市場營銷人員招聘策略

市場營銷人員招聘策略合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（市場營銷人員）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方擔任甲方市場營銷人員一事，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方市場營銷人員，應全面負責甲方產(chǎn)品或服務的市場推廣工作。1.2乙方應根據(jù)甲方的市場營銷計劃，制定具體的營銷策略，并負責實施。1.3乙方應積極開展市場調研，了解市場需求和競爭情況，為甲方提供決策依據(jù)。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于標準工作時間、加班時間等。2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬由甲方按月支付，具體金額和支付方式詳見附件。3.2乙方的工作成績與報酬掛鉤，具體獎勵政策詳見附件。四、保密條款4.1乙方應對在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權解除合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務調整或其他原因需要終止合同，應提前一個月通知乙方。六、法律適用和爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（市場營銷人員）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.市場營銷人員招聘策略詳細說明2.市場營銷人員崗位職責說明3.市場營銷人員績效考核標準4.市場營銷人員薪酬福利方案5.市場營銷人員培訓計劃6.保密協(xié)議詳細內(nèi)容7.市場營銷人員晉升機制8.市場營銷人員勞動合同解除及終止流程二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方制定的市場營銷策略進行工作，導致營銷目標未達成。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息給第三方。3.乙方未經(jīng)甲方同意，私自接受其他公司的工作邀請或兼職。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的用人單位。2.乙方：指合同中指明的市場營銷人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的雇傭關系及權利義務的法律文件。4.市場營銷人員：指在甲方從事市場推廣、銷售等活動的工作人員。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到市場環(huán)境變化，營銷策略需要調整時，應及時與乙方溝通，共同制定新的營銷策略。2.乙方在工作中遇到問題或困難時，應及時與上級領導溝通，尋求解決方案。3.甲方應按照約定提供乙方的工作條件，如辦公設備、培訓資源等。4.若乙方違反保密協(xié)議，甲方應提供相關證據(jù)，并要求乙方承擔相應的法律責任。5.若甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利，乙方有權向甲方提出書面催告，并要求甲方在合理期限內(nèi)支付。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供市場營銷崗位。2.乙方在甲方的市場營銷崗位上工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.甲方按照約定支付乙方的工資、獎金及福利。4.乙方應根據(jù)甲方的市場營銷策略進行工