2024年計劃外用工勞動合同常用版（4篇）

2024年計劃外用工勞動合同常用版勞動合同甲方（單位）：____乙方（個人）：____鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就乙方在甲方單位的工作事宜，達成以下合同條款：一、工作內(nèi)容乙方的工作崗位及具體職責(zé)為：____。工作地點：____。工作時間：乙方需遵循甲方的工作安排，每日工作時間共計____小時，具體時段根據(jù)甲方需求確定。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工資待遇乙方的薪酬標準由甲方依據(jù)其工作內(nèi)容、技能水平、工作績效及國家相關(guān)法律法規(guī)綜合確定。乙方月薪為人民幣____元（大寫：____元）。乙方薪資中需依法扣除個人所得稅及相關(guān)社會保險費用。四、勞動保護與工作條件甲方應(yīng)確保提供的工作條件及安全保護措施符合國家法律法規(guī)要求，以保障乙方的人身安全及良好的工作環(huán)境。如需調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點或工作時間等關(guān)鍵條款，甲方需與乙方進行充分協(xié)商，并簽署書面補充協(xié)議以資確認。五、休假與福利待遇乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。甲方將為乙方提供其他福利待遇，具體事項雙方另行約定。六、合同終止合同期滿時，本合同自動終止。雙方均有權(quán)提前____天以書面形式通知對方終止本合同。在以下情形下，甲乙雙方均有權(quán)單方面解除合同：a.乙方嚴重違反合同約定，對甲方利益造成重大損害的；b.乙方因疾病或傷害無法繼續(xù)原工作，經(jīng)法定程序鑒定并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；c.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。合同解除后，乙方需依法結(jié)清工資、福利待遇，并歸還甲方提供的所有工具及款項。七、其他約定本合同以書面形式訂立，甲乙雙方各執(zhí)一份。對于本合同未盡事宜，雙方可經(jīng)協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。如需變更或解除，須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章確認。甲方（單位）：（蓋章）乙方（個人）：（簽字）日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年計劃外用工勞動合同常用版（二）勞動協(xié)議甲方（用人單位）：（以下稱“甲方”）法定代表人/負責(zé)人：注冊地址：____聯(lián)系方式：____乙方（勞動者）：（以下稱“乙方”）身份證號碼：聯(lián)系方式：____鑒于甲、乙雙方意在共同遵守法律法規(guī)，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位的工作事宜達成以下協(xié)議：一、工作職責(zé)乙方同意接受甲方的安排，從事____工作，具體職責(zé)和任務(wù)將由雙方進一步商定。二、工作時間乙方每日工作時長為____，每周工作時間不超過____小時。對于非法定節(jié)假日的加班，將按照國家相關(guān)規(guī)定處理。三、薪酬乙方的月薪為____元，工資將于每月的____日進行支付。四、勞動保障甲方有義務(wù)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險及失業(yè)保險等。乙方有權(quán)享受帶薪年假、國家法定節(jié)假日休息、婚假、喪假等假期及相應(yīng)的福利待遇。五、保密條款乙方在履行職務(wù)期間獲取的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等信息，應(yīng)嚴格保守。六、合同終止與違約如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，構(gòu)成嚴重違約，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。在協(xié)議有效期內(nèi)，如需提前解除，雙方應(yīng)提前____日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可解除協(xié)議。七、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，直至乙方離職、協(xié)議期滿或其他變動情況發(fā)生后終止。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____2024年計劃外用工勞動合同常用版（三）勞動合同甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有意聘用乙方擔(dān)任其公司特定崗位，并為了明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)益與義務(wù)，特此訂立本勞動合同。第一條工作崗位與職責(zé)乙方同意被甲方聘用為某崗位工作人員。乙方的工作內(nèi)容將依據(jù)甲方公司正常經(jīng)營范圍內(nèi)的需求進行安排。第二條合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，若雙方同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第三條工作時間與地點乙方的工作時間為每周工作日，自上午9時至下午5時，其中中午12時至1時為午休時間。工作地點主要為甲方公司，以及甲方指定的其他地點。第四條試用期乙方入職后，將經(jīng)歷為期____個月的試用期。試用期內(nèi)，乙方享有全職員工的薪資、福利等待遇。試用期內(nèi)，任一方均有權(quán)隨時解除本勞動合同。第五條薪資待遇乙方的月薪為人民幣____元。如乙方需加班，甲方將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度支付加班費。薪資發(fā)放方式為：乙方提供有效銀行賬號，甲方按月轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。第六條社會保險與福利甲方將依據(jù)國家法律法規(guī)及公司制度為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假及其他法定假期。甲方將為乙方提供符合法律規(guī)定的勞動保護、勞動安全及衛(wèi)生條件。第七條離職與合同解除雙方均有權(quán)提前____日以書面形式通知對方解除勞動合同。合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)支付相應(yīng)違約金。雙方協(xié)商一致解除勞動合應(yīng)依法辦理離職手續(xù)。第八條保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的機密信息和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。乙方不得將甲方的機密信息和商業(yè)秘密泄露給任何第三方。第九條法律適用與爭議解決本勞動合同的訂立、效力、履行與解釋均適用中華人民共和國法律及相關(guān)法規(guī)。因本勞動合同引起的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定本勞動合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議作為本合同的附件。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年計劃外用工勞動合同常用版（四）【合同編號】甲方（用工單位）：（此處填寫甲方全稱）乙方（勞動者）：（此處填寫乙方姓名）鑒于甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達成如下共識，特訂立本合同，雙方共同遵守以下條款：第一條工作內(nèi)容乙方接受甲方委托，承擔(dān)甲方指定的工作任務(wù)，具體職責(zé)將由甲方以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)嚴格遵循甲方的工作安排與要求，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)，確保工作任務(wù)順利完成。乙方須嚴格遵守相關(guān)勞動紀律及甲方制定的各項規(guī)章制度，積極維護甲方的合法權(quán)益，并負有保護甲方商業(yè)秘密的責(zé)任。第二條工作時間和地點乙方的工作時間按照每周（或每月）的具體安排執(zhí)行，具體工作時間與休息日安排將由甲方制定并書面通知乙方。乙方應(yīng)依據(jù)工作安排，在指定的工作地點履行其職責(zé)，非因正當(dāng)理由不得擅自缺勤。第三條報酬和社會保險乙方的工資待遇由雙方協(xié)商確定，并以書面形式予以確認。甲方應(yīng)確保按時足額向乙方支付工資，并依法為乙方繳納社會保險費用。乙方應(yīng)如實申報個人所得，并依法承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)義務(wù)。第四條保密義務(wù)乙方在在職期間及離職后，對獲取的甲方商業(yè)秘密及公司機密等保密信息負有保密責(zé)任，不得擅自泄露或利用。乙方應(yīng)妥善保管甲方交付的文件、資料及其他機密信息，未經(jīng)甲方允許，不得擅自外傳或復(fù)制。第五條解決勞動爭議甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任一方可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。仲裁裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)自覺履行仲裁裁決所確定的義務(wù)。第六條其他事項本