短期臨時工合同模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（短期臨時工）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方工作期間，應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方同意按照甲方的要求，從事_______工作，具體工作內容、工作地點、工作時間等詳見附件。二、工作期限1.本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計_______天。2.如乙方在合同到期前表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權提前續(xù)簽合同。三、勞動報酬1.乙方在甲方工作期間的工資為_______元/天（或按小時計薪），每月_______日發(fā)放上個月工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動保障1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。2.乙方依法享有社會保險待遇，甲方為乙方繳納社會保險費。3.乙方在合同期間因工負傷、患病的，甲方應按國家規(guī)定承擔相應待遇。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。2.乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止合同的，應提前_______天書面通知甲方。3.甲方解除或終止合同的，應依法支付乙方相應的經濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（短期臨時工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的工資、工作條件等符合國家法律法規(guī)及合同約定。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。3.雙方應按時履行合同解除或終止程序，如有爭議，可通過協(xié)商、調解或訴訟解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，以達成一致解決辦法。2.若協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.若調解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調整勞動者與用人單位之間勞動關系及與社會保險、福利等有關事項的法律總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.短期臨時工：是指在用人單位工作期限較短，非全日制用工形式的勞動者。4.經濟補償：是指用人單位根據國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.社會保險：是指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.加班工資：是指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。7.調解：是指通過第三方中立機構或個人，幫助雙方協(xié)商解決爭議的過程。8.訴訟：是指當事人通過法院，依照法定程序解決爭議的一種方式。特殊應用場合：1.乙方為藝術家或創(chuàng)意工作者：場合描述：乙方的工作性質需要特定的創(chuàng)作空間和時間，可能無法遵循常規(guī)的工作時間和制度。補充條款：甲方應尊重乙方的創(chuàng)作規(guī)律，為乙方提供必要的創(chuàng)作資源和時間。如乙方需在非工作時間進行創(chuàng)作，應給予適當的時間補償。2.乙方為實習生：場合描述：乙方為學生，需要在甲方單位進行實踐學習，同時完成學業(yè)。補充條款：甲方應明確乙方的實習目標和學習任務，為乙方提供指導和幫助。乙方在實習期間，甲方不承擔乙方學業(yè)成績的責任。3.乙方為外籍員工：場合描述：乙方的國籍非中國，需要在甲方單位工作，同時面臨簽證等法律問題。補充條款：甲方應協(xié)助乙方辦理工作簽證和相關手續(xù)，確保乙方的合法工作狀態(tài)。如乙方因簽證問題導致工作中斷，甲方應承擔相應責任。4.乙方為殘疾人員：場合描述：乙方因身體原因，需要特殊的工作環(huán)境和條件。補充條款：甲方應根據乙方的身體條件，提供適當的工作崗位和設施，確保乙方的安全和健康。如乙方在工作中發(fā)生意外，甲方應承