2024年公司用工合同篇

2024年公司用工合同篇

公司用工合同1

甲方：_______乙方：

甲方因經(jīng)營管理須要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，

經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為公司的

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的職權(quán)范圍。

五、甲方的基本權(quán)利與義務：

（-）依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的須要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

（二）愛護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補

貼。

（三）做好乙方工彳乍前的培訓并供應符合國家平安標準的工作衛(wèi)生條件。

（四）依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙方作奸a巳科、不仔細履行職責的狀況

下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的狀況下，甲方有權(quán)對乙方的工

作進行調(diào)整，乙方必需聽從支配。

（五）其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務。

六、乙方的基本權(quán)利和義務

（-）享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍區(qū)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理

的‘干擾。

（二）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，聽從甲方的工作安排、支

配。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。

（三）保守甲方的商業(yè)隱私，如乙方泄露隱私，給甲方造成損失的，除擔當法律責任外，還

要賠償甲方的經(jīng)濟損失。

（四）乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方

從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方全部。

（五）乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應

當擔當賠償責任。

（六）乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他

非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。

（七）乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人供應債

務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

（A）乙方如有上述

（九）四種狀況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

（十）其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務。

七、合同的變更和解除本合同生效后用乙雙方無正值理由不得變更合同或提前解除合同;

如現(xiàn)實狀況發(fā)生改變，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前天通知對

方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應賜予另一方相應經(jīng)濟賠償。

八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的干脆經(jīng)濟損失外還應賜予

對方的違約金。

九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

十、未盡事宜，雙方依據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)—省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日

起生效。

甲方：_______乙方：

法定代表人（或托付人）：

_______年一月—日_______年一月一日

公司用工合同2

市中醫(yī)醫(yī)院監(jiān)制

運用說明

一、本合同適用于見習期用工與用人單位簽訂勞動合同時運用。

二、甲乙雙方在簽訂本合同時，應細致閱讀勞動合同內(nèi)容，勞動合同一經(jīng)訂立，即具有約秘力,

甲、乙雙方應當全面履行。

三、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他有效證件，不得要求勞動者供

應擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

四、本合同一經(jīng)訂立，雙方均不得擅自涂改勞動合同內(nèi)容。

五、本合同自簽訂日期起生效。

市中醫(yī)醫(yī)院

年月_______日

甲方（用人單位）名稱：

注冊地址：_______________

法定代表人：_______________

郵政編碼：_______________

聯(lián)系電話：_______________

乙方（勞動者）姓名：_______________性別：

誕生日期：______年月________日

身份證號碼：______________

聯(lián)系電話：______________

公司用工合同3

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，雇請合同大全乙方。經(jīng)雙方巨愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中合同簡潔試用期二個月，試用期間工資為

一x元（其中生活費，房租，水電費每月一元）。

二、生產(chǎn)（工作）任務

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)（工作）須要：在崗位，擔當生產(chǎn)（工作）任務。

三、合同規(guī)范圖片勞動紀律

甲方應依據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守合同圖片國家的法

律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，聽從管理，主動做好工作。

甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的狀況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動酬勞

1、甲方實行8小時工作制度，因工作須要，有時要進休息換班，乙方應聽從甲方的支配.

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資

標準。

3、乙方工資按元/月，試用期滿依據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方租房合同負責賜

予乙方加薪。

4合同下載、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，

甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)合同大全。

五、社會福利待遇合同

1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同規(guī)范圖片合同期滿后，視工作年限發(fā)一次

性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元,滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工

幣20―元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親合同假待遇，休

假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年

以上者可享受十四天假期。

六、勞動愛護和勞動條件

1、乙方合同簡潔有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行

為，有權(quán)提出指責并向有關(guān)合同怎么制作部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一樣同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、甲方有以暴力威逼期E法限制乙方合同大全的'人身自由，強迫勞動、羞辱乙方合法權(quán)

益行為的.

(4)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(5)、有關(guān)部門確認勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣的。

(6)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

甲方合同怎么制作辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀合同圖片狀況發(fā)生改變，需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行支配的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴峻違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當月工資。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本

合同所列條款。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

公司用工合同4

甲方：_______________________

乙方：_______________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同

遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

本合同期限為以工程完工為準.

其次條乙方工作任務

2-1甲方聘用乙方在甲方工作，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。

2-2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條甲方的權(quán)利與義務

3-1負責對乙方的日常管理;勞動用工合同書3-2甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，遵循按勞付酬

原則，結(jié)合工作價值，對應公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資，在項目完工后，依據(jù)實行績

效考核和項目總體考核后進行兌現(xiàn)。甲方在支付勞動酬勞時應代扣代繳個人所得稅。

第四條乙方的權(quán)利與義務

4-1接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位支配或調(diào)整，圓滿

完成工作任務；

4-2享受合同規(guī)定的工資待遇；

4-3乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的'工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平

安衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。同時愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。

第五條合同的變更、解除

5-1經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理辦議變更手續(xù)。

5-2有下列狀況之一，甲方可以解除合同,須提前____天以書面形式通知：

(1)乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

(2)甲方撤并或減縮編制須要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

(3)乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原

工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

(4)訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就

變更合同達成協(xié)議的.

(5)乙方無正值理由不聽從甲方支配。

5-3有下列狀況之一,甲方可以隨時解除合同：

(1)乙方嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴峻后果以及嚴

峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

（2）乙方連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

甲方（簽章）：__________________乙方（簽章）：

__________年月日__________年月日

公司用工合同5

甲方（勞務派遣企業(yè)）全稱：

單位類型：_____________________________

法定代表人（或負責人）

乙方（職工）姓名：_______________________

性別：__________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》

和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、公正公允、誠懇信用的原則，

簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方情愿根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付

勞動酬勞，繳納社會保險費，供應勞動平安衛(wèi)生爰護，保障乙方休息、休假；乙方情愿根據(jù)法律、

法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一、勞動合同期限

本合同期限采納下列方式確定：

合同自一年—月一日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終

止期限.

二、工作內(nèi)容及要求

1。甲方派遣乙方在—（實際用工單位）的一崗位從事—工作，乙方同意按實際用

工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

2。乙方應當主動參與實際用工單位的職業(yè)技能培訓I,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要

求。

3。實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織須要，須要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應由

甲方征求乙方的看法，并與乙方協(xié)商一樣。

三、工作時間和休息休假

lo甲方監(jiān)督實際用工單位根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況，

約定乙方每天工作不超過一小時，每周（月）工作不超過________小時。

2。實際用工單位因工作須要必需支配乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)

定支付加班加點工資或支配補休，加班工資由實際用工單位干脆發(fā)放，不包括在勞務費中。

四、勞動愛護和勞動條件

1?甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安規(guī)程和標

準，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動

防護用品。乙方必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強

令冒險作業(yè)；對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出指責、檢舉和控告。

2。乙方因工作遭遇事故損害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責剛好救治，并按規(guī)定時

間為乙方申請工傷認定和勞動實力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

3。乙方患病期E因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

五、勞動酬勞

乙方工資由甲方按實際用工單位供應的結(jié)算清單每月一日代發(fā).由于實際用工單位未剛

好支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會保險和福利

1。甲乙雙方必需根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保

險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2。甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位居處的顯著位置公布本單位全年

社會保險費繳納狀況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)定直詢個人的繳費記錄。

3。合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律

lo甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予

以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

2。乙方有嚴峻違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴竣失職、假公濟私、對實際

用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

八、勞動合同的.履行、變更、解除和終止

1?甲方根據(jù)勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其擔

當或部分擔當甲方對乙方的義務，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定擔當對乙

方義務的，由甲方擔當對乙方的義務，實際用人單位擔當連帶責任。

2。出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行狀況之一的，勞司合同可以中止履行。合同中止期間，

勞動關(guān)系保留。中止履行狀況消逝，雙方仍具備接著履行勞動合同條件的，應當接著履行；不具

備接著履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要

求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應當依法解除和終止.雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止

勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的

一個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時，甲方應當依法向乙方

支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。

九、雙方須要約定的事項：______________________________________________________

十、違約資任

1。甲方的違約責任：

（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后有意不剛好續(xù)

訂勞動合同的，給乙方造成損害的,應賠償乙方的經(jīng)濟損矢。

（2）其他：______________________________________________

2。乙方的違約責任：______________________________________

十一、勞動爭議的處理。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解

委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向—仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動

爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民

法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方同等協(xié)商解決。

合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)意不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲方應當自由乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同啟雙方簽字蓋章之日起生效。

當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容

不一樣的，以中文勞動合同文本為準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起______個工

作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

年月______日年月_______日

公司用工合同6

甲方：

乙方：（勞務派遣企業(yè)）

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，就乙方向甲方派遣勞務人員有關(guān)事宜，協(xié)商如下，雙方遵照執(zhí)行。

一、甲方、乙方及勞務人員三方關(guān)系

甲乙雙方為經(jīng)濟合同關(guān)系，乙方與勞務人員為勞動關(guān)系。乙方負責向甲方供應勞務，并擔當

對勞務人員的勞動關(guān)系責任和日常管理職責。

二、合同期限

本合同有效期自年月日起至年月日止。（一般不超過一年）

三、勞務人員的條件及數(shù)量

1、年齡為18~40周歲（有特別技能者可適當放寬）,男性，初中及以上文化程度。

2、身體健康（入場前供應縣級以上醫(yī)院體驗證明）,品德端正,無違法3巳罪史。

3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術(shù)工種的人員須持有《職業(yè)資格證書》或《上

崗證》；從事特種作業(yè)人員（起重機械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設作業(yè)、機

動車輛駕駛作業(yè)等）須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證.

4、乙方向甲方供應勞務人員的數(shù)量為人。乙方人員必需在甲方規(guī)定的時間內(nèi)到達施工地

點，因乙方人員未按規(guī)定時間到達施工地點，造成甲方工期延誤的損失均由乙方擔當，甲方還要

按每遲到一人罰款元進行懲罰。

5、乙方必需向甲方供應乙方與勞務人員簽訂的勞動合同副本及勞務人員花名冊。

6、乙方向甲方供應的勞務人員在合同期內(nèi)應保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意不得私自調(diào)離、調(diào)換。

乙方私自調(diào)離勞務人員,甲方按每調(diào)換一人罰款元進行懲罰.

四、勞務人員作業(yè)項目及要求

1、勞務人員作業(yè)項目：。

2、乙方勞務人員要根據(jù)甲方對施工生產(chǎn)彳王務和責任制的要求，完成規(guī)定的工程數(shù)量、質(zhì)量

指標或工作目標，必需遵守平安、文明施工、環(huán)境爰護等方面法律法規(guī)的要求。

3、乙方應對勞務人員進行職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教化，使勞務人員遵章守紀，愛惜甲方財產(chǎn)，

維護甲方聲譽。

4、由于乙方管理不善發(fā)生勞務人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn)、生活的，甲

方可對乙方處以1000~—0元的罰款。

五、勞務費用的結(jié)算

1、乙方供應勞務人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務后，甲方依據(jù)經(jīng)甲方簽字確認的乙方考勤，

按月向乙方支付勞務費用。勞務費用包括勞務人員工資及乙方管理費用。其中：勞務人員工資按

工種支付，詳細如下：。管理費：甲方按乙方勞務人員工資總額的％支付乙方的管理費（含勞

務人員的其他費用及社會保險費用）。

2、乙方應按月剛好支付勞務人員工資。發(fā)放后應將發(fā)放單據(jù)交甲方T分作為甲方監(jiān)督的依

據(jù),對無正常緣由，乙方不發(fā)放或不剛好發(fā)放勞務人員工資的行為應予以懲罰。

3、勞務人員的一切稅費均由乙方擔當。

4、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達到甲方要求，次月返

還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩

余金額。

六、勞務人員的勞動愛護、勞動保險待遇。

1、乙方在向甲方供應勞務前，必需對勞務人員進行勞動平安、職業(yè)技能培訓，達到上崗的

要求.必要時乙方可書面托付甲方培訓、取證，乙方應擔當相關(guān)費用.

2、甲方根據(jù)崗位（工種）要求，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動

防護用品，由乙方向勞務人員發(fā)放，甲方進行監(jiān)控。

3、乙方的作息時間、作業(yè)方式與甲方同步。

4、乙方人員患病或非因工負傷，醫(yī)療費由乙方自理。

5、乙方人員因工負傷或死亡，由乙方負責，并擔當費用。

七、勞務合同的.變更和解除

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞務合同。

2、發(fā)生下列狀況之一者，勞務合同終止：

①經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣解除勞務合同的；

②勞務合同期限屆滿的。

3、發(fā)生下列狀況之一者，甲方有權(quán)單方解除勞務合同：①甲方施工任務提前完成或發(fā)生改

變，在向乙方說明狀況后有權(quán)提前解除合同;②乙方勞務人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制

度或嚴峻違紀，身體狀況不能滿意施工要求,甲方有權(quán)退回乙方或提前解除勞務用工合同。

4、發(fā)生下列狀況之一者，乙方有權(quán)單方解除勞務合同：①甲方未嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，

致使勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害勞務人員身體健康，并得到勞動行政部門確認的;②甲

方連續(xù)3個月拖欠勞務費。

5、甲乙雙方要求解除勞務合同時，應提前15天書面通知對方。

八、違約責任

1、甲乙雙方應仔細履行勞務合同，如有違反應擔當違約責任。

2、違約方應按給對方造成的實際損失進行賠償。

九、甲方和乙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方

不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向西劃中裁委員會日請仲裁.

十、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：

十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

________年月______日________年月______日

公司用工合同7

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)須要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期

自一年_月_日起至_年_月一日止。其中試用期二個月，試用期間工資為一元。

二、生產(chǎn)任務

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)須要：在崗位，擔當生產(chǎn)任務。

三、勞動紀律

甲方應依據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)

和本單位制定的各項規(guī)章制度，聽從管理，主動做好工作。

甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的狀況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動酬勞

1、甲方實行8小時工作制度，因工作須要，有時要進休息換班，乙方應聽從甲方的支配。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的.工資收入不彳氐于本市當年規(guī)定的中等工資

標準。

3、乙方工資按元/月，?:式用期滿依據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責賜予乙方加

薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資…

五、社會福利待遇

1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿

三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣一元，滿八年的發(fā)給人民工幣一元，滿十年的發(fā)

給人民幣一元。

2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇,休假其

間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上

者可享受十四天假期。

六、勞動愛護和勞動條件

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)提出

指責并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

雙方一樣同意的。

乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、羞辱乙方合法權(quán)益行為的。

甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

有關(guān)部門確認勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣的。

律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生改變，需裁減人員的。

乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行支配的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴峻違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當月工資。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本

合同所列條款。

甲方

乙方

_年_月一日

_年_月一日

公司用工合同8

甲方:

乙方：性別：居民身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同,共同遵守本合同

所列條款。

第一條:本合同類型為用工合同。合同生效日期年月_____日。其中試用期

個月。試用期工資元，試用期滿后，工資待遇另行商定。

其次條:乙方同意依據(jù)甲方工作須要從事崗位工作。乙方應嚴格遵守本合同條款以及各項工

作制度和崗位責任制要求，

第三條:甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術(shù)、勞動平安及有關(guān)

規(guī)章制度的教化和培訓。

第四條:乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,乙方因違反勞動紀律或規(guī)章制度,造成肯

定損失的，由乙方擔當；甲方可依據(jù)本單位的'規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第五條:甲方支配乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證平安工作、完成甲方任務的前提下休

息和休假。休息、休假時乙方離開施工場地或住地外的平安責任由乙方自行負責，甲方概不擔當

平安責任。

第六條：乙方在工作0r,必需根據(jù)本崗位平安要求，穿戴好平安防護用品上班；若乙方因不

遵守平安規(guī)定，不穿戴平安防護用品，違章操作造成的平安事故和損害，由乙方自行擔當，甲方

概不擔當責任。

第七條:乙方完成規(guī)定的工作任務后，甲方根據(jù)考勤發(fā)放工資。

第八條:乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi)，被證現(xiàn)不符合錄用條件的；

2、嚴竣違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴竣失職、假公濟私,對單位利益造成重大損害的；

4、被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》等崗位證照的；

5、被依法追究刑事責任的。

第九條:甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)

國家有關(guān)規(guī)定擔當賠償責任。

第十條:因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一

方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條:本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條:本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽章）

法定代表人：身份證號：

簽訂日期：年月日

公司用工合同9

甲方：

乙方：

第一條、協(xié)議期限

自_____年一月一日至_____年月一日止,乙方試用期為_合同簡潔_天。

其次條、工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往__________________工作崗位合同簡潔由所派往的單租房合同

位負責支配與調(diào)整合同，乙方情愿聽從。

第三條、勞務酬勞

乙方的勞務酬勞由所派往的單位依據(jù)乙方工作崗位確定詳細標準該標準不低于北京市最低

工資，由所派往單位干脆支付乙方，或先支付甲方，再由日方每月6日支付乙方。

第四條、甲方的責、權(quán)、利

1、負責要求所派往的單位為乙合同圖片方供應乙方所擔當合同簡潔工作必需的工作條件。

2、要求乙合同方合同圖片遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定。

3、負責對乙方違反甲方和合同規(guī)范圖片所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

第五條、勞動合同乙方的責、權(quán)、利

1、遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定。

2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正值利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應擔當相應責

任。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和合同規(guī)范北京市有關(guān)規(guī)定由所派合

同怎么制作往的單位擔當.患病或非因工負傷的工資合同怎么制作和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)擔

當。

第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1、試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議。

2、合同下載協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知合同怎么制作對方。未提

前通知的.，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標準為乙方的日工資。

3、協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議。若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

第七條、協(xié)議的變更

1、協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方狀況合同怎么制作發(fā)生改變，須要變更協(xié)議時，應書面送達租

房合同另一方，另一方應在15日內(nèi)作出書面答合同規(guī)范復。

2、雙方協(xié)商一樣，方合同可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3、雙方協(xié)商不一樣，本協(xié)議即行解除。

第八條、違約責任

1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失合同規(guī)范的，應按乙方受損合同怎么制作狀況合同

圖片賠償。

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

第九條、其他

本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

簽約日期：一年_一日簽約日期：一年一月一日

公司用工合同10

甲方：_________________

乙方：_________________

西安市經(jīng)濟技術(shù)開區(qū)玉霞日用品經(jīng)銷部（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，確定錄用（以下簡

稱乙方，身份證號為：______）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、合同期限：

雙方合同期為一年，從年一月一日起至一年一月一日止。其中，從一年—

月一日起至一年一月_日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以

隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一樣,

可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方依據(jù)公司工作經(jīng)營狀況，支配乙方到

部門擔當工作。甲方依據(jù)工作經(jīng)營須要，以及乙方的實際實力（專業(yè)、工作、體

力）可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時

地完成彳王務。

二、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，為每月一元（大寫：_________圓整）每年依工作

表現(xiàn)調(diào)整。全部津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交

納國家規(guī)定的社會保險。甲方依據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>

三、甲方基本權(quán)利和義務：

1、依據(jù)工作須要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。

2、爰護乙方合法權(quán)益，依據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施嘉獎和懲罰。

3、甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務須要、乙方實力和工作表現(xiàn)等支配調(diào)整乙方工作。

4、甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務嫻熟程度、勞動效率、工作績效等逐步提高

乙方的勞動酬勞。

四、乙方基本職責：

1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律.

2、聽從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

3、完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。

4、保守甲方的業(yè)務、技術(shù)及有關(guān)文件的隱私。

5、乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相像的斗土可其次職業(yè)。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列狀況之一，甲方可以解除或終止合同：

1、乙方患病斯E因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

2、嚴竣失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的。

3、乙方違反勞動紀律，經(jīng)教化或處分仍舊無效的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

6、甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

六、有下列狀況之一，甲方不得解除合同：

1、乙方患病期E因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部丟失

勞動實力的。

3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。

七、有下列狀況之一，乙方可與甲方解除合同：

1、經(jīng)勞動平安監(jiān)察部1確認，企業(yè)的勞動平安、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準,嚴峻危害乙

方身體健康的；

2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞和福利待遇的。

工甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的.

4、乙方本人有特別狀況，須要辭職并經(jīng)甲方同意的。

八、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在

解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應依

據(jù)其后果和責任大小，予以相應的經(jīng)濟賠償。

九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有

關(guān)規(guī)定賜予經(jīng)濟補償。

十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不賜予任何經(jīng)濟補償。

乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補

助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。

十二、乙方享有規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、安排生苜及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。

十三、甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。

十四、職工必需遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定違反上述行為者將依據(jù)狀況擔當相應的責任。

十五、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對萬的，則合同自動延期生效一年。

十六、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都

可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁確定書后十五日內(nèi)向有

管轄權(quán)的人民法院起訴。

十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必需嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和

變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月______日________年月______日

公司用工合同11

甲方：

居處：

法定代表人：

主要負責人（托付代表人）：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號：

居處：

聯(lián)系電話：

甲方安排乙方從事工作，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自____年一月一日起至一年一月一日止；其中試用期為

_____個月。

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的，馬上解除其勞務用工

關(guān)系（試用期內(nèi)按實際日工計酬）。

2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方接著留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議

即時終止。

3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責：

1、要聽從甲方的工作支配，聽從安排，按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作.

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。

3、要仔細執(zhí)行《崗位責任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》，杜絕各類事故

發(fā)生。如違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故的，本人應負肯定責任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的‘信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益，

出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必需擔當全部責任。

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)

定予以支付相應酬勞。

2、乙方必需規(guī)定的勞務日數(shù)出滿勤，缺勤者必需提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務（工作）

主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字,并做好保存，以便月底報考勤計工資時備

查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過一天/月，凡超過者，按不勝任崗位工

作予以解除勞務協(xié)議。

五、勞務愛護和勞務條件：

甲方依據(jù)工作須要，向乙方供應必要的勞務工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞務工具歸還

甲方。

六、勞務酬勞：

1、甲方的工資安排應遵循按勞安排的原則。

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每一月一日以貨幣的形式支付乙方工費，工

資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資____元。

七、保險福利：

甲方根據(jù)國家和勞務部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險.

八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞務紀律、規(guī)章制度的。

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。

3、不聽從安排，有違法、違紀行為者。

4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《平安操作規(guī)程》、《平安防火制度》，造成質(zhì)量和平安防

火責任事故者。

5、隱瞞身體健康狀況并影響工作者。

6、乙方被依法追究刑事責任或勞務教養(yǎng)的。

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必需嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，依據(jù)狀況賜予經(jīng)濟補償。

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣后，進行修訂和補充。

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)T分。

甲方：

法定代表人：

年月一日

乙方：

______年____月一日

公司用工合同12

甲方（用人單位）：

單位地址：

單位法定代表人

聯(lián)系方式：

乙方（員工）：

聯(lián)系方式:

戶口所在地:

通訊地址及郵編：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一樣，同意簽定

本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一、勞動合同期限

（-）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年一月一日至_______乞―

月一日止。其中試用期從______年一月一日至_______年一月一日止。

（二）本合同自雙方簽署后生效。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（-）乙方同意按甲方工作須要，在崗位（工種）工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位（工

種）所擔當?shù)母黜梼?nèi)容。

（二）甲乙雙方確認工作地點為。乙方同意甲方可依據(jù)生產(chǎn)工作須要，對乙方工作地點做變

更。

（三加乙方的工作地點或工作崗位變動乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。

三、工作時間和休息休假

（-）乙方根據(jù)國家法律規(guī)定的工時制度進行工作。

（二）乙方須要請假的狀況根據(jù)甲方公司管理制度執(zhí)行。

（三）乙方每周的休息日為______天.

四、勞動酬勞

（一）甲方每月一日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣

元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣______元。

（二）甲方可依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)改變調(diào)整乙方工資。

（三）獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手

續(xù)，并擔當相應社會保險義務。

（二）乙方患病期E因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，根據(jù)國家和北京市有關(guān)生育保瞼政策規(guī)定

執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動紀律

（-）甲方應依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。

（二）乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工做范；

愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度,賜予必要的紀律處分，直至解除本合

同。

七、商業(yè)隱私愛護

（一）乙方應當保守甲方的商業(yè)隱私，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）

公開和披露任何商業(yè)隱私信息或以其他方式運用商業(yè)隱私信息。

（二）本條規(guī)定的保密義務的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后

終止。

八、勞動合同的變更、解除、終止

（-）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本協(xié)議可以解除。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

1、在試用期間，被證珥不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的；

3、嚴峻違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；

4、嚴竣失職、假公濟私，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)隱私,給甲方造成損失的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的'；

8、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變

更協(xié)議達成新的協(xié)議的。

（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

1、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；

2、甲方不能根據(jù)本協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；

3、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）乙方解除勞動合同,應當提前一日以書面形式通知甲方。

九、違約責任

（一）假如甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應根據(jù)《中華人民共和國

勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方.

（二）乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應賠償給甲方帶來的一切損失。

十、勞動爭議處理

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方首先協(xié)商解決。當事人也可以向—勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。

十一、其他

本協(xié)議一式一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽署時間：年一月一日

乙方（簽字）：

簽署時間：_______年一月一日

公司用工合同13

甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自一年一月一日至一年—月一日止（其中一年—月一日至

一年一月一日為見習期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長

（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對

方。

其次條工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務須要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工

作崗位及職責。

2、甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務、工作實力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽

訂崗位聘任合同。

3、屬于職等（組長級）含以上人員,未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當

于半月薪資之違約金。

4、屬于職等（組長級）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當

于半月薪資之違約金。

第三條工作條件和勞動愛護

1、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受

危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應必要的勞動爰護用品。

3、甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民

rf3°

2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方實際工作績效，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、安排生育等假期。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教化。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務1可一方不得擅自變更

合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合

同接著有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同

期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一樣，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

Q)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴峻違反公司形象、工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)有意不完成工作任務,給公司造成嚴峻損失的；

(4)嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

Q)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,也不愿從事甲方另行支配工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)

當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未根據(jù)聘用合同約定支付工作酬勞或者供應工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟未M嘗

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一樣，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應依據(jù)乙

方在本單位工作年限，每滿一年算工齡(年資)為一年。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同

的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,

最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事

人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的'，甲方按受聘人員在本單位工作年限，

工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟未M嘗金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作

時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘

用合同的上一年月平均工資).

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當

月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因"用人單位未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲

方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項

1、因應本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多數(shù)，未避開國家、公司、個

人資源奢侈，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務津貼即付個人保險相關(guān)費用的規(guī)定，

不再要求公司供應其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費，并每年按時供應保

險公司付費單據(jù)證明（復印件），提交公司稽核與相關(guān)單位檢查。

2、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作，假如違反此條例，

情愿放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求。

3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，

可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：身份證（字號）：

一年一月一日

公司用工合同14

_有限責任公司（以下簡稱甲方）______企業(yè)，現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職

工。

依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方木著自愿、同等、協(xié)商的原則，一樣

同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1本合同有效期限，自一年一月一日至一年—月一日止,為期。其中一左—

月一日至一年—月一日止，為試用期。

2在試用期內(nèi)，甲方發(fā)覺乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月

出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

其次條工作崗位

1甲方支配乙方從事工作。

2甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營須要和乙方的實力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人看法的權(quán)

利，但未經(jīng)甲方批準，必需聽從。

3乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務。

第三條工作條件和勞動愛護

1甲方需為乙方供應符合國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體在不

受危害的環(huán)