制目標、計劃、控制、處理
C.編制計劃、采購、應用、處置
D.編制目標、計劃、采購、檢杳
【答案】:A
180、社會保險爭議申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權
益的,可以自知道該具體行政行為之日起()日內向經辦機構申
請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。
A.15
B.30
C.45
D.60
【答案】:D
181、在進行(),項目部勞務人員應督促協(xié)助外施隊伍及時到派
出所辦理暫住證。
A.入場工作前
B.施工階段中
C.人場教育工作的同時
D.人場登記的同時
【答案】:A
182、項目管理的最基本的方法論是()的動態(tài)控制。
A.利潤目標
B.安全目標
C.項目目標
D.質量目標
【答案】:C
183、建設主管部門、其他有關部門履行監(jiān)督檢查職責時,有權采取的
措施不包括:要求被檢查單位提供()。
A.建筑業(yè)企業(yè)資質證書
B.注冊執(zhí)業(yè)人員的注冊執(zhí)業(yè)證書
C.有關施工業(yè)務的文檔,有關質量管理、安全生產管理、檔案管理、
財務管理等企業(yè)內部管理制度的文件
D.作業(yè)人員的社會保險情況
【答案】:D
184、燒結多孔磚是以黏土、頁巖、煤研石和粉煤灰為主要原料,經成
型、焙燒而成的,空洞率()的磚。
A.235%
B.215%
C.W35%
D.W15%
【答案】:B
185、下列各項中,不屬于費用的是()。
A.經營性租出固定資產的折舊額
B.成本模式計量的投資性房地產的攤銷額
C.企業(yè)發(fā)生的現金折扣
D.出售固定資產發(fā)生的凈損失
【答案】:D
186、《建設工程安全生產管理條例》規(guī)定,因建設工程施工可能造成
損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等,應當采取專項防護措施。
這里,負責實施該防護措施的單位應當是()。
A.設計單位
B.建設單位
C.施工單位
D.監(jiān)理單位
【答案】:C
187、勞動合同依法訂立即具有法律約束力,()應當履行勞動合
同規(guī)定的義務。
A.用人單位
B.勞動者
C.用人單位與勞動者
I).第三方
【答案】:C
188、按防水構造做法不同分類,有()、附加防水層防水。
A.結構構件自防水
B.卷材防水
C.涂膜防水
D.細石混凝土防水
【答案】:A
189、在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于()萬元,專業(yè)
承包和勞務分包企業(yè)不少于()萬元。
A.80,30
B.80,50
C.100,50
I).100,80
【答案】:C
190、勞務隊伍進場后,安全員和勞務員共同對勞務隊伍管理人員和作
業(yè)人員的公司級安全教育資料進行檢查,重點檢查()。
A.是否有簽字
B.是否由本人簽字
C.安全教育資料的內容
D.安全教育資料的格式
【答案】:B
191、根據我國《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位安排加班不支付加班
費的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,由勞動行政部
門責令用人單位按應付金額()的標準向勞動者加付賠償金。
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
I).百分之一百以下
【答案】:A
192、誠實信用原則它要求人們在各類()中講究信用,恪守諾言,
誠實不欺。
A.交易活動
B.簽訂合同
C.履行義務
D.合同談判
【答案】:A
193、未定履行期限的債權,訴訟時效從()開始計算。
A.權利成立之日
B.履行期限屆滿
C.要求對方履行義務
D.開始履行合同義務
【答案】:A
194、實名制管理的基礎是勞務作業(yè)進場人員()。
A花名冊
B.工資表
C.工資臺賬
D.勞動合同臺賬
【答案】:A
195、《北京市實施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位,應當在()
的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構,
申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。
A.注冊地
B.事故發(fā)生地
C.職工戶籍地
D.生產經營地
【答案】:D
196、每次結算勞務費時,()應編制勞務人員工資表。
A.帶班班長
B.勞務負責人
C.項目部勞務員
D.項目部項目經理
【答案】:B
197、以下關于施工項目目標控制的表述,錯誤的是()。
A.施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、
實施計劃、實施信息、偏差數據、糾偏措施、糾偏行為
B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現合同目標
C.施工項目目標控制是實現施工目標的手段
D.施工項目目標控制包括進度控制、質量控制和成本控制三個方面
【答案】:D
198、以下關于標高的表述錯誤的是()。
A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度
B.標高分為相對標高和絕對標高兩種
C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點
D.在房屋建筑中,建筑物的高度用標高表示
【答案】:C
199、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為:()。
A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的
需要
B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的
需要
C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的
需要
D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的
需要
【答案】:B
200、甲在A縣某企業(yè)工作,后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛,甲與企業(yè)
均不愿調解,甲可以向()申請仲裁。
A.甲縣勞動局
B.甲縣仲裁委
C.甲縣勞動爭議仲裁委員會
D.甲縣司法局
【答案】:C
201、某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產值3750000元,
百元產值工資系數%14%,計劃工人勞動生產率為()元/人。
A.1750
B.12500
C.13000
D.52500
【答案】:B
202、對勞務分包隊,五的綜合評價可以劃分為()。
A.過程評價和全面評價
B.全面評價和專業(yè)評價
C.專業(yè)評價和實力評價
D.實力評價和過程評價
【答案】:A
203、有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和()。
A.必要的休息時間
B.準備與結束工作時間
C.不可避免的中斷時間
D.偶然的損失時間
【答案】:B
204、根據《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定與
不得在孕期、產期、哺乳期的女職工()勞動合同。
A.終止
B.變更
C.解除
D.履行
【答案】:C
205、除獲得定點資珞的??漆t(yī)療機構和中醫(yī)醫(yī)療機構外,參加醫(yī)療保
險人員最多可以選擇就醫(yī)的定點醫(yī)療機構的數量是()。
A.3家
B.4家
C.5家
D.6家
【答案】:C
206、屬于農民工流出地的責任是()。
A.加大對農民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓
B.為農民工接受繼續(xù)教育提供便利
C.為農民工子女接受教育創(chuàng)造條件
D.加大對農村轉移勞動力法律知識的培訓
【答案】:D
207、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定:企業(yè)支付農民
工工資應編制工資支付表,并至
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