勞動合同霸王條款的識別與排除

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同主體1.甲方為_______（企業(yè)性質(zhì)），住所地為_______。2.乙方為_______（姓名），性別為_______，身份證號碼為_______。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意根據(jù)工作需要，可以提前解除或者延長勞動合同期限，但需提前_______天書面通知對方。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______（崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的崗位要求。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。五、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（或按_______方式計算工資）。2.甲方每月_______日前支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.甲方為乙方提供_______元/年的商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險、健康保險等。3.甲方為乙方提供_______元/年的福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。七、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并定期檢查、更換。3.甲方為乙方提供_______元/年的培訓經(jīng)費，用于乙方的職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展。八、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或者因病、傷殘等原因喪失勞動能力。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方因破產(chǎn)、清算等原因依法解除勞動合同。九、違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。十、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______代表（簽名）：_______代表（簽名）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)和本勞動合同的約定。（2）乙方應(yīng)認真履行勞動合同約定的義務(wù)，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、加班費、福利等，確保乙方的勞動報酬。（4）甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，提供勞動保護和安全保障。（5）雙方應(yīng)遵守合同約定的解除和終止勞動合同的條件，如需解除或終止勞動合同，應(yīng)提前通知對方。2.解決辦法：（1）如雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動者并為勞動者提供勞動條件的主體。3.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭，按照甲方要求提供勞動的個人。4.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.勞動保護：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的一系列措施。7.違約金：指當一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。8.爭議解決：指當雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，使糾紛得到解決的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：（1）甲方應(yīng)明確試用期內(nèi)乙方的崗位職責、工作內(nèi)容和要求。（2）甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方進行培訓，確保乙方了解公司文化、規(guī)章制度等工作要求。（3）試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。附件：試用期培訓計劃2.加班：乙方在工作中，因特殊情況需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請。甲方應(yīng)合理安排乙方的加班時間，確保乙方身心健康。關(guān)于加班工資的支付，雙方約定如下：（1）平時加班工資為乙方小時工資的150%。（2）休息日加班工資為乙方日工資的200%。（3）法定節(jié)假日加班工資為乙方日工資的300%。附件：加班申請審批表3.保密協(xié)議：乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。雙方約定如下：（1）乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至保密信息公開。附件：保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。雙方約定如下：（1）乙方在創(chuàng)作知識產(chǎn)權(quán)成果時，應(yīng)注明甲方為權(quán)利人。（2）乙方不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。附件：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。關(guān)于年終獎的發(fā)放，雙方約定如下：（1）乙方年度績效考核優(yōu)秀，可獲得年終獎。（2）年終獎的