獻(xiàn)血站員工福利政策

獻(xiàn)血站員工福利政策合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（甲方全稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方：（乙方全稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條福利政策內(nèi)容1.1工資待遇乙方員工的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成。具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式按照甲方制定的《工資制度》執(zhí)行。1.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方員工依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體保險(xiǎn)待遇按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。1.3福利待遇（1）乙方員工享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）乙方員工享有工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（3）乙方員工可享受體檢、節(jié)日禮品等福利；（4）乙方員工子女教育優(yōu)惠、家庭醫(yī)療等家庭福利；（5）乙方員工在職期間，享有職業(yè)培訓(xùn)、晉升選拔等發(fā)展機(jī)會(huì)。1.4勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第六條合同解除6.1在合同有效期內(nèi)，如一方提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；6.2乙方員工如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；6.3合同到期，雙方未續(xù)簽或一方不同意續(xù)簽的，本合同自行終止。第七條保密條款7.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；7.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止；7.3如一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并由雙方蓋章或法定代表人簽字；8.2雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商變更、解除或終止合同；8.3本合同的變更、解除和終止，不影響雙方在合同解除前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第九條法律適用及爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；9.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________法定代表人（或授權(quán)代表）：________法定代表人（或授權(quán)代表）：________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.甲方制定的《工資制度》5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方員工名冊7.乙方員工崗位職責(zé)說明8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方員工工資，視為違約。2.甲方未為乙方員工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按合同約定提供福利，視為違約。4.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。5.乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.雙方未書面簽署合同變更、解除或終止協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利：用人單位為員工提供的除工資、社會(huì)保險(xiǎn)外的其他待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)：國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的措施。6.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方員工工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方員工參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。3.問題：甲方未提供合同約定的福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的福利，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，并向相關(guān)部門投訴。5.問題：乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。2.甲