農(nóng)業(yè)企業(yè)薪酬制度

農(nóng)業(yè)企業(yè)薪酬制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____個月。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分，由甲方代扣代繳。五、休息休假1.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。2.乙方加班的，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密。2.乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的秘密。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本合同。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.保密協(xié)議6.工作職責(zé)說明書7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。3.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求按時支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不符合規(guī)定。解決辦法：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除/終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變