教學(xué)研究人員崗位聘任合同樣式

合同編號：__________教學(xué)研究人員崗位聘任合同甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任教學(xué)研究人員崗位相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任教學(xué)研究人員崗位，乙方應(yīng)履行教學(xué)研究工作職責(zé)，包括但不限于：（1）開展教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量；（2）參與課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃制定及教學(xué)改革；（3）參與或主持教學(xué)科研項(xiàng)目；（4）指導(dǎo)學(xué)生學(xué)術(shù)研究及實(shí)踐操作；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，以及乙方的工作崗位、工作量、業(yè)績等因素，按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家及甲方有關(guān)休息休假的規(guī)定。五、保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)研究資料等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)提前解除合同且未支付違約金。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（受聘人員）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對方的主體資格、權(quán)利義務(wù)及合同內(nèi)容，確保合同的合法性、有效性。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止合同。（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，防止泄露給第三方。（4）乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（5）乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)遵守合同約定，支付違約金，并與甲方充分協(xié)商。2.解決辦法：（1）甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，甲乙雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.教學(xué)研究人員：指在教育機(jī)構(gòu)從事教學(xué)研究工作的專業(yè)技術(shù)人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報(bào)酬：指勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價(jià)值，所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和福利待遇等。4.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的法律義務(wù)。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，使糾紛得到妥善處理的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.applicationduringprobationperiod（試用期）：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長度、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.extensionofcontract（合同續(xù)簽）：當(dāng)雙方同意續(xù)簽合同時，應(yīng)在合同中增加續(xù)簽條款，明確續(xù)簽的條件、期限、報(bào)酬等。3.changeofjoborposition（職位變更）：如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，合同中應(yīng)增加職位變更條款，明確變更后的職責(zé)、報(bào)酬等。4.maternityleaveandpaternityleave（產(chǎn)假和陪產(chǎn)假）：在合同中增加關(guān)于產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的條款，明確女員工和男員工的權(quán)益和待遇。5.terminationofcontract（合同終止）：在合同中增加合同終止條款，明確合同終止的條件、違約責(zé)任、離職手續(xù)等。6.breachofcontract（違約）：在合同中增加違約條款，明確違約行