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家電企業(yè)區(qū)域銷售經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號:__________地址:____________________聯(lián)系人:__________________聯(lián)系電話:_______________姓名:____________________身份證號:_______________聯(lián)系電話:_______________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則,甲方愿意招聘乙方為家電企業(yè)區(qū)域銷售經(jīng)理,乙方向甲方提供勞動力和技能,雙方共同維護甲方的利益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1乙方向甲方承諾,乙方為具備完全民事行為能力的自然人,身體健康,具備家電銷售相關(guān)經(jīng)驗和管理能力。1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。1.4乙方在甲方工作期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息,不得泄露給第三方。第二條工作期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體薪資待遇詳見附件。3.2乙方按國家規(guī)定參加社會保險,享受相應(yīng)的福利待遇。3.3乙方加班按照甲方規(guī)定支付加班費。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,不得拖欠。4.3甲方應(yīng)依法為乙方提供社會保險和福利待遇。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇,乙方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭議解決本協(xié)議在履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.薪資待遇明細(xì)表4.社會保險及福利待遇政策5.甲方公司產(chǎn)品及市場策略資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的行為。2.甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇的行為。3.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件的行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資的行為。5.乙方提前解除協(xié)議且未提前通知甲方的行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指家電企業(yè)。2.乙方:指被甲方招聘的區(qū)域銷售經(jīng)理。3.勞動合同:指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。4.勞動報酬:指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保險:指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇:指甲方提供的除社會保險之外的福利,如年終獎、帶薪年假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方對薪資待遇有異議。解決辦法:雙方協(xié)商調(diào)整薪資待遇,直至達成一致。2.問題:乙方在工作中遇到困難,任務(wù)。解決辦法:甲方提供必要的培訓(xùn)和支持,幫助乙方提高工作能力。3.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)及時支付工資,如有特殊情況,應(yīng)提前與乙方溝通。4.問題:乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法:甲方按照規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的處罰。5.問題:合同履行過程中發(fā)生糾紛。解決辦法:雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘區(qū)

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