建材店聘用員工合同范例

建材店聘用員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系從事建材零售業(yè)務(wù)的法人，為滿足經(jīng)營需要，現(xiàn)擬聘用乙方擔(dān)任建材店員工。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方同意在甲方建材店擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，確保工作質(zhì)量。

三、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。

3.乙方在試用期內(nèi)工資為__________元/月。

四、社會保險與福利

1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________天/年；

（2）婚假：__________天；

（3）產(chǎn)假：__________天；

（4）喪假：__________天；

（5）法定節(jié)假日工資翻倍；

（6）節(jié)假日加班費按照國家規(guī)定支付。

五、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方違反勞動合同法的規(guī)定或者未履行合同約定的義務(wù)。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方體檢報告；

（4）乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報告；

4.乙方身份證復(fù)印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（建材店）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方系建材零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營主體，為提升經(jīng)營效率和服務(wù)質(zhì)量，特聘請乙方擔(dān)任建材店員工，并引入丙方提供人力資源及相關(guān)服務(wù)。經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限與崗位

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方建材店擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

3.丙方提供乙方的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。

二、甲方的責(zé)權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)乙方的工作場所、工作內(nèi)容、工作環(huán)境及工作條件。

2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

4.甲方有權(quán)解除本合同，但需提前__________天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

三、乙方的責(zé)權(quán)利

1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，確保工作質(zhì)量。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動安全條件。

四、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。

2.丙方有權(quán)對乙方進行工作績效評估，并提出改進建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

五、勞動報酬與福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方社會保險的繳納，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.甲方提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________天/年；

（2）婚假：__________天；

（3）產(chǎn)假：__________天；

（4）喪假：__________天；

（5）法定節(jié)假日工資翻倍；

（6）節(jié)假日加班費按照國家規(guī)定支付。

六、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金__________元。

2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得自行離職，否則需支付違約金__________元。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，否則需支付違約金__________元。

4.丙方違反合同約定，未能履行人力資源服務(wù)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報告；

4.乙方身份證復(fù)印件；

5.丙方服務(wù)協(xié)議。

九、第三方介入的意義與目的

丙方的介入旨在優(yōu)化人力資源配置，降低招聘成本，提升員工管理效率，確保乙方在合同期間的專業(yè)技能和職業(yè)道德得到提升。同時，丙方作為第三方服務(wù)提供方，能夠為甲方提供更具競爭力的薪酬福利方案，增強員工的歸屬感和滿意度。

十、甲方為主導(dǎo)的目的與意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入丙方，實現(xiàn)以下目的：

1.提高經(jīng)營效率，降低人力資源成本；

2.規(guī)范員工管理，提升員工工作積極性；

3.增強企業(yè)競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報告；

4.乙方身份證復(fù)印件；

5.丙方服務(wù)協(xié)議。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（建材店）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：____________________

鑒于乙方具備建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，為保障其在建材店的工作權(quán)益，甲方同意與乙方簽訂勞動合同，并引入丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方。經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限與崗位

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方建材店擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作，并確保乙方權(quán)益得到保障。

二、乙方的責(zé)權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和安全的工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬，并依法繳納社會保險。

3.乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升個人職業(yè)技能。

4.乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，提出合理的休息和休假要求。

三、甲方的責(zé)權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動保護用品，確保工作場所的安全。

2.甲方負(fù)責(zé)按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險。

3.甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加必要的培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。

四、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作，確保乙方權(quán)益得到保障。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，調(diào)整乙方的薪酬福利待遇。

五、勞動報酬與福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方社會保險的繳納，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.甲方提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________天/年；

（2）婚假：__________天；

（3）產(chǎn)假：__________天；

（4）喪假：__________天；

（5）法定節(jié)假日工資翻倍；

（6）節(jié)假日加班費按照國家規(guī)定支付。

六、違約責(zé)任與限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時足額支付工資或未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金__________元，并解除合同。

2.甲方違反合同約定，未提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和安全的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.丙方違反合同約定，未能保障乙方權(quán)益，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報告；

4.乙方身份證復(fù)印件；

5.丙方服務(wù)協(xié)議。

九、乙方為主導(dǎo)的目的與意義

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過引入丙方，實現(xiàn)以下目的：

1.確保自身權(quán)益得到充分保障，提高工作滿意度和職業(yè)安全感；

2.通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提升個人職業(yè)技能和發(fā)展前景；

3.在維護自身權(quán)益的同時，為甲方提供穩(wěn)定、高效的工作表現(xiàn)。

十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

甲方作為合同參與方，通過乙方的主導(dǎo)作用，實現(xiàn)以下目的：

1.降低人力資源管理成本，提