陽光幼兒園工資獎(jiǎng)罰制度

第第頁陽光幼兒園工資獎(jiǎng)罰制度金陽光幼兒園工資獎(jiǎng)罰制度工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+效益工資+獎(jiǎng)金+工齡工資一、崗位工資：600元二、效益工資：150元1、每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案，認(rèn)真訂立周計(jì)劃、月計(jì)劃，堅(jiān)固結(jié)實(shí)教學(xué)。讓每一位幼兒都能掌握確定的知識(shí)和本領(lǐng)，保證教學(xué)質(zhì)量。2、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，依據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充，老師要熟識(shí)教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)。合理科學(xué)布置教育活動(dòng)。不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織，老師要照料好每一位幼兒。3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。4、帶班老師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每天早上，老師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。5、每月填好每一位幼兒的成長記錄和家長聯(lián)系手冊(cè)。語言建明扼要，并在月末前往還，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一、6、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班老師必需輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)自動(dòng)的溝通。7、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著乾凈。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。8、照料好每一位幼兒，定時(shí)為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情況。9值午班的老師不鎖門、不閑聊，保持清醒，不絕巡察，照料好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點(diǎn)定時(shí)起床。10、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心里健康發(fā)展。注：以上條例為扣分式工資，每顯現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣5分，總分為150分。三、獎(jiǎng)金：750元A、職業(yè)道德獎(jiǎng)100元（1、2、3、4）1、對(duì)幼兒要有耐性、愛心、不得用語言羞辱、體罰和變相體罰幼兒。2、對(duì)家長要有熱心，真心，服務(wù)詳細(xì)，不得向家長索要物品或與家長爭(zhēng)吵，要妥當(dāng)處理。與家長的矛盾，不得因個(gè)人影響園里聲譽(yù)。3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。4、敬崗愛業(yè)，有樂觀的進(jìn)去精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。注：違反上述規(guī)定，如有家長投訴，經(jīng)核實(shí)，老師確實(shí)存在過錯(cuò)，造成不良影響，視情節(jié)予以處分?？?050元。5、每月按月安全嘉獎(jiǎng)50元，全勤嘉獎(jiǎng)50元。6、班級(jí)幼兒按園里規(guī)定的人數(shù)，（大班30人，中班25人），每期每班多一人發(fā)給班主任獎(jiǎng)金30元。7、每月必必需在月末前評(píng)出優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀班主任（包含課間活動(dòng)，活動(dòng)組織，上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人50元。8、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從調(diào)配，一心為幼兒著想。模范遵守我園規(guī)章制度，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)。獎(jiǎng)100元。9、酷愛幼兒，關(guān)懷幼兒，樂觀為幼兒和家長服務(wù)，做出確定成績和貢獻(xiàn)，曾多次受到大家和家長稱贊的可獎(jiǎng)100元。10、幼兒大小便的臟衣裳要及時(shí)清洗干凈交給家長。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒?？瑟?jiǎng)100元。11、定時(shí)陪伴校車接送是每一位老師必必需做的，每月獎(jiǎng)100元。12、每月月末老師必需家訪每一位幼兒家長的，獎(jiǎng)100元。注：以上獎(jiǎng)金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。四、工齡工資凡是在本幼兒園工作一年以上者，每月加工資200元。五、懲罰1、老師帶班時(shí)，私自換班，串班閑談，接給他打個(gè)電話，接待外客，一次扣工資20元。2、老師在學(xué)校是必需將普通話，違者一次扣工資10元。3、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元100元。嚴(yán)重者不聘和家長爭(zhēng)吵一次的扣50元。4、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。5、在社會(huì)上說三道四影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。6、老師必需依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如定時(shí)備課，準(zhǔn)備教具，教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批判教育，從第二次開始一次扣工資20元。7、廚房人員及采購人員顯現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資100元。造成違法現(xiàn)象，移交司法機(jī)關(guān)處理。8班級(jí)衛(wèi)生不干凈，有死角，一次一處扣班級(jí)老師10元。9、不聽從領(lǐng)導(dǎo)布置者，一次口工資50元。10、事假一天扣40元。11、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)賬料子的，每天口工資10元。請(qǐng)假長的按以上制度進(jìn)行扣除。12、曠工一次扣300元。13、在校的老師，不得在工作時(shí)間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒有心義的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。注：以上條例是我園的規(guī)章制度，目的為了維持我園的正常工作運(yùn)營，也是對(duì)每一位家長信任負(fù)責(zé)。以上條例是我金陽光幼兒園對(duì)每一位職工的規(guī)章制度，是為了讓我園能夠長期健康的發(fā)展，讓每一位幼兒家長能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育，能夠歡快的在本園成長，請(qǐng)每一位家長監(jiān)督我園的工作，并及時(shí)反饋您的看法和建議。篇2:陽光幼兒園工資獎(jiǎng)罰制度金陽光幼兒園工資獎(jiǎng)罰制度工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+效益工資+獎(jiǎng)金+工齡工資一、崗位工資：600元二、效益工資：150元1、每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案，認(rèn)真訂立周計(jì)劃、月計(jì)劃，堅(jiān)固結(jié)實(shí)教學(xué)。讓每一位幼兒都能掌握確定的知識(shí)和本領(lǐng)，保證教學(xué)質(zhì)量。2、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，依據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充，老師要熟識(shí)教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)。合理科學(xué)布置教育活動(dòng)。不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織，老師要照料好每一位幼兒。3、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。4、帶班老師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每天早上，老師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。5、每月填好每一位幼兒的成長記錄和家長聯(lián)系手冊(cè)。語言建明扼要，并在月末前往還，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一、6、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班老師必需輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)自動(dòng)的溝通。7、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著乾凈。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。8、照料好每一位幼兒，定時(shí)為病兒喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情況。9值午班的老師不鎖門、不閑聊，保持清醒，不絕巡察，照料好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點(diǎn)定時(shí)起床。10、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心里健康發(fā)展。注：以上條例為扣分式工資，每顯現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣5分，總分為150分。三、獎(jiǎng)金：750元A、職業(yè)道德獎(jiǎng)100元（1、2、3、4）1、對(duì)幼兒要有耐性、愛心、不得用語言羞辱、體罰和變相體罰幼兒。2、對(duì)家長要有熱心，真心，服務(wù)詳細(xì)，不得向家長索要物品或與家長爭(zhēng)吵，要妥當(dāng)處理。與家長的矛盾，不得因個(gè)人影響園里聲譽(yù)。3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。4、敬崗愛業(yè)，有樂觀的進(jìn)去精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。注：違反上述規(guī)定，如有家長投訴，經(jīng)核實(shí)，老師確實(shí)存在過錯(cuò)，造成不良影響，視情節(jié)予以處分?？?050元。5、每月按月安全嘉獎(jiǎng)50元，全勤嘉獎(jiǎng)50元。6、班級(jí)幼兒按園里規(guī)定的人數(shù)，（大班30人，中班25人），每期每班多一人發(fā)給班主任獎(jiǎng)金30元。7、每月必必需在月末前評(píng)出優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀班主任（包含課間活動(dòng)，活動(dòng)組織，上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人50元。8、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從調(diào)配，一心為幼兒著想。模范遵守我園規(guī)章制度，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)。獎(jiǎng)100元。9、酷愛幼兒，關(guān)懷幼兒，樂觀為幼兒和家長服務(wù)，做出確定成績和貢獻(xiàn)，曾多次受到大家和家長稱贊的可獎(jiǎng)100元。10、幼兒大小便的臟衣裳要及時(shí)清洗干凈交給家長。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒?？瑟?jiǎng)100元。11、定時(shí)陪伴校車接送是每一位老師必必需做的，每月獎(jiǎng)100元。12、每月月末老師必需家訪每一位幼兒家長的，獎(jiǎng)100元。注：以上獎(jiǎng)金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。四、工齡工資凡是在本幼兒園工作一年以上者，每月加工資200元。五、懲罰1、老師帶班時(shí)，私自換班，串班閑談，接給他打個(gè)電話，接待外客，一次扣工資20元。2、老師在學(xué)校是必需將普通話，違者一次扣工資10元。3、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元100元。嚴(yán)重者不聘和家長爭(zhēng)吵一次的扣50元。4、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。5、在社會(huì)上說三道四影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。6、老師必需依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如定時(shí)備課，準(zhǔn)備教具，教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批判教育，從第二次開始一次扣工資20元。7、廚房人員及采購人員顯現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資100元。造成違法現(xiàn)象，移交司法機(jī)關(guān)處理。8班級(jí)衛(wèi)生不干凈，有死角，一次一處扣班級(jí)老師10元。9、不聽從領(lǐng)導(dǎo)布置者，一次口工資50元。10、事假一天扣40元。11、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)賬料子的，每天口工資10元。請(qǐng)假長的按以上制度進(jìn)行扣除。12、曠工一次扣300元。13、在校的老師，不得在工作時(shí)間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒有心義的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。注：以上條例是我園的規(guī)章制度，目的為了維持我園的正常工作運(yùn)營，也是對(duì)每一位家長信任負(fù)責(zé)。以上條例是我金陽光幼兒園對(duì)每一位職工的規(guī)章制度，是為了讓我園能夠長期健康的發(fā)展，讓每一位幼兒家長能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育，能夠歡快的在本園成長，請(qǐng)每一位家長監(jiān)督我園的工作，并及時(shí)反饋您的看法和建議。篇3:中學(xué)嘉獎(jiǎng)性績效工資調(diào)配方案中學(xué)嘉獎(jiǎng)性績效工資調(diào)配方案為建立更趨合理、充分活力的教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資調(diào)配激勵(lì)制度，依據(jù)榮昌縣教育委員會(huì)《關(guān)于核發(fā)XX年9月XX年8月義務(wù)教育階段學(xué)校嘉獎(jiǎng)性績效工資的通知》（榮教政發(fā)〔XX〕166號(hào)）、《榮昌縣教育委員會(huì)關(guān)于XX年9月XX年8月義務(wù)教育學(xué)校嘉獎(jiǎng)性績效工資實(shí)施方法》（榮教政發(fā)〔XX〕104號(hào)），訂立出本實(shí)施方法。一、引導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)****，以嘉獎(jiǎng)性績效工資為導(dǎo)向，漸漸完善我校績效考核評(píng)價(jià)制度，調(diào)動(dòng)廣闊教職工工作樂觀性。二、基本原則：按勞調(diào)配，優(yōu)績優(yōu)酬；民主公開，程序規(guī)范；顧全大局，確保穩(wěn)定。三、實(shí)施范圍按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校及其XX年9月1日及以后的正式在編在崗工作人員。在XX年9月1日后有調(diào)動(dòng)的教職工，依據(jù)考核結(jié)果按在職在崗領(lǐng)取工資的實(shí)際月份調(diào)配嘉獎(jiǎng)性績效工資。四、嘉獎(jiǎng)性績效工資調(diào)配原則嘉獎(jiǎng)性績效工資是財(cái)政部門依據(jù)教育部門對(duì)學(xué)校的年度工作目標(biāo)完成情況的考核結(jié)果核定給學(xué)校，用于學(xué)校對(duì)教職工工作績效考核的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。嘉獎(jiǎng)性績效工資不是職工正常調(diào)資，是在教職工完本錢職工作任務(wù)后，依據(jù)工作績效而進(jìn)行的嘉獎(jiǎng)。五、嘉獎(jiǎng)性績效工資調(diào)配實(shí)在方法（一）、行政干部嘉獎(jiǎng)性績效工資的調(diào)配（不包含校長績效）行政干部依照全校教職工嘉獎(jiǎng)性績效工資人均水平的50%計(jì)算行政干部嘉獎(jiǎng)性績效工資總量（按上級(jí)規(guī)定的月份計(jì)算），學(xué)校依據(jù)行政板塊考核得分結(jié)果，原則上按15%、70%、15%比例確定一、二、三個(gè)等次，相鄰等次之間人均金額差距為10%。（二）、班主任嘉獎(jiǎng)性績效工資的調(diào)配班主任依照全校教職工嘉獎(jiǎng)性績效工資人均水平的50%計(jì)算班主任嘉獎(jiǎng)性績效工資總量（按縣上規(guī)定的月份算），學(xué)校依據(jù)班主任考核方法和工作業(yè)績等，依照20%，60%，20%的比例，確定一、二、三個(gè)等次。一、三等可以比照二等上下浮動(dòng)5%。（班級(jí)主任績效為該班級(jí)班主任平均數(shù)額的50%）（三）、超工作及其他臨時(shí)工作1、將本學(xué)年超工作、早晚輔導(dǎo)、臨時(shí)代課、教研組長津貼（教研組長津貼一等：300元/期，二等：280元/期，三等：260元/期）及其他臨時(shí)工作（含各類值班加班）補(bǔ)貼等項(xiàng)目作為本條款所稱“超工作及其他。臨時(shí)工作”發(fā)放。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：超工作和臨時(shí)代課、晚自習(xí)輔導(dǎo)，按每課時(shí)12元/節(jié)。2、出勤問題處理：按《榮昌縣雙河中學(xué)出勤管理方法》執(zhí)行。（四）、教育教學(xué)成績獎(jiǎng)依據(jù)縣教委關(guān)于嘉獎(jiǎng)性績效工資嘉獎(jiǎng)?wù){(diào)配的精神，結(jié)合我校實(shí)際1、教學(xué)（工作）效果獎(jiǎng)：按《雙河中學(xué)嘉獎(jiǎng)績效中教學(xué)效果和工作效果嘉獎(jiǎng)方法》執(zhí)行；2、初三教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：縣教委考核嘉獎(jiǎng)部分和學(xué)校嘉獎(jiǎng)部分均按《榮昌縣雙河中學(xué)初三班級(jí)教學(xué)質(zhì)量嘉獎(jiǎng)方法》執(zhí)行。（五）、教