糕點店炊事員操作指南

糕點店炊事員操作指南合同編號：__________糕點店炊事員操作指南甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方糕點店的炊事員，主要負(fù)責(zé)糕點制作、食材采購、廚房衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證糕點質(zhì)量和食品安全，遵守食品安全法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生操作規(guī)范。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不得少于40小時，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要和乙方個人情況協(xié)商確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整），甲方每月____日之前支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有帶薪年假、病假等福利待遇，具體按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本操作指南，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。第六條爭議解決6.1本操作指南履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本操作指南一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本操作指南自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方健康證明3.食品安全培訓(xùn)證書4.糕點制作技術(shù)證明5.社會保險繳納證明6.加班工資計算證明7.請假證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照食品安全法律法規(guī)和食品衛(wèi)生操作規(guī)范執(zhí)行工作，視為違約。3.甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照本合同規(guī)定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.提前解除合同未通知甲方或未支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.糕點店：指合法經(jīng)營的糕點銷售店鋪。3.炊事員：指在糕點店負(fù)責(zé)糕點制作、食材采購、廚房衛(wèi)生等工作的人員。4.工作時間：指乙方在甲方糕點店工作的時間。5.勞動報酬：指乙方在甲方糕點店工作的薪資及加班工資。6.福利待遇：指乙方在甲方糕點店享有的年假、病假等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作任務(wù)：及時溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時調(diào)整工作內(nèi)容或人員。2.食品安全問題：加強食品安全培訓(xùn)，定期檢查食品衛(wèi)生，嚴(yán)格按照食品安全法律法規(guī)操作。3.工資支付問題：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如有疑問，雙方應(yīng)及時溝通解決。4.福利待遇問題：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。5.提前解除合同：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金。如有爭議，可協(xié)商解決或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方糕點店炊事員。2.乙方按照甲方要求完成糕點制作、食材采購、廚房衛(wèi)生等工作。3.甲方按時支