標準復工合同

標準復工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條復工時間1.1乙方自合同簽署之日起正式恢復工作。1.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行，如有變動，甲方應提前通知乙方。第二條工作崗位及職責2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的崗位職責為：__________。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與保險4.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。4.2甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同。如雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式進行變更、解除或終止。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除或終止合同，應提前__天書面通知甲方。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前__天書面通知乙方，并依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2本合同的違約金為：__________元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.社會保險繳費證明11.乙方工作成果證明12.乙方績效評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，認定為違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，認定為違約行為。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費，認定為違約行為。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責，認定為違約行為。5.乙方未按照本合同約定提前通知解除或終止合同，認定為違約行為。6.雙方未按照本合同約定履行合同義務，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項的書面協(xié)議。2.復工合同：指在原有勞動合同基礎上，因特殊情況（如停工、休假等）導致勞動合同暫停履行后，雙方重新簽訂的書面協(xié)議。3.勞動條件：指勞動者從事勞動時的工作時間、工作地點、工作內(nèi)容、勞動保護等。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并可以要求支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付勞動報酬，并可以要求支付違約金。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可以要求支付違約金。4.問題：乙方未按照約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并可以要求支付違約金。5.問題：乙方未按照約定提前通知解除或終止合同。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者在原有勞動合同基礎上，因特殊情況導致勞動合同暫停履行，需要重新約定勞動條件、勞動報酬等事項。2.用人單位與勞動者在原有