總經(jīng)理聘用合同簽訂流程

總經(jīng)理聘用合同簽訂流程合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行董事會resolutions和公司規(guī)章制度，確保公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和目標(biāo)的實現(xiàn)。第二條任期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2任期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金及帶薪年假。3.3乙方在公司任職期間，公司為乙方提供必要的辦公條件及業(yè)務(wù)支持。第四條業(yè)績考核4.1乙方需完成甲方制定的年度經(jīng)營目標(biāo)，具體指標(biāo)為：__________。4.2甲方根據(jù)乙方的實際業(yè)績，對乙方進行年度考核。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.乙方相關(guān)管理經(jīng)驗及專業(yè)能力證明文件5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方公司章程7.甲方董事會resolutions8.甲方公司規(guī)章制度9.業(yè)績考核標(biāo)準及指標(biāo)10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同3.乙方違反保密義務(wù)4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.有限責(zé)任公司：指股東以其認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。2.法定代表人：指依法律或章程規(guī)定代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負責(zé)人。3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：重新制定切實可行的經(jīng)營目標(biāo)，加強對乙方的指導(dǎo)與支持，共同分析原因，制定改進措施。2.問題：乙方提前解除合同解決辦法：雙方友好協(xié)商，根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)違約金，并辦理合同解除手續(xù)。3.問題：乙方違反保密義務(wù)解決辦法：嚴肅指出乙方的違約行為，要求其立即停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，經(jīng)營范圍為__________。2.乙方具備相關(guān)管