曠工免責合同范本

曠工免責合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的通訊方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的通訊方式

合同簡介：

鑒于甲方是一家致力于科技創(chuàng)新的企業(yè)，擁有一支專業(yè)的研發(fā)團隊，對人力資源的需求具有較強的時效性；而乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備為甲方提供高效、專業(yè)人力資源服務的能力。為明確雙方在合作過程中的權利和義務，確保甲方在面臨突發(fā)事件導致的人力資源短缺時能獲得乙方的及時支持，特制定本曠工免責合同。

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，對人力資源需求具有較強的波動性，可能出現(xiàn)臨時性、突發(fā)性的員工短缺情況。

2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和人才儲備，能夠為甲方提供及時、高效的人力資源支持。

3.雙方同意，在甲方因不可抗力等原因?qū)е聠T工曠工時，乙方應按照本合同約定，為甲方提供必要的替代人力支持。

二、合作范圍

乙方根據(jù)甲方的實際需求，提供以下人力資源服務：

1.為甲方提供臨時性、突發(fā)性的員工替代服務。

2.根據(jù)甲方要求，對替代員工進行必要的培訓和指導。

3.確保替代員工在甲方工作期間，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

四、價格與支付條件

1.乙方為甲方提供人力資源服務的價格，雙方另行協(xié)商確定。

2.甲方應在收到乙方提供的替代員工后，按照實際服務時間支付服務費用。

3.甲方應在合同約定的付款期限內(nèi)，將服務費用支付給乙方。

五、履行期限

1.甲方應在合同約定的期限內(nèi)，向乙方提出人力資源需求。

2.乙方在收到甲方需求后，應在雙方約定的期限內(nèi)提供替代員工。

六、違約責任

1.甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付遲延履行的違約金。

2.乙方未按約定提供替代員工的，應向甲方支付遲延履行的違約金。

七、不可抗力

1.因不可抗力導致甲方無法履行合同義務的，甲方不承擔違約責任。

2.因不可抗力導致乙方無法履行合同義務的，乙方不承擔違約責任。

八、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應優(yōu)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

十、附則

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、簽署

甲方（蓋章）：XX科技有限公司

乙方（蓋章）：YY人力資源服務有限公司

簽署日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于確保甲方在面臨員工曠工等突發(fā)事件時，能夠獲得乙方提供的及時、有效的人力資源替代服務，以保障甲方業(yè)務的正常運行。具體內(nèi)容包括：

1.乙方為甲方提供臨時性、突發(fā)性的員工替代服務。

2.乙方根據(jù)甲方需求，對替代員工進行必要的培訓和指導。

3.乙方確保替代員工遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。

第二條定義

1.曠工：指甲方員工未經(jīng)批準缺勤，導致工作崗位上無人或無法正常完成工作任務的情況。

2.人力資源替代服務：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供臨時性、突發(fā)性的人力資源支持。

3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為等。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方的權利：

（1）在合同約定的期限內(nèi)，有權要求乙方提供人力資源替代服務。

（2）有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督、檢查和評價。

（3）有權根據(jù)實際情況，要求乙方對替代員工進行培訓和指導。

2.甲方的義務：

（1）按照合同約定支付服務費用。

（2）為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境。

（3）及時向乙方提供人力資源需求信息。

二、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）按照合同約定收取服務費用。

（2）在甲方提出需求后，有權要求甲方提供必要的信息，以便提供合適的人力資源替代服務。

2.乙方的義務：

（1）在合同約定的期限內(nèi)，為甲方提供符合要求的人力資源替代服務。

（2）對替代員工進行必要的培訓和指導，確保其能夠勝任甲方的工作崗位。

（3）確保替代員工遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。

（4）在甲方因不可抗力導致無法履行合同時，應予以理解和配合，并根據(jù)實際情況提供必要的支持。

（5）在合同履行過程中，如遇到問題，應及時與甲方溝通，共同解決。

雙方在履行合同過程中，應遵循誠實信用、平等自愿的原則，確保合同的順利實施。如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：雙方根據(jù)市場行情和甲方實際需求，協(xié)商確定乙方提供人力資源服務的價格。具體價格標準見附件。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在收到乙方提供的人力資源服務后，按照實際服務時間計算費用，并在合同約定的付款期限內(nèi)支付給乙方。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.任何關鍵時間節(jié)點，如甲方提出人力資源需求、乙方提供替代員工等，均以合同約定的時間為準。

3.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付遲延履行違約金，違約金計算方式為：遲延支付金額×0.05%×遲延天數(shù)。

2.甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定提供人力資源服務的，應向甲方支付遲延履行違約金，違約金計算方式為：應提供服務金額×0.05%×遲延天數(shù)。

2.乙方提供的人力資源服務質(zhì)量不符合約定，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方未確保替代員工遵守甲方規(guī)章制度，或泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。

雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應依法承擔違約責任。違約方應賠償守約方因此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。守約方有權選擇要求違約方繼續(xù)履行合同或解除合同。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行過程中，不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、政府行為、社會異常事件等。

2.責任免除條件：因不可抗力導致一方無法履行或部分履行合同義務的，該方不承擔違約責任。但受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應積極采取措施，減少不可抗力造成的損失。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.調(diào)解不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款。

雙方確認，本合同項下的爭議解決方式系雙方真實意思表示，一旦發(fā)生爭議，將嚴格按照本條規(guī)定執(zhí)行。在爭議解決過程中，雙方應保持克制，避免采取任何可能加劇爭議的措施。如有必要，雙方可共同尋求第三方專業(yè)機構進行評估或咨詢，以促進爭議的解決。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知送達對方指定地址或郵箱即為有效。

2.合同變更：雙方同意，本合同的任何修改、補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權提前終止本合同：

（1）對方嚴重違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行；

（2）對方發(fā)生破產(chǎn)、清算等情形，喪失履行合同能力；

（3）雙方協(xié)商一致，達成終止合同的共識。

第十條附則

1.附錄：