學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度_第1頁(yè)
學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度_第2頁(yè)
學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度_第3頁(yè)
學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度_第4頁(yè)
學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度為了規(guī)范學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用,保障工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,特制定本制度。一、財(cái)務(wù)人員職責(zé)2.財(cái)務(wù)人員應(yīng)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理,包括經(jīng)費(fèi)的籌集、分配、使用和監(jiān)督。3.財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況,接受工會(huì)委員會(huì)的監(jiān)督和審查。4.財(cái)務(wù)人員應(yīng)妥善保管工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表等財(cái)務(wù)資料,確保資料的完整和準(zhǔn)確。二、經(jīng)費(fèi)籌集1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于工會(huì)會(huì)員的會(huì)費(fèi)收入、學(xué)校撥付的經(jīng)費(fèi)以及其他合法收入。2.工會(huì)會(huì)員應(yīng)按時(shí)足額繳納會(huì)費(fèi),會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由工會(huì)委員會(huì)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況確定。3.學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況,撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi),確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的穩(wěn)定來(lái)源。4.工會(huì)應(yīng)積極爭(zhēng)取其他合法收入,如社會(huì)捐贈(zèng)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等,以增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入來(lái)源。三、經(jīng)費(fèi)使用1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵循“量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍主要包括:職工福利、職工教育、職工文化活動(dòng)、職工互助保障等。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)按照工會(huì)委員會(huì)的決議和財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行,確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合規(guī)性。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)注重效益,提高經(jīng)費(fèi)使用效率,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的最大化利用。四、監(jiān)督與審計(jì)1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審查,確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合規(guī)性。2.學(xué)校審計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì),確保經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范性和安全性。3.工會(huì)會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和質(zhì)詢,工會(huì)委員會(huì)應(yīng)及時(shí)回應(yīng)會(huì)員的關(guān)切和問(wèn)題。4.對(duì)于違反財(cái)務(wù)管理制度的行為,應(yīng)依法追究責(zé)任,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全和完整。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,如有未盡事宜,由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度五、財(cái)務(wù)報(bào)告與信息公開1.工會(huì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告,包括收入、支出、結(jié)余等詳細(xì)情況,并提交給工會(huì)委員會(huì)審查。2.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)定期向工會(huì)會(huì)員公布財(cái)務(wù)報(bào)告,確保會(huì)員對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的知情權(quán)。3.工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,不得隱瞞、虛報(bào)或篡改財(cái)務(wù)信息。4.工會(huì)會(huì)員有權(quán)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告提出質(zhì)疑,工會(huì)委員會(huì)應(yīng)及時(shí)回應(yīng)并解釋。六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)工會(huì)工作的需要和經(jīng)費(fèi)籌集情況,制定年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,明確經(jīng)費(fèi)的使用方向和重點(diǎn)。2.工會(huì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)預(yù)算編制年度經(jīng)費(fèi)決算,詳細(xì)列出經(jīng)費(fèi)的收入來(lái)源和支出明細(xì)。3.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)定期審查預(yù)算執(zhí)行情況,確保經(jīng)費(fèi)的使用符合預(yù)算安排。4.對(duì)于預(yù)算執(zhí)行中的偏差,工會(huì)委員會(huì)應(yīng)及時(shí)調(diào)整預(yù)算,確保經(jīng)費(fèi)的合理使用。七、財(cái)務(wù)培訓(xùn)與考核1.工會(huì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期參加財(cái)務(wù)培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算能力。2.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核,評(píng)估其工作績(jī)效和職業(yè)道德。3.對(duì)于考核不合格的財(cái)務(wù)人員,工會(huì)委員會(huì)應(yīng)采取相應(yīng)的措施,確保財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。4.工會(huì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)不斷提升自身素質(zhì),為工會(huì)會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)服務(wù)。八、附則1.本制度適用于學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,如有未盡事宜,由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。3.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)定期對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估和修訂,確保制度的適應(yīng)性和有效性。學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度九、經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出必須經(jīng)過(guò)工會(huì)委員會(huì)的審批,確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和合規(guī)性。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷應(yīng)遵循“先審批、后報(bào)銷”的原則,確保報(bào)銷流程的規(guī)范性和透明度。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷應(yīng)提供合法有效的憑證,包括發(fā)票、收據(jù)等,確保報(bào)銷憑證的真實(shí)性和合法性。4.工會(huì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真審核報(bào)銷憑證,確保報(bào)銷金額的準(zhǔn)確性和合理性。十、資產(chǎn)管理1.工會(huì)應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度,對(duì)工會(huì)資產(chǎn)進(jìn)行登記、管理和監(jiān)督。2.工會(huì)資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、報(bào)廢等應(yīng)經(jīng)過(guò)工會(huì)委員會(huì)的審批,確保資產(chǎn)管理的規(guī)范性和安全性。3.工會(huì)應(yīng)定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)和清查,確保資產(chǎn)的完整和準(zhǔn)確。4.工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的維護(hù)和保養(yǎng),確保資產(chǎn)的使用效益和壽命。十一、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制1.工會(huì)應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系,對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制。2.工會(huì)應(yīng)制定內(nèi)部控制制度,確保工會(huì)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和安全性。3.工會(huì)應(yīng)定期對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行評(píng)估和修訂,確保制度的適應(yīng)性和有效性。4.工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和監(jiān)督,提高其風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和內(nèi)部控制能力。十二、法律責(zé)任1.對(duì)于違反本制度的行為,應(yīng)依法追究責(zé)任,包括但不限于經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。2.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督,確保制度的執(zhí)行和落實(shí)。3.工會(huì)會(huì)員有權(quán)對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行舉報(bào),工會(huì)委員會(huì)應(yīng)及時(shí)調(diào)查和處理。4.對(duì)于嚴(yán)重違反本制度的行為,工會(huì)委員會(huì)應(yīng)采取相應(yīng)的措施,包括但不限于解除勞動(dòng)合同、移送司法機(jī)關(guān)等

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論