安保部組建管理制度

安保部組建管理制度1.目的規(guī)范公司安保部組建管理工作。2.適用范圍公司所屬在管項(xiàng)目部的安保部組建工作。3.職責(zé)3.1項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安保部組建實(shí)施工作。3.2公司企管中心安保經(jīng)理負(fù)責(zé)安保部組建工作審核。3.3公司行政人事部負(fù)責(zé)安保部組建工作報(bào)批、核準(zhǔn)。4.術(shù)語(yǔ)無(wú)5.程序5.1安保負(fù)責(zé)人的任命5.1.1項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人推薦人選、公司行政人事部調(diào)派或社會(huì)招聘。5.1.2行政人事部負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員面試，進(jìn)行人員綜合素質(zhì)評(píng)估。5.1.3企管中心安保經(jīng)理負(fù)責(zé)人員面試，進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)評(píng)估。5.1.4行政總監(jiān)負(fù)責(zé)人員面試，最終審定（工作需要時(shí)由總經(jīng)理面試審定）。5.1.5行政人事部簽發(fā)人事任命通知。5.2安保部組建5.2.1依據(jù)公司內(nèi)保內(nèi)聘、外保外聘的管理原則執(zhí)行。5.2.2開(kāi)辦項(xiàng)目安保人員編制及崗位設(shè)置說(shuō)明報(bào)送行政人事部。5.2.3企管中心配合完成人員編制、崗位設(shè)置的綜合評(píng)審工作。5.2.4寫(xiě)字樓、飯店、賓館項(xiàng)目需設(shè)專職內(nèi)保、消防管理人員。5.2.5居住小區(qū)物業(yè)項(xiàng)目應(yīng)設(shè)專職消防、警衛(wèi)管理人員。5.2.6安保部管理人員組合級(jí)別不限（主管、領(lǐng)班均可）。5.2.7安保部管理人員組合專業(yè)技能應(yīng)互補(bǔ)，管理工作具備相對(duì)的獨(dú)立性。5.3管理人員任職資質(zhì)5.3.1安保部經(jīng)理需從事安保工作5年以上，大專以上學(xué)歷，一專多能者優(yōu)先任用。5.3.2安保部主管需從事安保工作3年以上，有消防、內(nèi)保、警衛(wèi)一技之長(zhǎng)。5.3.3安保部領(lǐng)班需從事安保工作1年以上，消防、內(nèi)保領(lǐng)班需二年以上。5.4管理人員崗位資質(zhì)5.4.1安保管理人員要求持證上崗。5.4.2安保經(jīng)理需參加物業(yè)管理人員培訓(xùn)考試達(dá)標(biāo)。5.4.3安保主管需參加物業(yè)管理人員培訓(xùn)考核達(dá)標(biāo)。5.5內(nèi)保人員聘用及資質(zhì)5.5.1內(nèi)保工作人員（主管級(jí)以下）可由項(xiàng)目部自行招聘。5.5.2消防中控值機(jī)人員需持證上崗（消防協(xié)會(huì)培訓(xùn)證書(shū)）。5.6外保人員的聘用5.6.1公司企管中心負(fù)責(zé)保安公司資質(zhì)認(rèn)證、項(xiàng)目考察。5.6.2由公司統(tǒng)一簽訂與保安公司合作意向協(xié)議書(shū)。5.6.3各項(xiàng)目部與公司指定保安公司簽訂保安合作協(xié)議。5.6.4保安協(xié)議簽訂后，協(xié)議文本報(bào)公司行政人事部備案統(tǒng)一管理。5.6.5各項(xiàng)目部可推薦保安公司，由公司企管中心進(jìn)行考核認(rèn)證增選備用。5.7組織關(guān)系接轉(zhuǎn)5.7.1進(jìn)駐項(xiàng)目一個(gè)月之內(nèi)安委會(huì)組織及保安部從業(yè)人員名單報(bào)屬地公安機(jī)關(guān)備案。5.7.2根據(jù)工作需要逐步接洽內(nèi)保、消防、特行、涉外等工作關(guān)系。5.7.3收集、整理、建立項(xiàng)目部安全管理檔案。6.監(jiān)督執(zhí)行行政總監(jiān)7.相關(guān)/支持文件7.1