大學(xué)食堂管理員招聘協(xié)議

大學(xué)食堂管理員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________單位名稱(chēng)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方食堂管理員的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的食堂管理員，負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)確保食堂的正常運(yùn)營(yíng)，保證食品的質(zhì)量和安全，遵守國(guó)家的食品安全法律法規(guī)。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)食堂的員工管理、物料采購(gòu)、成本控制等工作。第二條工作時(shí)間與休息2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定為乙方安排休息。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作年限滿(mǎn)一年后，甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方的工作年限滿(mǎn)一年后，甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定為乙方提供住房公積金。第四條合同期限4.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方食堂運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范4.甲方食堂食材供應(yīng)商名單5.甲方食堂員工名冊(cè)6.甲方食堂食材采購(gòu)合同7.甲方食堂設(shè)備租賃合同8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.住房公積金繳納證明10.甲方食堂運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或擅自離崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求進(jìn)行食堂管理，導(dǎo)致食品質(zhì)量或安全問(wèn)題，視為違約。3.乙方未按照約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同法：指《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.食堂管理員：指負(fù)責(zé)食堂日常管理工作的人員。3.食品安全法律法規(guī)：指國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)食品安全的規(guī)定。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)福利。5.住房公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或離崗，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需replacement，應(yīng)及時(shí)安排。2.乙方管理不善導(dǎo)致食品質(zhì)量或安全問(wèn)題，甲方應(yīng)要求乙方立即整改，嚴(yán)重者可解除合同。3.乙方工作時(shí)間和工作內(nèi)容未達(dá)標(biāo)，甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，如乙方仍無(wú)法滿(mǎn)足要求，可解除合同。4.甲方未按時(shí)支付薪資，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)，并向乙方道歉。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)