崗位能力要求自我評(píng)價(jià)

崗位能力要求自我評(píng)價(jià)崗位能力要求自我評(píng)價(jià)篇一在即將過(guò)去的一年里，晝夜四季，春風(fēng)秋雨，只有時(shí)間記錄了忙碌工作的歷練間隙與簡(jiǎn)約的生活片段。而這一切將很快就會(huì)成為過(guò)眼云煙，飄拂而去。關(guān)于近日所說(shuō)的輪崗一事，自己還沒來(lái)得及多做考慮。自從這個(gè)設(shè)想提出來(lái)之后，只是短時(shí)間稍作分析，覺得不合乎具體實(shí)際。因事設(shè)崗，以崗定人是合乎科學(xué)的，但是因人設(shè)崗卻有違常規(guī)且于理不合。真若如此，這不僅打破了控制總量的上限，而且提高質(zhì)量更是無(wú)從說(shuō)起。從行政系統(tǒng)轉(zhuǎn)向生產(chǎn)系統(tǒng)，目的性很明確。特別是所在的資源型制造類企業(yè)里，一切以生產(chǎn)為中心，一切都服務(wù)于生產(chǎn)，“生產(chǎn)”與“服務(wù)”兩者并不矛盾，關(guān)鍵是如何更好的服務(wù)于生產(chǎn)，生產(chǎn)出的業(yè)績(jī)又如何反哺于服務(wù)。輪崗，對(duì)于自己來(lái)說(shuō)，顯然是一個(gè)新的嘗試，但是兩個(gè)崗位之間的工作有同質(zhì)化現(xiàn)象，部分職責(zé)也存在重疊。雖說(shuō)有其可行性，卻因?yàn)樽陨淼木壒剩罱K沒有付諸行動(dòng)。主觀的自我評(píng)估能否真正客觀的認(rèn)識(shí)自己、了解自己？自從草擬《崗位流程細(xì)解方案》開始，這個(gè)問(wèn)題就一直困惑著我。真實(shí)的情況應(yīng)該是這樣的：距離工作最近的人應(yīng)該是最了解工作的，那些做第一線工作的人對(duì)如何把事情做得更好，往往有一些很有分量的看法。因此，以自身經(jīng)歷為出發(fā)點(diǎn)和參考標(biāo)準(zhǔn)，把崗位設(shè)計(jì)和工作分析融為一體的用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，似乎有些困難，以致于我剛開始進(jìn)行構(gòu)思的時(shí)候總是顯得過(guò)于拘謹(jǐn)，顧此失彼。但是細(xì)想一下：與那些編制體系文件的高手所面臨的困難相比，我這點(diǎn)困難又算得了什么。晚上入睡之前腦海里總是浮現(xiàn)一行行文字，都是關(guān)于方案的表述。夜有所思，日有所為，不斷的補(bǔ)充完善，直到可行。一切都是按照自己預(yù)先設(shè)定的績(jī)效指標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所做的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估，這姑且算是對(duì)一年來(lái)的個(gè)人工作總結(jié)和自我評(píng)估吧。畢竟這個(gè)流程凝聚著整個(gè)部門及同事的勞動(dòng)成果，但愿日后對(duì)他人能有所指導(dǎo)與幫助，力盡自己的一份綿薄之力。但凡每個(gè)體系、每種制度從建立之初到編制階段，再到不斷補(bǔ)充、完善要經(jīng)歷多個(gè)階段，還要與時(shí)俱進(jìn)、隨時(shí)更新，還要符合大多數(shù)人的利益，才能付諸實(shí)施。整體說(shuō)來(lái)，有臨陣磨槍，不快也光之意。只是一年工作光景中的一個(gè)概括縮影，但也是經(jīng)年累月的沉淀，沉淀過(guò)后，就必能有所收獲。即使是一些往往看似枯燥、操作乏味的事情，也是如此。歲月磨礪與社會(huì)閱歷在告訴我一個(gè)道理：花瓶易碎，紅顏易老，唯有我們自身的內(nèi)涵，歷久彌新，經(jīng)久不衰。崗位能力要求自我評(píng)價(jià)篇二本人性格開朗，做事較為嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，敢于面對(duì)工作與生活中的各種難題，并能將其徹底解決;能夠接受新鮮事物，熱愛學(xué)習(xí)，能根據(jù)需要持續(xù)提高自己的能力;有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。目前正在參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA考試(已通過(guò)會(huì)計(jì)、稅法和經(jīng)濟(jì)法)和注冊(cè)稅務(wù)師CTA(已通過(guò)稅法2、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)和涉稅服務(wù)實(shí)務(wù))，其他各科正按既定計(jì)劃進(jìn)行復(fù)習(xí)備考。我希望通過(guò)努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)，在會(huì)計(jì)崗位上干出一番事業(yè)，成為資深從業(yè)人員，利用的我的知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)努力協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。在公司發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)步。崗位能力要求自我評(píng)價(jià)篇三在崗位專業(yè)能力方面，我認(rèn)為自己具備以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：首先，我具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。面對(duì)新的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)，我能夠迅速掌握所需的知識(shí)和技能，并快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和節(jié)奏。這種能力使我在工作中能夠迅速成長(zhǎng)和進(jìn)步。其次，我注重細(xì)節(jié)和執(zhí)行力。在工作中，我始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和高效的執(zhí)行力。無(wú)論是制定計(jì)劃、安排任務(wù)還是執(zhí)行決策，我都能夠認(rèn)真細(xì)致地完成每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保工作的質(zhì)量和效率。此外，我還具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。面對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題和困難，我能夠冷靜分析、快速判斷并找到有效的解決方案。這種能力使我在工作中能夠迅速應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。當(dāng)然，我也深知自己還有很多需要改