礦物加工教師聘用合同

礦物加工教師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任礦物加工教師，崗位職責(zé)如下：（1）承擔(dān)礦物加工課程的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量；（2）參與課程建設(shè)，開(kāi)展教學(xué)改革和研究；（3）指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐和實(shí)驗(yàn)，提高學(xué)生動(dòng)手能力；（4）參加甲方組織的教研活動(dòng)，提升自身教學(xué)水平；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、福利待遇。3.3甲方為乙方提供必要的的工作條件和環(huán)境。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，恪守職業(yè)道德，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.3乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2甲方、乙方均同意接受甲方所在地人民法院的管轄。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.雙方簽訂的礦物加工教師聘用合同紙質(zhì)版5.礦物加工教師崗位職責(zé)說(shuō)明6.甲方規(guī)章制度匯編7.乙方培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同的，視為違約。2.乙方未按約定履行教師職責(zé)，違反職業(yè)道德，造成甲方損失的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利的，視為違約。4.甲方未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，視為違約。5.雙方未按約定履行合同其他條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.教師法：《中華人民共和國(guó)教師法》3.違約：不履行合同約定的義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的行為。4.帶薪休假：?jiǎn)T工在合同約定的工作期間內(nèi)，享受法定的休息日、節(jié)假日和年假的工資待遇。5.福利待遇：?jiǎn)T工按照國(guó)家和地方規(guī)定享有的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商確定合適的到崗時(shí)間，違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、福利，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方的工作條件和環(huán)境符合合同約定，否則乙方有權(quán)要求甲方改正。4.問(wèn)題：乙方未按約定履行教師職責(zé)，違反職業(yè)道德。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，嚴(yán)重情況下可解除聘用合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙