上市公司勞資管理實(shí)施辦法

上市公司勞資管理實(shí)施辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________（上市公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1甲乙雙方同意，自雙方簽字（或蓋章）之日起，乙方成為甲方的正式員工。1.2乙方的崗位為：__________（填寫具體崗位）。1.3乙方的試用期為：__________（填寫具體期限，如三個(gè)月）。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放辦法，按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過：__________（填寫具體小時(shí)數(shù)，如40小時(shí)）。3.2甲方保證乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)檢查費(fèi)用。第五條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）甲方違反本合同其他條款。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1雙方解除或終止本合同，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2因甲方原因?qū)е乱曳浇獬蚪K止本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________（填寫具體期限，如三年）。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金繳存證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方內(nèi)部薪酬福利制度8.甲方保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書11.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于未履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的違約行為。3.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和保護(hù)設(shè)施，屬于未提供勞動(dòng)保護(hù)的違約行為。4.甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或違反法律法規(guī)規(guī)定，屬于侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的違約行為。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，屬于違反保密協(xié)議的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和解決住房困難的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。6.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：工作環(huán)境惡劣，未提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，提供勞動(dòng)保護(hù)，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或違反法律法規(guī)。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕違法指令，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.上市公司與新招聘員工建