電信運營商員工停薪留職

電信運營商員工停薪留職合同編號：__________電信運營商員工停薪留職合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為電信運營商，乙方為甲方員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方停薪留職事項達成如下協(xié)議：一、停薪留職范圍1.乙方自愿申請停薪留職，停薪留職期間，甲方不再向乙方支付工資。2.停薪留職期間，乙方不得享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.停薪留職期間，乙方不得以甲方員工身份從事任何與甲方業(yè)務相同或相似的工作。二、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.如乙方在停薪留職期限內提出書面申請返回甲方工作，甲方有權根據(jù)實際情況決定是否同意乙方返回。如甲方同意乙方返回，雙方應重新簽訂勞動合同，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。3.如乙方在停薪留職期限內未提出書面申請返回甲方工作，甲方有權與乙方終止勞動合同，乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟補償金的權利。三、保密協(xié)議1.乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的任何信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.甲方公司規(guī)章制度復印件4.保密協(xié)議復印件5.停薪留職申請表復印件6.甲方同意乙方返回工作的書面證明復印件7.相關法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，視為違約。3.乙方在停薪留職期限內未提出書面申請返回甲方工作，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.電信運營商：指提供電信服務的國有企業(yè)或民營企業(yè)。2.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時停止工作并停止領取工資的一種制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.保密協(xié)議：指甲方和乙方簽訂的，要求乙方在一定期限內對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作：甲方應及時發(fā)現(xiàn)并制止，要求乙方立即停止違約行為，并可要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息：甲方應立即采取措施保護自身權益，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方賠償損失。3.乙方在停薪留職期限內未提出書面申請返回甲方工作：甲方有權與乙方終止勞動合同，并要求乙方放棄要求支付經(jīng)濟補償金的權利。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或福利待遇：乙方有權要求甲方履行協(xié)議，支付相應工資或福利待遇。五、所有應用場景：1.員工因個人原因需暫時停止工作，但希望