公司企業(yè)旅游活動方案范例（2篇）

公司企業(yè)旅游活動方案范例一、活動目標與價值本次企業(yè)旅游活動旨在強化員工的團隊協(xié)作與凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和熱情，同時為員工創(chuàng)造一個舒緩壓力、享受生活的環(huán)境。通過活動，可促進員工間的溝通，塑造積極的企業(yè)文化氛圍，進一步提升公司的整體形象和品牌價值。二、活動時間與地點活動時間定于____年____月____日至____月____日，共計____天?；顒拥攸c選在泰國的普吉島。三、活動安排1.團隊建設活動（1）開幕式：由公司高級管理層進行開幕致辭，宣告活動正式啟動。（2）團隊拓展：通過一系列拓展訓練，增強員工間的協(xié)作溝通能力，培養(yǎng)團隊精神。（3）團隊競賽：設計多個團隊合作游戲，以競爭與合作的方式提升員工的團隊協(xié)作和領導技能。（4）團隊晚會：組織員工自編自演的晚會，增進交流互動，加強團隊歸屬感和凝聚力。2.觀光游覽（1）普吉島探索：安排員工參觀普吉島的知名景點，如海灘、千手觀音寺，體驗當?shù)鬲毺氐娘L土人情。（2）島嶼冒險：帶領員工游覽周邊島嶼，如皮皮島、昆島，參與水上活動，如浮潛、潛水等。（3）文化交流：與當?shù)仄髽I(yè)進行文化交流，了解泰國的企業(yè)文化和管理實踐，開展友好合作。（4）購物體驗：安排員工參觀當?shù)貍鹘y(tǒng)市場和購物中心，購買特色產(chǎn)品和紀念品。3.員工發(fā)展培訓（1）專業(yè)提升：邀請行業(yè)專家進行專業(yè)培訓，以提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。（2）溝通能力培訓：組織溝通技巧培訓課程，提高員工的溝通交流能力，強化團隊合作意識。（3）領導力培養(yǎng)：通過領導力培訓，挖掘員工的領導潛力，提升團隊管理能力，增強員工在企業(yè)中的角色意識和責任感。四、活動預算預計人均費用為____元，總預算為____萬元，涵蓋交通、住宿、餐飲、活動、培訓等各項費用。五、活動組織活動組織委員會由人力資源部、行政部和財務部的代表組成，負責活動的策劃、組織與執(zhí)行，包括預算制定、行程規(guī)劃、場地租賃、活動物資采購等工作。六、安全保障活動期間，將配備專業(yè)的安全團隊，并為所有員工購買旅游意外保險，以確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全。七、活動效果評估活動結(jié)束后，將進行活動效果評估，通過員工滿意度調(diào)查和活動成果分析，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進建議，為未來的企業(yè)旅游活動提供參考。以上為____年公司企業(yè)旅游活動方案的主要內(nèi)容，期望滿足員工的需求，增進員工間的相互了解和團隊協(xié)作，同時提升公司的整體形象和凝聚力。公司企業(yè)旅游活動方案范例（二）____年度公司團隊建設活動規(guī)劃一、活動背景與目標隨著社會進步和經(jīng)濟繁榮，我司員工隊伍不斷壯大。為提升員工的團隊凝聚力和協(xié)作能力，加強彼此間的交流與溝通，同時豐富員工的業(yè)余生活，公司決定策劃一次企業(yè)旅游活動。此次活動旨在創(chuàng)造輕松愉快的工作環(huán)境，增進員工間的感情，激發(fā)工作熱情，從而推動公司整體業(yè)績的提升。二、活動時間與地點時間：____年____月____日至____月____日地點：中國海南三亞三、活動主題與內(nèi)容主題：盛夏激情，夢想之旅內(nèi)容：1.三亞海濱度假村：選擇配備獨立沙灘的度假村作為住宿地，員工可在此享受海灘活動，參與公司年度慶典。2.海島觀光：組織員工參觀知名景點，如海南觀音文化景區(qū)、亞龍灣國家旅游度假區(qū)，了解當?shù)匚幕c風情。3.水上活動：安排員工參與浮潛、帆船、水上排球等水上項目，以增強團隊協(xié)作與溝通技巧。4.文化體驗：安排參與當?shù)厮厦袼妆硌?、島嶼文化創(chuàng)意展覽，感受獨特魅力與人文氣息。5.公司年度大會：在度假村舉辦年度大會，回顧過去一年的工作成就，表彰優(yōu)秀員工，同時展望公司未來發(fā)展。四、活動組織與預算1.組織架構(gòu)：活動組委會：由公司高層及相關部門負責人組成，負責活動策劃、組織與執(zhí)行?；顒踊I備：制定詳細活動計劃與流程，明確任務分工，確?；顒禹樌M行。宣傳推廣：利用公司內(nèi)部通訊、官網(wǎng)、微信公眾號等渠道，宣傳活動目的、主題與內(nèi)容，鼓勵員工積極參與。2.預算分配：交通費用：包括往返機票、接送機及當?shù)亟煌ㄙM用。住宿費用：根據(jù)員工人數(shù)預訂度假村，預留部分備用房間以應對突發(fā)情況。餐飲費用：提供員工每日三餐及部分小吃、飲料?；顒淤M用：涵蓋景點門票、水上項目等費用。其他費用：包括會議費用、表彰獎品等。五、活動效果評估1.工作效果：活動旨在加強團隊協(xié)作，提升員工溝通效率，建立更緊密的團隊關系，提高工作積極性與創(chuàng)新力。2.形象效果：活動期間，公司將充分展現(xiàn)企業(yè)文化，提升品牌形象與知名度，增強員工對公司的歸屬感與向心力。3.宣傳效果：通過活動宣傳報道及員工口碑，提高公司在媒體與社交平臺的曝光度，塑造企業(yè)良好社會形象。六、安全與風險管理1.安全保障：活動期間設立專門安全小組，對活動場地進行安全檢查，確保員工人身安全。2.風險管