游戲開發(fā)任課教師聘用合同

游戲開發(fā)任課教師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、乙方的職責(zé)和任務(wù)1.乙方擔(dān)任甲方游戲開發(fā)課程的任課教師，負責(zé)教授課程內(nèi)容、輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、組織課堂討論等教學(xué)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和教學(xué)研究活動，提高自身教學(xué)水平。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資、獎金及社會保險等待遇。2.甲方為乙方提供教學(xué)所需的教材、設(shè)備、場地等教學(xué)資源。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，提供必要的支持和幫助。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，認真履行教學(xué)職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長，促進學(xué)生的全面發(fā)展。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)在合同期內(nèi)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。五、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方的工作獎金、加班費、社會保險等按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因工作需要出差，差旅費按甲方規(guī)定報銷。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。2.合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。3.乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前__個月書面通知甲方。4.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國家法律法規(guī)，有權(quán)解除合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的個人簡歷或相關(guān)資格證書2.甲方的游戲開發(fā)課程教學(xué)計劃和大綱3.乙方的工作成果證明文件4.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議5.甲方提供的教學(xué)資源和設(shè)備清單6.乙方出差申請及差旅費報銷規(guī)定7.甲方的人事管理制度及乙方遵守的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反職業(yè)操守3.乙方未提前通知甲方解除或終止合同4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險等待遇5.甲方未提供乙方所需的教學(xué)資源和支持6.甲方違反國家法律法規(guī)或合同約定，損害乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的、乙方向甲方提供勞動力的法律關(guān)系。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等問題的法律。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法向勞動者提供的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險制度。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前書面通知甲方解除合同，并與甲方協(xié)商確定合同解除后的相關(guān)事項。2.問題：甲方未按約定提供教學(xué)資源。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，甲方應(yīng)在協(xié)商確定的期限內(nèi)提供所需教學(xué)資源。3.問題：乙方教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提出具體改進要求，乙方應(yīng)按照甲方要求進行改進，直至達到甲方滿意。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供教學(xué)資源及設(shè)備。2.乙方