檔案管理員聘用合同范例

檔案管理員聘用合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方檔案管理員事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方檔案管理員，負責甲方檔案的收集、整理、歸檔、保管、查詢等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，確保甲方檔案的安全、完整和準確。1.3乙方應定期對檔案進行清理、盤點，確保檔案資料的及時更新。1.4乙方應根據(jù)甲方的要求，提供檔案查詢、復印等服務。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方檔案管理員的月工資為人民幣____元。3.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應保障乙方的工作環(huán)境安全，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷復印件4.甲方保密制度復印件5.社會保險繳納證明復印件6.甲方公司規(guī)章制度復印件7.檔案管理制度復印件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按約定完成檔案管理任務。3.乙方提前解除合同未支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密制度：指甲方為保護自身商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等而制定的相關(guān)規(guī)定。4.社會保險：指按照法律規(guī)定，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動設(shè)施等安全措施，以防止職業(yè)病和職業(yè)傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方檔案管理不規(guī)范：乙方應接受甲方培訓，提高檔案管理能力；甲方應定期檢查乙方工作，指導乙方規(guī)范操作。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應加強保密意識教育，與乙方簽訂保密協(xié)議；發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即采取補救措施，追究乙方責任。3.乙方提前解除合同：提前一個月書面通知甲方，按約定支付違約金；雙方協(xié)商解決合同解除事宜。4.甲方未按時支付工資：甲方應及時足額支付乙方工資，違反規(guī)定應承擔法律責任。5.甲方未繳納社會保險費：甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費，違反規(guī)定應承擔法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方