學校工會財務(wù)管理制度

學校工會財務(wù)管理制度為了規(guī)范學校工會財務(wù)管理工作，確保工會經(jīng)費合理使用，保障工會會員的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學校實際情況，特制定本制度。一、財務(wù)人員職責2.財務(wù)人員應(yīng)負責工會經(jīng)費的收支管理，包括經(jīng)費的籌集、分配、使用和監(jiān)督。3.財務(wù)人員應(yīng)定期向工會委員會報告工會經(jīng)費的使用情況，接受工會委員會的監(jiān)督和審查。4.財務(wù)人員應(yīng)妥善保管工會經(jīng)費的會計憑證、賬簿和報表等財務(wù)資料，確保資料的完整和準確。二、經(jīng)費籌集1.工會經(jīng)費主要來源于工會會員的會費收入、學校撥付的經(jīng)費以及其他合法收入。2.工會會員應(yīng)按時足額繳納會費，會費標準由工會委員會根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學校實際情況確定。3.學校應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和學校實際情況，撥付工會經(jīng)費，確保工會經(jīng)費的穩(wěn)定來源。4.工會應(yīng)積極爭取其他合法收入，如社會捐贈、項目經(jīng)費等，以增加工會經(jīng)費的收入來源。三、經(jīng)費使用1.工會經(jīng)費的使用應(yīng)遵循“量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則，確保工會經(jīng)費的合理使用。2.工會經(jīng)費的使用范圍主要包括：職工福利、職工教育、職工文化活動、職工互助保障等。3.工會經(jīng)費的使用應(yīng)按照工會委員會的決議和財務(wù)管理制度執(zhí)行，確保經(jīng)費使用的合法性和合規(guī)性。4.工會經(jīng)費的使用應(yīng)注重效益，提高經(jīng)費使用效率，確保工會經(jīng)費的最大化利用。四、監(jiān)督與審計1.工會委員會應(yīng)定期對工會經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督和審查，確保經(jīng)費使用的合法性和合規(guī)性。2.學校審計部門應(yīng)定期對工會經(jīng)費的使用情況進行審計，確保經(jīng)費使用的規(guī)范性和安全性。3.工會會員有權(quán)對工會經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督和質(zhì)詢，工會委員會應(yīng)及時回應(yīng)會員的關(guān)切和問題。4.對于違反財務(wù)管理制度的行為，應(yīng)依法追究責任，確保工會經(jīng)費的安全和完整。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，由工會委員會負責解釋和修訂。學校工會財務(wù)管理制度五、財務(wù)報告與信息公開1.工會財務(wù)人員應(yīng)定期編制財務(wù)報告，包括收入、支出、結(jié)余等詳細情況，并提交給工會委員會審查。2.工會委員會應(yīng)定期向工會會員公布財務(wù)報告，確保會員對工會經(jīng)費使用情況的知情權(quán)。3.工會財務(wù)報告應(yīng)真實、準確、完整，不得隱瞞、虛報或篡改財務(wù)信息。4.工會會員有權(quán)對財務(wù)報告提出質(zhì)疑，工會委員會應(yīng)及時回應(yīng)并解釋。六、經(jīng)費預算與決算1.工會委員會應(yīng)根據(jù)工會工作的需要和經(jīng)費籌集情況，制定年度經(jīng)費預算，明確經(jīng)費的使用方向和重點。2.工會財務(wù)人員應(yīng)根據(jù)預算編制年度經(jīng)費決算，詳細列出經(jīng)費的收入來源和支出明細。3.工會委員會應(yīng)定期審查預算執(zhí)行情況，確保經(jīng)費的使用符合預算安排。4.對于預算執(zhí)行中的偏差，工會委員會應(yīng)及時調(diào)整預算，確保經(jīng)費的合理使用。七、財務(wù)培訓與考核1.工會財務(wù)人員應(yīng)定期參加財務(wù)培訓，提高財務(wù)管理和會計核算能力。2.工會委員會應(yīng)定期對財務(wù)人員進行考核，評估其工作績效和職業(yè)道德。3.對于考核不合格的財務(wù)人員，工會委員會應(yīng)采取相應(yīng)的措施，確保財務(wù)工作的正常進行。4.工會財務(wù)人員應(yīng)不斷提升自身素質(zhì)，為工會會員提供優(yōu)質(zhì)的財務(wù)服務(wù)。八、附則1.本制度適用于學校工會經(jīng)費的管理和使用。2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，由工會委員會負責解釋和修訂。3.工會委員會應(yīng)定期對本制度進行評估和修訂，確保制度的適應(yīng)性和有效性。學校工會財務(wù)管理制度九、經(jīng)費審批與報銷1.工會經(jīng)費的支出必須經(jīng)過工會委員會的審批，確保經(jīng)費使用的合理性和合規(guī)性。2.工會經(jīng)費的報銷應(yīng)遵循“先審批、后報銷”的原則，確保報銷流程的規(guī)范性和透明度。3.工會經(jīng)費的報銷應(yīng)提供合法有效的憑證，包括發(fā)票、收據(jù)等，確保報銷憑證的真實性和合法性。4.工會財務(wù)人員應(yīng)認真審核報銷憑證，確保報銷金額的準確性和合理性。十、資產(chǎn)管理1.工會應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度，對工會資產(chǎn)進行登記、管理和監(jiān)督。2.工會資產(chǎn)的購置、使用、報廢等應(yīng)經(jīng)過工會委員會的審批，確保資產(chǎn)管理的規(guī)范性和安全性。3.工會應(yīng)定期對資產(chǎn)進行盤點和清查，確保資產(chǎn)的完整和準確。4.工會應(yīng)加強對資產(chǎn)的維護和保養(yǎng)，確保資產(chǎn)的使用效益和壽命。十一、風險管理與內(nèi)部控制1.工會應(yīng)建立健全風險管理體系，對工會財務(wù)風險進行識別、評估和控制。2.工會應(yīng)制定內(nèi)部控制制度，確保工會財務(wù)管理的規(guī)范性和安全性。3.工會應(yīng)定期對內(nèi)部控制制度進行評估和修訂，確保制度的適應(yīng)性和有效性。4.工會應(yīng)加強對財務(wù)人員的培訓和監(jiān)督，提高其風險意識和內(nèi)部控制能力。十二、法律責任1.對于違反本制度的行為，應(yīng)依法追究責任，包括但不限于經(jīng)濟責任、行政責任和刑事責任。2.工會委員會應(yīng)加強對工會財務(wù)管理的監(jiān)督，確保制度的執(zhí)行和落實。3.工會會員有權(quán)對違反本制度的行為進行舉報，工會委員會應(yīng)及時調(diào)查和處理。4.對于嚴重違反本制度的行為，工會委員會應(yīng)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除勞動合同、移送司法機關(guān)等