人才派遣業(yè)務(wù)服務(wù)管理合同

人才派遣業(yè)務(wù)服務(wù)管理合同合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）為（派遣方名稱），乙方（以下簡稱“接收方”）為（接收方名稱）。鑒于派遣方具備一定的人力資源管理能力，且乙方需對外派遣一定數(shù)量的員工以解決其人力資源短缺問題，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與接收方在人才派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在人才派遣過程中的合法權(quán)益得到充分保障，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。

二、合同背景

1.派遣方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)橐曳教峁┓弦蟮呐汕矄T工。

2.乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對外派遣一定數(shù)量的員工，以解決其人力資源短缺問題。

3.雙方本著互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本合同。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容根據(jù)具體情況進(jìn)行詳細(xì)約定）

1.派遣員工范圍：本合同涉及的派遣員工為（派遣員工范圍）。

2.派遣員工數(shù)量：乙方需派遣的員工數(shù)量為（派遣員工數(shù)量）。

3.派遣員工期限：本合同有效期為（派遣員工期限）。

4.派遣員工薪資及福利：乙方按照（薪資標(biāo)準(zhǔn)）向派遣方支付派遣員工薪資，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)及福利待遇。

5.派遣員工管理：派遣方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。

6.違約責(zé)任：如雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

4.本合同如有變更，應(yīng)以書面形式通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

5.本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。

合同編號：__________

主要條款：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方負(fù)責(zé)根據(jù)接收方的需求，提供符合崗位要求的專業(yè)人才。

1.2派遣方需確保派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格、專業(yè)技能和良好的職業(yè)操守。

1.3派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、篩選、面試、錄用等前期工作。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣員工應(yīng)滿足接收方在崗位需求、技能水平、工作態(tài)度等方面的要求。

2.2派遣員工在服務(wù)期間，其工作表現(xiàn)應(yīng)符合接收方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.3派遣方應(yīng)定期對派遣員工的工作進(jìn)行評估，確保其服務(wù)質(zhì)量。

第三條價(jià)格支付

3.1接收方應(yīng)按照合同約定的派遣員工數(shù)量、薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付周期向派遣方支付派遣費(fèi)用。

3.2派遣費(fèi)用包括但不限于基本工資、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。

3.3任何因派遣員工個(gè)人原因?qū)е碌念~外費(fèi)用，由接收方承擔(dān)。

第四條服務(wù)期限

4.1本合同的有效期為（服務(wù)期限），自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。

4.2合同期滿前，如雙方無特殊約定，合同將自動續(xù)簽。

4.3雙方可提前三十日書面通知對方解除合同。

第五條保密條款

5.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。

第六條違約責(zé)任

6.1如派遣方未按約定提供合格派遣員工，接收方有權(quán)要求派遣方退還派遣費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2如接收方未按約定支付派遣費(fèi)用，派遣方有權(quán)要求接收方支付違約金，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。

6.3如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至（爭議解決機(jī)構(gòu)）解決。

7.3在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

第八條合同變更與解除

8.1本合同的變更與解除，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

8.2合同解除后，雙方應(yīng)立即終止派遣關(guān)系，并按照約定處理剩余的派遣費(fèi)用。

第九條法律適用與管轄

9.1本合同適用中華人民共和國法律。

9.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交（管轄法院）管轄。

第十條合同生效

10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

第一條派遣方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

1.1.1派遣方有權(quán)要求接收方按照合同約定支付派遣費(fèi)用。

1.1.2派遣方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。

1.1.3派遣方有權(quán)根據(jù)接收方的要求調(diào)整派遣員工的工作崗位和職責(zé)。

1.2義務(wù)：

1.2.1派遣方應(yīng)確保派遣員工符合接收方提出的崗位要求。

1.2.2派遣方應(yīng)提供符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的派遣服務(wù)。

1.2.3派遣方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合接收方的期望。

1.2.4派遣方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間向接收方提供派遣員工的服務(wù)。

第二條接收方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

2.1.1接收方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督。

2.1.2接收方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容和工作量。

2.1.3接收方有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)提出獎(jiǎng)懲措施。

2.2義務(wù)：

2.2.1接收方應(yīng)按照合同約定支付派遣費(fèi)用，并按時(shí)足額支付。

2.2.2接收方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣員工能夠正常開展工作。

2.2.3接收方應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視或虐待派遣員工。

2.2.4接收方應(yīng)配合派遣方對派遣員工的管理和培訓(xùn)工作。

第三條合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論派遣員工的工作表現(xiàn)、合同執(zhí)行情況以及改進(jìn)措施。

3.3雙方應(yīng)共同制定派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施，并確保其公平、合理。

3.4雙方應(yīng)互相提供必要的協(xié)助，如派遣方需協(xié)助接收方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等，接收方應(yīng)積極配合。

3.5雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)遵守以下原則：

3.5.1誠信原則：雙方應(yīng)誠實(shí)守信，遵守合同約定。

3.5.2尊重原則：雙方應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，不得損害對方利益。

3.5.3合作原則：雙方應(yīng)積極合作，共同推進(jìn)合同的履行。

3.5.4變更原則：如遇不可抗力或其他特殊情況導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可變更合同條款。

第四條合同終止后的處理

4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的派遣費(fèi)用、派遣員工的交接工作以及相關(guān)事宜。

4.2雙方應(yīng)妥善處理派遣員工的人事關(guān)系，確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。

4.3雙方應(yīng)互相提供必要的協(xié)助，以確保合同終止后的各項(xiàng)工作順利過渡。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

第一條合同有效期限

1.1本合同的有效期為（合同期限），自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。

1.2本合同期滿后，如雙方無特殊約定，合同將自動續(xù)簽。

1.3雙方均有權(quán)在合同期滿前三十日以書面形式通知對方終止合同。

第二條終止條件

2.1雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。

2.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在（違約期限）內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行合同義務(wù)。

2.4合同約定的其他終止條件。

第三條合同變更

3.1本合同在有效期內(nèi)，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。

3.2任何變更協(xié)議均需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

3.3合同變更不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。

第四條合同解除

4.1雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除合同。

4.2如一方違約，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.3合同解除后，雙方應(yīng)立即終止派遣關(guān)系，并按照約定處理剩余的派遣費(fèi)用。

第五條爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至（爭議解決機(jī)構(gòu)）解決。

5.3爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。

第六條法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交（管轄法院）管轄。

第七條合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款應(yīng)予以修改或刪除，但本合同的其余部分仍具有法律效力。

7.4本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議及雙方簽署的任何其他文件，均為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第八條合同簽字與蓋章

8.1本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。

8.2派遣方簽字蓋章位置：[此處填寫派遣方簽字蓋章位置]

8.3接收方簽字蓋章位置：[此處填寫接收方簽字蓋章位置]

8.4雙方應(yīng)在合同上注明簽字日期，以下為具體日期要求：

8.4.1派遣方簽字蓋章日期：[此處填寫派遣方簽字蓋章日期]

8.4.2接收方簽字蓋章日期：[此處填寫接收方簽字蓋章日期]

8.5合同簽字蓋章后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本，并確保合同文本的完整性和真實(shí)性。

第九條合同文本

9.1本合同一式（份數(shù)）