控煙考評獎懲制度例文（2篇）

控煙考評獎懲制度例文一、背景概述鑒于全球吸煙問題的不斷加劇，吸煙對健康的負面影響已獲得普遍認同。為了提高員工的健康狀況，確保工作環(huán)境的宜人與安全，本公司決定制定并實施一項控煙考核獎懲制度。二、獎勵機制1.考核標準(1)未發(fā)現(xiàn)吸煙行為的員工將被授予優(yōu)秀評價；(2)未在指定禁煙區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)吸煙行為的員工也將獲得優(yōu)秀評價；(3)積極參與公司組織的戒煙活動的員工將受到積極的表彰；(4)主動為其他員工提供戒煙咨詢或援助的員工將得到表揚。2.獎勵措施(1)對優(yōu)秀員工提供獎金或?qū)嵨铼剟睿?2)為積極參與的員工提供額外的休假機會；(3)對受到表揚的員工進行公開表彰，增強其榮譽感。三、懲罰機制1.違規(guī)行為(1)在非吸煙區(qū)吸煙；(2)未遵守控煙規(guī)定；(3)拒絕接受戒煙咨詢或援助；(4)反復(fù)違反公司控煙政策。2.處罰措施(1)給予口頭警告或書面通報；(2)扣除相應(yīng)的績效獎金；(3)限制職業(yè)晉升的可能性；(4)對嚴重違規(guī)者采取臨時停職或降職處理。四、制度執(zhí)行與監(jiān)管1.執(zhí)行機構(gòu)為確?？責熆己霜剳椭贫鹊捻樌麍?zhí)行，公司將設(shè)立專門的控煙管理小組，由相關(guān)部門負責人及人力資源部門共同負責。2.監(jiān)管機制(1)定期進行內(nèi)部評估，以評估控煙工作的效果；(2)加強員工培訓，提高對控煙政策的認同度和遵守意識；(3)建立控煙投訴舉報系統(tǒng)，鼓勵員工積極參與，及時發(fā)現(xiàn)并報告違規(guī)行為；(4)建立完善的監(jiān)督機制，對違規(guī)員工依法進行處理。五、制度宣傳與推廣1.宣傳方式(1)通過公司內(nèi)部通知、公告等方式，全面向員工宣傳控煙考核獎懲制度；(2)利用公司內(nèi)刊、內(nèi)部會議等渠道，定期更新控煙政策和進展；(3)通過公司網(wǎng)絡(luò)平臺，如公眾號、企業(yè)微博等，發(fā)布相關(guān)控煙信息。2.宣傳內(nèi)容(1)吸煙對健康的危害及禁煙的必要性；(2)控煙考核獎懲制度的詳細規(guī)定；(3)員工應(yīng)遵守的行為準則和要求。六、制度評估與調(diào)整1.定期評估(1)每年對控煙考核獎懲制度進行定期審查，了解制度執(zhí)行情況及效果；(2)根據(jù)評估結(jié)果，適時調(diào)整和優(yōu)化制度內(nèi)容。2.意見收集(1)定期收集員工對控煙考核獎懲制度的反饋和建議；(2)在制度修訂過程中，充分考慮員工意見，確保制度的合理性和實用性。七、構(gòu)建煙草控制典范企業(yè)1.企業(yè)責任公司將積極響應(yīng)國家煙草控制政策，以典范企業(yè)的姿態(tài)履行社會責任，全力支持員工的健康生活。2.員工參與員工應(yīng)自覺遵守公司的控煙政策，積極參與控煙活動，共同維護良好的工作環(huán)境。3.社會影響通過有效執(zhí)行控煙考核獎懲制度，公司將積極履行社會責任，提升企業(yè)形象，為社會的健康發(fā)展貢獻力量?？偨Y(jié)如下：本控煙考核獎懲制度旨在鼓勵員工健康生活方式，維護工作環(huán)境的安全與舒適。通過表彰優(yōu)秀行為和糾正違規(guī)行為，我們期望能有效推動控煙工作的實施與完善。以此為基礎(chǔ)，我們致力于成為煙草控制的典范企業(yè)，提升企業(yè)形象，共同促進社會的健康發(fā)展?？責熆荚u獎懲制度例文（二）一、導言控煙工作是維護公共健康環(huán)境和提升民眾生活品質(zhì)的關(guān)鍵任務(wù)。為強化各級機關(guān)、企業(yè)及公共空間的煙草控制管理，制定并執(zhí)行公正嚴謹?shù)募钆c約束機制至關(guān)重要。本文將詳細探討控煙考核與獎懲制度。二、激勵措施1.表彰優(yōu)秀單位對在控煙工作中表現(xiàn)出卓越成效的機關(guān)、企業(yè)給予公開表彰和獎勵，以激發(fā)其持續(xù)改進煙草控制管理工作的積極性。2.表彰杰出個人對在控煙工作中作出顯著貢獻的個人進行榮譽表彰和獎勵，以鼓勵更多人積極參與煙草控制管理工作。3.表彰先進團隊對在控煙工作中取得顯著成果的團隊進行表揚和獎勵，以促進團隊成員共同努力，實現(xiàn)更高效能。三、約束措施1.警示處理對違反吸煙規(guī)定的機關(guān)、企業(yè)進行口頭或書面警告，提醒其嚴格遵守煙草控制管理規(guī)定，及時糾正不當行為。2.經(jīng)濟處罰對違規(guī)吸煙的機關(guān)、企業(yè)實施經(jīng)濟制裁，如罰款、暫停獎金發(fā)放等，以經(jīng)濟手段產(chǎn)生警示效應(yīng)。3.行政處置對違規(guī)吸煙的機關(guān)、企業(yè)采取行政措施，如暫停營業(yè)、吊銷許可證等，強制其改正行為并接受相應(yīng)處罰。4.組織審查對涉嫌串通違規(guī)吸煙的機關(guān)、企業(yè)進行組織調(diào)查，查明其背后的利益關(guān)系，對違法行為嚴肅追責并依法給予相應(yīng)處罰。5.公開通報對嚴重違規(guī)吸煙的機關(guān)、企業(yè)進行公示通報，公開其違規(guī)行為，影響其形象和信譽，以示警告和懲戒。四、考核標準1.遵法合規(guī)機關(guān)、企業(yè)應(yīng)嚴格遵守煙草控制管理法規(guī)，確保內(nèi)部無違規(guī)吸煙現(xiàn)象。2.整治執(zhí)行機關(guān)、企業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行煙草控制管理措施，對違規(guī)吸煙行為進行有效制止，杜絕違規(guī)行為。3.宣教工作機關(guān)、企業(yè)應(yīng)加強員工的宣傳教育，提升控煙意識，引導員工樹立健康的無煙觀念。五、實施機制1.考評組織各級機關(guān)、企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的考核小組，負責定期對煙草控制管理工作進行考核與評估。2.考評周期每季度進行一次考核，并根據(jù)考核結(jié)果及時對機關(guān)、企業(yè)進行獎懲。3.考評流程考核小組全面檢查和評估機關(guān)、企業(yè)的煙草控制管理工作，依據(jù)考核標準進行評分，并據(jù)此實施獎懲。4.考評結(jié)果公開考核小組應(yīng)及時公示考核結(jié)果，對機關(guān)、企業(yè)進行公開表彰或處罰。六、獎懲影響分析1.獎勵影響?yīng)剟畲胧┠芗ぐl(fā)先進單位、個人和團隊的積極參與，推動控煙工作取得持續(xù)進步。2.約束影響約束措施能有效制止和處罰違規(guī)吸煙的機關(guān)、企業(yè)，強化控煙意識，減少違規(guī)行為，維護公共衛(wèi)生秩序。七、結(jié)論科學嚴謹?shù)目責熆己伺c獎懲制度是促進機關(guān)、企業(yè)加強煙草控制管理的關(guān)鍵工具。通過該制度，可激勵