醫(yī)療園區(qū)物業(yè)員工聘用合同

醫(yī)療園區(qū)物業(yè)員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為醫(yī)療園區(qū)的物業(yè)服務(wù)提供者，乙方愿意擔(dān)任甲方物業(yè)員工，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療園區(qū)物業(yè)的__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)__________區(qū)域的物業(yè)管理和服務(wù)；（2）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；（3）保持工作環(huán)境的整潔和安全，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求；（4）完成甲方交付的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2在聘用期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前______天通知對(duì)方。第三條工資待遇3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息和甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家和地方法律法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等秘密信息，乙方應(yīng)予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行處理。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方解除或終止本合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度；（2）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事其他工作；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位，乙方不同意調(diào)整且甲方無(wú)法協(xié)調(diào)解決；（5）本合同約定的其他解除或終止條件。6.2甲方解除或終止本合同的，應(yīng)提前______天通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2本合同約定的違約金為每月工資的______%。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方物業(yè)管理規(guī)章制度5.甲方福利待遇規(guī)定6.甲方保密制度7.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，如曠工、遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事其他工作，未按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。3.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)等。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇。6.甲方未按照約定解除或終止合同，未提前通知乙方或未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理：指物業(yè)服務(wù)提供者對(duì)物業(yè)進(jìn)行維修、保養(yǎng)、安全保護(hù)、環(huán)境清潔等管理和服務(wù)活動(dòng)。2.聘用期限：指甲方與乙方約定的勞動(dòng)合同的有效期。3.工資：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等秘密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：指甲方或乙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作不符合甲方要求，解決辦法：甲方應(yīng)明確指出乙方的不足之處，并提出改進(jìn)措施，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方因故不能從事原工作，解決辦法：乙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，并與甲方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。3.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未提供福利待遇，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出福利待遇要求，甲方應(yīng)按照合同約定提供福利待遇。5.合同解除或終止糾紛，解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療園區(qū)