下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
殘疾人聯(lián)合會聘用模板合同編號:__________殘疾人聯(lián)合會聘用合同甲方(聘用方):__________市/縣殘疾人聯(lián)合會地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________性別:__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任__________崗位,具體職責(zé)如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面提出,并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方工資按甲方規(guī)定的殘疾人職工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體金額為每月__________元。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方在工作中取得顯著成績的,甲方可視情況給予適當(dāng)獎勵。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并為乙方辦理社會保險(xiǎn)。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方應(yīng)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn),提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。5.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力,給予相應(yīng)的職務(wù)晉升。第六條保密事項(xiàng)6.1乙方在聘用期間,知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)合同期內(nèi)考上公務(wù)員或其他事業(yè)單位的。7.3合同期滿或者解除、終止合同后,乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品,并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________市/縣殘疾人聯(lián)合會乙方(簽名):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé),視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害,視為違約。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,視為違約。5.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,視為違約。6.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、工作秘密等,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.殘疾人聯(lián)合會:根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》成立的為殘疾人提供服務(wù)的社會組織。2.殘疾人職工:指在用人單位就業(yè)的殘疾人。3.崗位職責(zé):指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和工作任務(wù)。4.社會保險(xiǎn):指國家為保障勞動者基本生活,依法為勞動者提供的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在聘用期間突然離職,造成工作交接困難。解決辦法:提前制定工作交接清單,明確雙方責(zé)任,確保順利交接。2.問題:乙方在保密期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:簽訂保密協(xié)議,明確保密義務(wù)和違約責(zé)任,必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。3.問題:乙方因身體原因不能從事原工作。解決辦法:根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),為乙方調(diào)整工作崗位或提供其他合適的工作機(jī)會。4.問題:合同期滿后,乙方不同意續(xù)簽。解決辦法:提前溝通,了解乙方意愿,如有必要,依法辦理終止合同手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘殘疾人職工2.乙方求職殘疾人崗位3.雙方明確崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)4.乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- XXXX年度鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)范文
- 英語教學(xué)和課程設(shè)計(jì)
- 美麗夏天主題課程設(shè)計(jì)
- 提取眉毛課課程設(shè)計(jì)
- 藝術(shù)課程設(shè)計(jì)論證
- 網(wǎng)站建設(shè)課課程設(shè)計(jì)書
- 小學(xué)生園藝種植課程設(shè)計(jì)
- 電子商務(wù)行業(yè)技術(shù)崗位解析
- 簡單的餐飲培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)
- 食品工程師在食品生產(chǎn)中的重要性
- 2025年1月八省聯(lián)考河南新高考物理試卷真題(含答案詳解)
- 物業(yè)管理服務(wù)人員配備及崗位職責(zé)
- 安徽省蕪湖市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試 物理 含解析
- 2024年社區(qū)工作者考試必背1000題題庫【含答案】
- 擔(dān)保公司員工守則(共18頁)
- 錄音藝術(shù)教學(xué)大綱
- 初中化學(xué)教學(xué)中的教學(xué)瓶頸及解決策略探討
- 單層鋼結(jié)構(gòu)廠房施工方案(完整版)
- 小沈陽新白蛇傳臺詞
- 中藥制劑的新技術(shù)與新工藝PPT課件
- 看圖寫話植樹教案
評論
0/150
提交評論